Encadrer le service au quotidien. Organiser le travail, encadrer et animer l’équipe (8 agents permanents 3A/1B/4C + 3 vacataires). Définir les objectifs du service et des agents. Suivre et évaluer la production du service. Promouvoir la qualité de vie au travail. Gérer les relations, prévenir et gérer les conflits. Accueillir et veiller à la bonne intégration des nouveaux agents. Accompagner les agents dans l’exercice de leur mission et dans leur évolution professionnelle.
Gérer la Maison Ecocitoyenne (gérer la logistique du bâtiment, élaborer les plannings des permanences et des ouvertures au public, organiser les évènements…). Contribuer à la définition des nouvelles ambitions et missions du lieu, et mettre œuvre sa transformation d’un lieu d’information et de sensibilisation du grand public aux enjeux écologiques, à un lieu d’accompagnement des acteurs de l’offre de mobilisation des publics sur le territoire métropolitain dans l’augmentation d’impact global de leurs actions. Faire de la Maison Ecocitoyenne un lieu hôte avec la mise à disposition de ressources matériel (lieu de réunions, de conférences…) à la disposition des directions de la métropole et des associations ou autres acteurs. Faire de la Maison Ecocitoyenne un lieu facilitateur qui coordonne et outille les acteurs de la transition (associations, lieux ressources…). Faire de la Maison Ecocitoyenne un lieu sensibilisateur qui continue de proposer une offre de conférences, expositions, débats spectacles sur la transition écologique et une vitrine de l’action métropolitaine en la matière
Superviser (/assurer) la conduite des autres projets de mobilisation des publics. Développer des dispositifs innovants d’accompagnement du grand public et des relais d’action de ces personnes (acteurs de la transition du territoire) dans le passage à l’action pour une transition écologique, au-delà de la seule sensibilisation. Coordonner le déploiement des Juniors du Développement Durable (accompagner le dispositif, veiller à son bon déploiement sur le territoire en coordination avec les actions portées en interne et en externe…). Assurer le bon déploiement du projet pilote européen « Acting By Collaborating Differently » (ABCD), co-porté avec l’Université de Bordeaux et financé par la commission européenne pendant 2 ans dans le cadre de la Mission 100 villes climatiquement neutres et intelligentes à horizon 2030.
Garantir le bon fonctionnement du service et assurer sa représentation au sein de Bordeaux Métropole et à l’extérieur. Définir le positionnement du service au sein de Bordeaux Métropole et ses ambitions, en cohérence avec les attentes politiques et les exigences réglementaires. Assurer les relations avec les élus référents sur les sujets traités par le service. Préparer et suivre le budget du service. Coordonner la rédaction des pièces techniques des marchés du service. Participer au fonctionnement de l’institution (délibérations, commissions, Conseils, représentations). 

De formation supérieure vous avez la connaissance :

- Des cadres d’intervention et du fonctionnement des collectivités locales.

- Des cadres d’interventions et fonctionnement des secteurs privé et associatif, dans les champs d’activité du service

- De l'ingénierie de projets (ingénierie financière, méthode de conduite de projets)

- Des techniques d'animation et de dynamique de groupes

- Des techniques en matière de transition écologique et énergétique

- Des dispositifs de mobilisation en faveur de l’accompagnement aux changements de comportements

Vous possédez des compétences :

- Dans le management d'équipes, en mode hiérarchique et en mode projet

- Dans la définition et mise en œuvre de cadres méthodologiques (organisation, développement de projets, évaluation, intelligence collective)

- Dans l'organisation et animation de partenariats.

- Dans la conduite de projets complexes

- Rédactionnelles, de synthèse et de communication orale

- Dans la gestion d’un lieu recevant du public

- Dans la gestion d’une programmation événementielle
Savoir-être (qualités personnelles) 

- Dans le sens de l’analyse, le bon sens et réactivité

- La Capacités d’écoute et de transmission

- La patience et respect de l’autre

- Des capacités d’anticipation et d’organisation

- De force de proposition et capacité d’innovation

- De rigueur et esprit de synthèse

- D'autonomie et de capacité à rendre compte et partager les informations

- D'esprit d’équipe

- Qualités relationnelles

 - De sensibilité aux enjeux de transition écologique