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2026-6915 - Responsable d'équipe travaux et prestations externalisées H/F

Wed, 11 Mar 2026 13:28:04 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Chargée / Chargé de travaux espaces verts
Description du poste :
La Direction de la Gestion de l'Espace Public du pôle territorial Ouest est organisée en services territoriaux (ST) et service moyens communs chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, et de la propreté urbaine, ainsi que de la maintenance du mobilier urbain. Elle regroupe les services territoriaux 5, 6 et 7 (répartition en fonction des communes). Le Centre pilotage administratif et technique du Service territorial 7 recrute un.e responsable d'équipe travaux et prestations externalisées. Vous aurez en charge la planification, le suivi technique et financier ainsi que la validation des travaux réalisés par les entreprises sur le domaine public métropolitain et communal au titre des prestations régularisées et mutualisées. Vous animerez une équipe de 3 surveillants de travaux. Rattaché.e au Responsable de centre, vos missions principales seront les suivantes : - Management et expertise : · Encadrement de l’équipe de surveillants de travaux, planification, suivi, évaluation et contrôle de leur activité. · Gestion des relations contractuelles avec les entreprises (lancement des activités, suivi, contrôle, contentieux, …). · Coordination des travaux de maintenance des entreprises dans les domaines de la propreté (balayage mécanique, fauchage, curage, …) et des espaces verts (tonte, désherbage, taille, élagage, abattage, arrosage et fontainerie, finalisation, …). · Participation aux réunions hebdomadaires des encadrants du Service territorial 7 et des services interfaces des communes pour les domaines liés à votre activité. - Administration, finances et marchés publics : · Réalisation de tâches administratives (comptes rendus de réunions d’équipe, de chantiers, tableaux de bord de suivi, …). · Préparation et suivi de l’exécution budgétaire des travaux pris en charge par les surveillants de travaux (bons de commandes, factures) . Participation à l’élaboration des marchés publics.

Sensibilisé.e au fonctionnement des collectivités territoriales, vous disposez de bonnes connaissances techniques dans les domaines de la propreté et des espaces verts, dont l'arrosage et la fontainerie. Vous possédez de bonnes connaissances en finances et dans la réglementation des marchés publics. Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique et les logiciels métiers. Vous maîtrisez les procédures et règles de sécurité liées aux interventions sur la voie publique. Vous avez des compétences avérées en management et animation d'équipe. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre discrétion professionnelle, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre force de proposition sont autant d’atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
Site de travail : ST7

2026-6908 - STAGE « Coordonnateur.trice du déploiement du contrôle d'accès en centres de recyclage » H/F

Wed, 11 Mar 2026 13:28:02 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Dans le cadre du déploiement d’un dispositif de contrôle d’accès dans les déchetteries, la collectivité souhaite renforcer la coordination opérationnelle du projet côté exploitation. Ce projet implique de nombreux acteurs internes (services numériques, chefs de projet, relation usagers, exploitation des déchetteries) ainsi qu’un accompagnement important des agents de terrain et des usagers. Le/la stagiaire interviendra en appui direct du responsable déchetteries et réemploi pour assurer la coordination, la préparation des agents et la production des supports nécessaires au déploiement. Missions principales : Coordination opérationnelle du déploiement : -Participer à la coordination du projet côté exploitation avec les services concernés (DGNSI, service relation usagers, chargé de mission…) -Contribuer à l’organisation des échanges entre les acteurs (réunions, comptes rendus, suivi des actions). -Participer au suivi du planning de déploiement et à l’identification des points de vigilance opérationnels. Formation et accompagnement des agents : -Contribuer à la conception et à la mise à jour des supports de formation, -Participer à la planification des formations des agents valoristes et gardiens de déchetteries. -Accompagner les agents lors des phases de déploiement et de prise en main des outils (présence terrain possible). Production de supports d’informations (FAQ) et documents règlementaires : -Rédiger une FAQ à destination des usagers, portant notamment sur le fonctionnement du contrôle d’accès, les modalités d’inscription et d’utilisation -Rédiger une FAQ à destination des agents/gardiens, pour les aider à répondre aux questions des usagers et gérer les situations courantes. -Participer à la réécriture du règlement intérieur des déchetteries Durée : 4 MOIS DATE DE PRISE DE POSTE : 1er avril NIVEAU DE DIPLOME : BAC+3

SAVOIRS-FAIRE : -Capacité à prendre des informations en réunion et à les retransmettre clairement aux équipes d’exploitation -Bonnes capacités rédactionnelles (supports de formation, FAQ, documents internes) -Capacité à organiser le déploiement opérationnel (identifier les agents à former en priorité, planifier les formations) en s’adaptant aux contraintes de l’exploitation SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : -Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés -Autonomie, rigueur et sens de l’organisation -Capacité d’écoute et pédagogie SAVOIRS GÉNÉRAUX : - Intérêt pour les politiques publiques locales de service à la population Modalité de candidature : Pour que votre candidature soit bien prise en compte, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ch.thomas@bordeaux-metropole.fr
Site de travail : Latule

2026-6899 - Responsable de projet numérique SIRH H/F - CONTRAT DE PROJET 3 ANS

Tue, 10 Mar 2026 23:04:07 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Cheffe / Chef de projet technique des systèmes d'information
Description du poste :
Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH), la Mission SIRH composée de 7 personnes, intervenant à la fois pour le compte de Bordeaux Métropole, de la Ville de Bordeaux et son CCAS, recrute aujourd’hui un Responsable de projet numérique SIRH dont la mission générale est de conduire en tant que pilote ou de participer en tant qu’expert aux projets liés au SIRH en lien avec les services de la DRH et en coordination avec la Direction générale du numérique et des systèmes informatiques (DGNSI) et les éditeurs. Egalement garant du maintien en condition opérationnelle du système (règlementaire, référentiel, versions applicatives, événements) dans un objectif de qualité et de productivité, vous participez à la conduite du changement autour des évolutions du système dont vous avez la charge et proposez des solutions adaptées aux besoins des équipes métiers. Sous l’autorité de la responsable de mission SIRH, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Conduite de projet : - Participer au recensement des besoins et analyse de l’existant auprès des référents fonctionnels selon les projets SIRH - Piloter et coordonner les équipes métiers de la DRH - Formaliser les besoins des services de la DRH en matière de SI - Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec la DGNSI - Suivre l’ensemble des activités liées à l’intégration (conception, recette, déploiement, assistance au démarrage) Accompagnement au changement : - Aider à la définition et à la formalisation des profils utilisateurs (types, prérequis, compétences) - Animer les formations utilisateurs et définir le plan d’accompagnement (transfert de compétences, tutorat) - Définir la communication utilisateur sur les évolutions du système et la mettre en œuvre - Mettre à jour la documentation fonctionnelle, organisationnelle et pédagogique Maintien en condition opérationnelle du SIRH : - Paramétrer et administrer les SI en matière de règles de carrières et de gestion des postes en lien avec les autres membres de la mission. - Planifier les mises à jour sur les SIRH en collaboration avec la DGNSI - Rédiger des procédures de gestion SIRH - En cas de montée de version du système, exécuter et valider la recette utilisateur - Réaliser du paramétrage de complexité simple ou moyenne Développement de nouveaux outils : - Identifier les besoins d’outillage des équipes métiers - Proposer des solutions techniques d’automatisation de processus au travers d’outils disponibles en dehors du SIRH (power query par exemple) Assurer le support utilisateurs - Assurer le support à l’utilisateur 2ème niveau - Suivre l’avancement des événements (anomalies, évolutions) au travers de la plateforme GitLab - Identifier, analyser et qualifier un événement - Traiter l’événement s’il est de son niveau ou le remonter au niveau supérieur (éditeur ou DGNSI selon le logiciel concerné) - Communiquer vers l’utilisateur sur le traitement de l’événement

Sensibilisé.e à l’environnement territorial, vous disposez de bonnes connaissances du statut et des règles de paie et de carrière de la fonction publique. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels SIRH si possible dans le secteur public. Idéalement vous maitrisez des outils satellites comme Power Query ou Talend et avez des bases de langage de programmation. Vous possédez des compétences en méthodologie d’ingénierie de projet (planification, animation d’équipe et conduite de réunion...) et appréciez le travail en équipe au sein d’un collectif solidaire. Vous possédez également de fortes qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner l’appropriation de l’outil par les utilisateurs en proposant de la documentation adaptée et en animant des formations. Méthodique, rigoureux.se et organisé.e, votre capacité à conduire et à accompagner le changement, votre autonomie dans la planification et la priorisation des activités et votre agilité à traiter des sujets très divers sont autant d’atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
Site de travail : Immeuble le Guyenne

2026-6796 - Chargé.e de contrôle et de conformité H/F

Tue, 10 Mar 2026 23:04:03 Z

Métier : Urbanisme et aménagement/Instructrice / Instructeur des autorisations d'urbanisme
Description du poste :
Le Pôle territorial Bordeaux développe son activité et exerce des compétences métropolitaines et communales avec la ville de Bordeaux. Il s’organise en trois directions dont la Direction du développement et de l’aménagement (DDA) qui pilote la mise en œuvre à l’échelle de son territoire des politiques de développement et d’aménagement (mobilité, développement économique, projets urbains et d’espaces publics, politique de la ville, autorisations d’occupation des sols AOS… La DDA du pôle territorial de Bordeaux recherche pour son service droit des sols et son centre juridique, au sein de l'équipe contrôle urbanisme et changement d'usage, un.e chargé.e de contrôle et de conformité dont le rôle est d’effectuer les récolements des autorisations d’urbanisme (conformités), de procéder au contrôle sur site des infractions d'urbanisme (suivi des signalements) et d’assurer la gestion des dossiers jusqu'à leur aboutissement. Au sein d'une équipe composée de 4 chargé.es de contrôle et de conformité et de 2 instructeur.rices contrôleur.euses changement d’usage, vos missions principales consistent à : - Effectuer les contrôles et conformités au titre du code de l’urbanisme : vérifications sur site, rédaction de rapports de visites et le cas échéant des procès-verbaux qui seront ensuite intégrés dans l'outil informatique. - En amont, effectuer des recherches documentaires mais aussi des prises de contact avec les pétitionnaires ou contrevenants et organiser les visites partenariales dans le cas de conformités. Par ailleurs, vous êtes chargé.e du suivi des dossiers de régularisation, du conseil et de l’accompagnement des administrés, en lien avec les instructeurs.trices et juristes du service.

Sensibilisé.e au fonctionnement des collectivités locales, vous disposez de connaissances juridiques dans les fondamentaux de l'urbanisme réglementaire, dans le droit des sols et dans les plans locaux d'urbanisme. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Dans ce cadre, la connaissance du logiciel métier C@DS sera un atout apprécié. Vos qualités organisationnelles et rédactionnelles seront nécessaires, de même que votre rigueur (gestion de votre emploi du temps, qualité et précision de vos procès-verbaux, etc.). Vos qualités relationnelles et votre pédagogie seront mises à l’épreuve du terrain dans le cadre de situations de contrôle potentiellement conflictuelles. Votre discrétion sera garante du secret pénal.
Site de travail : Mériadeck

2026-6933 - APPRENTISSAGE - Cuisinier.ère polyvalent.e H/F

Tue, 10 Mar 2026 14:25:40 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
La direction des restaurants recherche à partir du 1er septembre 2026 un.e cuisinier.ère polyvalent.e en contrat d'apprentissage. Sous l'autorité de votre maître d'apprentissage et en lien avec votre centre de formation, vous participerez à de nombreuses missions pour assurer la bonne marche du service, à savoir : la production pour le restaurant du Hameau ou du Patio, le service des convives, la gestion des denrées, le contrôle du centre achat, une participation aux missions de la plonge. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Vous participerez à la production (chaud, froid, légumerie…), ainsi qu'au service des convives pendant la pause méridienne. Vous prendrez un poste en plonge ou au service, et respecterez et contrôlerez les règles HACCP et les bonnes pratiques d’hygiène. Vous réceptionnerez les denrées du restaurant, mesurerez les températures d’entrée et les stockerez dans les réserves et chambres froides. Vous contrôlerez également les stocks physiques du restaurant, tout en suivant leur traçabilité. Vous quantifierez les portions des plats au menu en lien avec le chef de centre ou le cuisinier en poste. Et vous nettoierez les locaux. Dans des cas plus spécifiques, vous pourrez être amené.e à participer aux commissions menus et aux réunions. POUR CANDIDATER : Pour assurer la bonne prise en compte de votre candidature, nous vous remercions d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à M. GILLET Cyril, responsable de service, à l'adresse mail suivante : c.gillet@bordeaux-metropole.fr

Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur les règles HACCP et Iso 9001. Curieux.se du milieu culinaire, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre adaptabilité. Vous êtes également bienveillant.e avec un bon esprit d'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES : Niveau : CAP Contrat : Apprentissage Nombre de postes à pourvoir : 2 Lieu : Bordeaux (Restaurant le Patio / Le Hameau) Date de prise de poste : 01/09/2026
Site de travail : Bordeaux

2026-6925 - Réceptionnaire H/F

Tue, 10 Mar 2026 07:40:27 Z

Métier : Ateliers et véhicules/Opératrice / Opérateur en maintenance des véhicules et matériels roulants
Description du poste :
La Direction Parc Matériel recherche un.e réceptionnaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé.e de prendre des rendez-vous, suivre et renseigner les titulaires des matériels sur l'évolution des réparations et la sortie prévue des véhicules et engins en atelier. Plus précisément, vous serez amené.e à : Réceptionner les matériels roulants. Vous réceptionnerez les véhicules et informerez le client. Vous diagnostiquerez et contrôlerez le matériel roulant pour une intervention et prévoirez les rendez-vous pour la planification du travail en atelier. Vous renseignerez également les supports de suivi de l’intervention et transmettrez les informations (GMAO). Puis, vous restituerez les véhicules contrôlés en fin de réparation. Gérer la communication téléphonique. Vous informerez les utilisateurs de la situation du matériel. Programmer et planifier. Vous programmerez des rendez-vous dans le cadre de travaux sur matériel en relation avec la cellule concernée. Vous aurez la charge de la gestion des bons de travaux pour solde provisoire des interventions, ainsi que la planification de convoyage de véhicules, principalement chez les concessionnaires et au sein de Bordeaux Métropole. Hygiène et sécurité du travail. Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Dans des cas plus spécifiques, vous pourriez être amené.e à : Effectuer des liaisons techniques. Remplacer ponctuellement votre chef d'équipe. Accueillir et être en relation avec des prestataires extérieurs.

Titulaire d'un CAP / Bac Pro maintenance des véhicules automobiles option B véhicules de transport routier ou d'un CAP / Bac Pro maintenance des véhicules automobiles option A voitures particulières, vous avez des connaissances en hydraulique, électricité auto et en électronique. Vous avez une bonne capacité à évaluer un diagnostic et des délais d'intervention. Vous maîtrisez également les logiciels GMAO, outils de diagnostic et la suite Microsoft. Reconnu.e pour votre bon relationnel et votre sens du service public, vous êtes également quelqu'un d'autonome et d'organisé. Vous avez une bonne capacité à anticiper, à prendre des initiative et à vous rendre disponible en cas de situation d'urgence.
Site de travail : Site Latule - 35 rue Jean Hameau - 33300 BORDEAUX

2026-6924 - CHARGE.E D'INSTRUCTION COMMANDE PUBLIQUE CDD 3 MOIS H/F

Mon, 09 Mar 2026 15:24:30 Z

Métier : Finances/Assistante / Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
Description du poste :
Le service Finances et Commande publique de la Direction d’Appui Administrative et Financière (DAAF) recrute un.e chargé.e d’instruction en charge de la passation des marchés publics de la Direction Générale de l'Aménagement, en lien avec la juriste du service et la Direction de l’Achat et de la Commande Publique (DACP). A ce titre, - Vous gérez les procédures adaptées de passation de marchés publics inférieurs à 40 000€ en formalisant ou aidant à la formalisation des principales caractéristiques de la consultation à lancer, en validant le cas échéant les fiches de projets de marchés élaborées par les services prescripteurs. - Vous conseillez les services sur les procédures et les formes de marchés publics et rédigez sous le logiciel « MARCO » la demande d’achat et le dossier de consultation des entreprises (DCE), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur. - Vous exécutez la procédure de passation, vous rédigez les clauses contractuelles particulières, gérez les candidatures et les réponses. Vous analysez, négociez si la procédure le permet, et sélectionnez les offres en collaboration avec le service concerné. - Enfin, vous aidez à la rédaction et vérification de la cohérence du rapport d’analyse des offres, vous participez à la phase de mise au point du marché, envoyez les courriers aux candidats non retenus et demandez le numéro marché à la DACP. Vous diffusez le marché notifié au prestataire choisi. - Vous participez à la gestion des procédures adaptées de passation de marchés publics supérieurs à 40 000 €, en lien avec la juriste de la commande publique et en aidant à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer. Vous conseillez les services sur les procédures et les formes de marchés publics, vous rédigez sous le logiciel « MARCO » la demande d’achat et le dossier de consultation des entreprises (DCE), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur. EXECUTION CONTRACTUELLE E - Vous contribuez à l’exécution contractuelle et administrative des marchés, en suivant les notifications des marchés et des actes d’exécution, en assurant la saisie des marchés dans l’outils financier « Grand-Angle », les traitements des sous-traitances et des cessions de créance ou exemplaire unique (vérification complétude des dossiers, notification). Vous assurez la rédaction d’avenant en lien étroit avec la juriste en charge de la commande publique DAAF et la DACP puis la notification de ceux-ci. De plus, vous veillez à la gestion de la clôture des marchés en lien avec les gestionnaires des finances, et la DACP si besoin - Vous participez au reporting activité en renseignant les outils de pilotage, en participant au recensement annuel des besoins, et en restant en veille sur les dates de clôture des marchés de la Direction Générale de l’Aménagement.

Vous maîtrisez les règles de la commande publique, les outils bureautiques et les logiciels « MARCO » et « Grand Angle ». Vous bénéficiez par ailleurs de très bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous disposez de qualités relationnelles et de facilités à développer des relations collaboratives au sein d’une équipe, et en lien avec les autres directions. Votre capacité de réflexion et d’organisation vous permet d’anticiper et de gérer les priorités. Vous privilégiez le travail en transversalité et savez rendre compte. Pour candidater : merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : k.messibah@bordeaux-metropole.fr CDD 3 mois renouvelable.
Site de travail : Cité municipale

2025-6764 - Consultant.e en organisation H/F

Fri, 06 Mar 2026 07:49:28 Z

Métier : Direction générale/Conseillère / Conseiller en organisation
Description du poste :
La direction Conseil et Organisation (DCO) recherche pour son service Conseil et Accompagnement au Changement (SCAC), un.e consultant.e en organisation. Vous serez chargé.e d’accompagner la transformation de la collectivité, dont la mission s’articule autour trois axes principaux : Appui à la conduite du changement et du pilotage, supervision de portefeuilles de projets d’accompagnement pour le compte de la Direction générale, des directions demandeuses et/ou des collectifs de travail, Appui à la structuration et à l’animation de temps collectifs à destination d’équipes ou de managers (séminaires, ateliers, formation…), Participation aux projets structurants de la collectivité. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Être un appui à la conduite du changement Réaliser des analyses et des diagnostics organisationnels, modes de faire, processus… Construire, accompagner et mener le processus de mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, processus, management et ressources humaines. Aider à la décision en matière de stratégie organisationnelle, objectifs stratégiques et opérationnels. Accompagner la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d'organisation et mettre en pratique des techniques d'animation et d'accompagnement innovantes et créatives. Adapter les techniques d’accompagnement et d’animation aux objectifs, spécificités des équipes et contextes. Structurer et animer des temps collectifs à destination d'équipes ou de managers Construire les temps d’animation collective et répondre aux attentes de la Direction ou DG accompagnée. Construire et animer les temps collectifs (de 15 à 150 personnes) et adapter leur contenu aux cibles et objectifs. Contribuer à la diffusion de la culture d’innovation, de participation et collaborative. Participer aux projets ou modes de faire structurants de la collectivité Conduire des projets transverses : ancrer les pratiques d'amélioration continue, de collaborations transverses et d’intelligence collective. Accompagner et soutenir de nouveaux projets portés par la Direction Générale. Vous pourrez également être amené.e à : Piloter les AMO externes mobilisés dans le cadre du marché d’accompagnement organisationnel ou managérial du service, dont les interventions auprès des directions demandeuses sont complémentaires à celles menées par les consultants internes. Favoriser les interactions avec l’ensemble des consultants et chargés de mission de la DCO, participer aux temps collectifs mis en place et partager ses expériences méthodologiques et outils, pour contribuer à la montée en compétence de l’équipe

Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur : la gestion de projet (organisation, conduite, outils), l'accompagnement à la conduite du changement, la conduite de réunion, y compris en mode intelligence collective, le contexte, l'environnement de la collectivité et ses enjeux. Vous avez une bonne maîtrise : des concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique...), des méthodes de recueil et d'analyse de la demande, des méthodes d’accompagnement et d’optimisation, des techniques d'analyse des organisations et des compétences, des techniques d'entretien et de dynamique de groupe, des techniques d'analyse et de résolution de conflits, des principes du management public territorial, des instances, processus et circuits de décision de la collectivité. Vous avez également une expérience : en animation de temps collectifs, en facilitation en intelligence collective. > Dans votre CV et/ou lettre de motivation, une illustration concrète de vos compétences et expériences sera appréciée. Reconnu.e pour votre capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé.e, autonome et dynamique. Vous savez vous adapter, travailler en mode projet et être force de proposition. Vous avez également un bon esprit d'équipe, une aisance relationnelle et une capacité d'écoute active.
Site de travail : Hôtel de métropole

2026-6897 - Responsable de projet numérique SIRH H/F - CONTRAT DE PROJET 3 ANS

Wed, 04 Mar 2026 15:50:11 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Cheffe / Chef de projet technique des systèmes d'information
Description du poste :
Au sein de la Direction des ressources humaines du Pôle Territorial Ouest, la Mission SIRH composée de 4 agents, intervient pour toutes les communes de la Direction générale des territoires (DGT) ayant mutualisées la fonction RH: - PTO : Mérignac, Le Bouscat, Bruges, Blanquefort, Le Taillan Médoc - PTRD : Floirac, Ambarès, Ambès, Saint‑Louis‑de‑Montferrand - PTSUD : Pessac La Mission SIRH recrute aujourd’hui un Responsable de projet numérique SIRH dont la mission générale est de garantir la fiabilité et la performance du SIRH (administration fonctionnelle, production des requêtes, accompagnement des utilisateurs des DRH territoriales) ainsi que de piloter et contribuer aux projets de convergence du SIRH en prenant en charge l’analyse des besoins, le paramétrage, la coordination des acteurs et la sécurisation des déploiements. Sous l’autorité de la responsable de mission SIRH, vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Conduite de projets : - Piloter avec la direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI) les projets de convergence du SIRH (élaboration et suivi du planning/coordination des équipes métiers des DRH) - Formaliser les besoins des DRH des pôles territoriaux en matière de SI sous couvert de son responsable - Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec la DGNSI - Contribuer à l’ensemble des activités liées à la convergence du SIRH : ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles, paramétrage, tests, contrôles de reprise de données, déploiement et assistance au démarrage - Rendre compte auprès de sa hiérarchie de l’avancement et des risques sur ses projets Administration du SIRH et support utilisateur : - Assurer le paramétrage du SIRH dans le respect du cadre réglementaire en vigueur et en lien avec les équipes métiers des DRH - Effectuer l’expression du besoin, tests métiers et validation de la recette utilisateur - Traiter les incidents, les qualifier (via l’outil Gitlab), s’assurer de leur résolution et communiquer aux utilisateurs - Assurer le support à l’utilisateur 2ème niveau (le 1er niveau est l’entraide entre utilisateurs) - Attribuer les droits utilisateurs - Gérer les profils et les workflows de validation - Animer des réunions d’information auprès des utilisateurs Réalisation des requêtes : - Formaliser les besoins - Créer des requêtes complexes - Contrôler la qualité des extractions - Faire réaliser la vérification des données aux utilisateurs - Communiquer sur la mise à disposition des requêtes et documents si nécessaire un manuel utilisateur Accompagnement au changement : - Accompagner l’éditeur et la DGNSI pour l’organisation des formations utilisateur - Accompagnement renforcé des gestionnaires pendant la période de convergence du SIRH. - Communiquer auprès des utilisateurs sur les évolutions des logiciels - Aider à la prise main des outils en proposant des fiches utilisateurs par thèmes

Sensibilisé.e à l’environnement territorial, vous disposez de bonnes connaissances du statut et des règles de paie et de carrière de la fonction publique. Vous maîtrisez la suite Microsoft office et les SI de gestion (un logiciel SIRH, voire logiciel Ciril ou Esedit) ainsi qu’un logiciel de gestion des temps (horoquartz/Kelio). Vous possédez des connaissances sur les outils informatiques Busines Object BI, ainsi qu’une expérience en conduite de projets. Vous êtes à l’aise avec les bases de données relationnelles et la conception de requêtes sous Business Objects. Vos capacités professionnelles vous permettent d'appréhender des environnements complexes et d'agir en coordination transverse. Vous possédez également de fortes qualités pédagogiques pour accompagner l’appropriation de l’outil par les utilisateurs en proposant de la documentation pédagogique et en animant des formations. Méthodique, rigoureux.se et organisé.e, vos qualités relationnelles, votre goût du travail en équipe et votre disponibilité sont autant d’atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste. Déplacements à prévoir (principalement sur Mériadeck)
Site de travail : PTO - 10-12 avenue des satellites - 33185 Le Haillan

2026-6889 - Cheffe / Chef de projet numérique SIRH H/F - Contrat de projet 3 ans

Wed, 04 Mar 2026 14:45:00 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Cheffe / Chef de projet études et développement des systèmes d'information
Description du poste :
La direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI) composée de plus de 350 collaborateurs, a à cœur de construire un système d’information responsable, innovant et sécurisé unique en France, commun à Bordeaux métropole et aux 19 communes mutualisées pour leurs 18 000 agents. Au sein de la DGNSI, la Direction des Programmes Numériques de l’Administration (DPNA) conduit les projets numériques et assure le bon fonctionnement, la modernisation, la dématérialisation des systèmes d’information des métiers supports. Dans le cadre de notre transformation digitale RH, nous recherchons 5 Chefs de projet numérique SIRH (contrat de projet de 3 ans) pour piloter le déploiement de notre nouveau système d'information des ressources humaines. Phase de cadrage et conception - Analyser l'existant et recueillir les besoins auprès des équipes RH et des utilisateurs finaux - Définir le périmètre fonctionnel et technique du projet - Élaborer le plan de déploiement et le planning détaillé - Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles Phase de mise en œuvre - Piloter l'intégration du nouveau logiciel RH en lien avec l'éditeur et les équipes IT - Superviser le paramétrage des modules (paie, temps, recrutement, formation, entretiens...) - Coordonner la reprise et la migration des données - Organiser les tests et les recettes fonctionnelles - Assurer l'interfaçage avec les autres systèmes (ERP, portail collaborateur...) Phase d'accompagnement - Élaborer le plan de conduite du changement - Concevoir et déployer les formations utilisateurs (RH, managers, salariés) - Produire la documentation et les supports d'aide - Assurer le support post-déploiement et l'assistance aux utilisateurs - Suivre les indicateurs de réussite et proposer des ajustements

Vous avez une expertise en gestion de projet SI, informatique ou RH/SIRH, minimum 4 ans d'expérience en conduite de projets SIRH, avec a minima une mise en place complète d'un logiciel RH. Compétences techniques Connaissance des processus RH (administration du personnel, paie, gestion des temps, talents) Expérience en gestion de projet (méthodes Agile, Prince2, cycle en V) Compréhension des enjeux de sécurité des données et conformité RGPD Maîtrise d'au moins une solution SIRH du marché Qualités personnelles Qualité relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Pédagogie et aptitude à accompagner le changement Rigueur, organisation et gestion des priorités Résistance au stress, adaptabilité, et capacité à se mobiliser autour d’un projet à très fort enjeu Force de proposition et esprit d'amélioration continue
Site de travail : hotel BM

2026-6804 - Jardinière / Jardinier H/F

Fri, 27 Feb 2026 14:58:47 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
Au sein de la direction des espaces verts, l’agent·e assure l’entretien général des espaces verts et naturels de la ville de Bordeaux. Il·elle intervient dans le respect des équilibres écologiques, de la qualité paysagère des sites et des principes du développement durable. Il·elle contribue activement à la mise en œuvre des démarches qualité et des labels environnementaux portés par la direction. L’agent·e assure l’entretien général des espaces verts en tenant compte des spécificités écologiques et paysagères propres à chaque site. À ce titre, il·elle exécute les plans ou contrats de gestion définis, organise et réalise les activités de jardinage en fonction des conditions climatiques, techniques et matérielles, et veille à favoriser la faune et la flore locales ainsi que la biodiversité. Il·elle effectue l’entretien courant de l’ensemble des végétaux, qu’il s’agisse d’arbustes, de plantes de massifs, de plantes aquatiques ou de graminées, et privilégie systématiquement les techniques alternatives à l’utilisation de produits phytosanitaires. L’agent·e participe ponctuellement aux projets de création ou d’aménagement d’espaces verts. Il·elle réalise des chantiers d’entretien et d’aménagement selon les plans et programmes de travail établis et assure la pose ainsi que l’entretien de différents types de clôtures. Il·elle contribue quotidiennement à la mise en œuvre et au respect des procédures liées aux démarches qualité développées par la direction, notamment dans le cadre des labels écologiques et des bonnes pratiques environnementales. L’agent·e participe également à la gestion des milieux naturels terrestres et aquatiques, dont certaines actions relèvent d’obligations réglementaires ou de mesures compensatoires. À ce titre, il·elle assure la gestion et la valorisation des déchets produits sur site, met en œuvre des pratiques de gestion différenciée telles que les tailles raisonnées, les fauches ou tontes tardives, le désherbage à l’eau chaude ou à la vapeur, ou encore des pratiques de permaculture. Il·elle applique les obligations réglementaires propres aux sites protégés, notamment celles liées aux espaces boisés classés, aux zones Natura 2000 ou aux protections écologiques spécifiques. Il·elle assure également le suivi des zones humides et repère toute pollution ou dégradation éventuelle. L’agent·e assure par ailleurs l’entretien quotidien du matériel et des équipements nécessaires à l’exercice de ses missions. Il·elle effectue le nettoyage, l’entretien courant, la petite maintenance et la veille technique des outils et matériels utilisés, ainsi que la maintenance des réseaux et installations d’arrosage automatique. Activités spécifiques ou annexes En fonction des nécessités de service ou lors d’événements climatiques majeurs, l’agent·e peut être amené·e à intervenir de manière exceptionnelle. Il·elle participe alors aux opérations liées aux épisodes de neige, d’inondations ou de tempêtes, assure

L’agent·e dispose de connaissances solides en techniques horticoles et paysagères appliquées à l’entretien et à la création d’espaces verts, ainsi que des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité. Il·elle possède des connaissances de base en réglementation environnementale, en gestion différenciée ou raisonnée des espaces verts et fait preuve d’une sensibilité affirmée aux enjeux écologiques et à la protection de l’environnement. Il·elle connaît les principes fondamentaux de l’arbre en milieu urbain, notamment en matière de contrôle visuel et d’évaluation des risques, ainsi que des notions de base relatives à la gestion d’animaux, incluant l’alimentation, les protocoles de nettoyage et les premiers éléments de diagnostic sanitaire. Sur le plan pratique, l’agent·e maîtrise les équipements et outillages nécessaires à ses missions et applique les techniques de gestion différenciée, telles que la taille douce, les alternatives au désherbage chimique ou les techniques de plantation. Il·elle sait adapter son comportement au contact des animaux et est capable de réaliser des actes vétérinaires simples. Enfin, l’agent·e dispose d’une bonne condition physique, fait preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation. Il·elle apprécie le travail en équipe et démontre un bon sens du contact avec le public.
Site de travail : 9 unités de gestion - Ville de Bordeaux

2026-6913 - Agente / Agent de propreté des espaces publics H/F

Fri, 27 Feb 2026 10:17:02 Z

Métier : Propreté et déchets/Agente / Agent de propreté des espaces publics
Description du poste :
Vous assurez l'entretien de l'espace public sur le quartier 1 (Bordeaux Maritime). A ce titre, vous assurez le nettoyage manuel ou mécanique de l’espace public Vous assurez la collecte des ordures ménagères sauvages. Vous videz les corbeilles. Vous désherbez les rues Vous collectez les déchets verts et encombrants en rdv ou en dépôts sauvages. Vous entretenez le matériel mis à disposition. Vous pouvez être amené.e à renseigner les riverains ou touristes sur l’activité du service ou sur des questions relatives à la ville. Enfin, vous pouvez être amené.e à effectuer des contrôles sur le terrain. Permis B : souhaité Horaires de travail :05h45-12h49

Vous connaissez l’organisation de la collectivité. Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité au travail (gestes et postures, EPI...) Vous avez la capacité à alerter et rendre compte. Vous avez l’esprit d’initiative, d’anticipation et une capacité d’adaptation. Enfin, vous êtes autonome, polyvalent.e , discret.e et avez le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux.se, méthodique et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Modalités d’exercice et risques professionnels · Travail à proximité de déchets (risques d’infections, de coupures) : port des EPI, respect des consignes · Port de charge (encombrants, déchets verts) : formation gestes et postures · Marche prolongée (environ 5km/jour) · Montées et descentes de véhicules fréquentes sur certains postes Sollicitation des membres supérieurs (balayage manuel, vidage corbeilles, collecte encombrants)
Site de travail : 60 rue de New york

2026-6911 - Agente / Agent de propreté des espaces publics H/F

Fri, 27 Feb 2026 08:35:50 Z

Métier : Propreté et déchets/Agente / Agent de propreté des espaces publics
Description du poste :
Vous assurez l'entretien de l'espace public sur le centre-ville de Bordeaux. A ce titre, vous avez en charge le nettoyage manuel ou mécanique de l’espace public Vous assurez la collecte des ordures ménagères sauvages Vous videz les corbeilles Vous assurez le désherbage des rues Vous entretenez le matériel mis à disposition Vous pouvez être amené.e à renseigner les riverains ou touristes sur l’activité du service ou sur des questions relatives à la ville. Enfin, vous pouvez être amené.e à effectuer des contrôles sur le terrain Horaires de travail : 5h15-12h19 PERMIS B : Souhaité

Vous connaissez l’organisation de la collectivité. Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité au travail (gestes et postures, EPI...) Vous avez la capacité à alerter et rendre compte. Vous avez l’esprit d’initiative, d’anticipation et une capacité d’adaptation. Enfin, vous êtes polyvalent.e , discret.e et avez le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux.se, méthodique et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Modalités d’exercices Travail à proximité de déchets (risques d’infection, de coupures) : port des EPI, respect des consignes Cumul et répétition de port de charge (encombrants, déchets verts) : Poids instantané : 14 kg (poids moyen d’un encombrant) et poids cumulé par jour 260 kg (120 corbeilles*2.15kg) Formation gestes et postures Marche prolongée (environ 5 Km / jour) Montées et descentes de véhicules fréquentes sur certains postes Sollicitation des membres supérieurs (balayage manuel, vidage corbeilles, collecte encombrants, lavage des rues)
Site de travail : 100 quai de Paludate

2026-6912 - Responsable de Centre Maintenance espaces publics / GEMAPI H/F

Thu, 26 Feb 2026 16:19:36 Z

Métier : Management de Proximité/Management de Proximité
Description du poste :
Le Pôle Territorial Rive Droite développe son activité sur les 11 communes de la rive droite de la métropole bordelaise : Ambarès-et-Lagrave, Ambès, Artigues-près-Bordeaux, Bassens, Bouliac, Carbon-Blanc, Cenon, Floirac, Lormont, Saint-Louis-de-Montferrand et Saint-Vincent-de-Paul. Il exerce des compétences métropolitaines et communales avec les communes mutualisées. Il s’organise en quatre directions, dont la Direction de la Gestion de L'Espace Public qui est organisée en services territoriaux, chargée d’apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l’entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine et de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Elle regroupe les services territoriaux 1 (nord de la rive droite) et 2 (sud de la rive droite). Dans le cadre de vos missions de responsable du centre maintenance espaces publics / GEMAPI, vous êtes positionné.e en tant qu’adjoint.e au responsable de service. A ce titre, vous gérez et vous assurez la viabilité, la conservation et l'exploitation des espaces publics métropolitains et de certains espaces communaux et de ses équipements, par l'intermédiaire de marchés passés avec des prestataires et de services support métropolitains, dans les domaines de compétence métropolitains ou transférés et mutualisés par certaines communes. Vous pilotez l'activité du centre en collaboration avec les responsables d'unités. Vous participez au diagnostic quantitatif et vous réalisez le suivi qualitatif du patrimoine à maintenir de façon à pouvoir réaliser les différentes opérations de maintenance, notamment la programmation des couches de roulement pluriannuelles, mais également les prestations en propreté, espaces verts et GEMAPI. Vous managez directement les responsables d'unité et vous participez à l'encadrement, l'animation et au contrôle des agents du centre. Vous vous assurez de la gestion des éléments opérationnels du personnel (suivi de la formation continue, des habilitations, permis, des autorisations...). Vous contrôlez la bonne exécution et la qualité de l'ensemble des prestations effectuées par les prestataires. Vous assurez le suivi financier des crédits qui sont alloués annuellement au centre. Vous assurez la surveillance des ouvrages d'art dont le service territorial a la charge. Vous assurez le reporting de l'activité. Vous êtes chargé.e de l'instruction des dossiers règlementaires. Vous participez au relationnel régulier auprès des communes (élus et équipes municipales techniques). Vous participez au suivi et au contrôle des procédures de respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment dans le cadre du DUERP. Vous participez à la mise en œuvre des procédures d'urgence en cas de phénomène exceptionnel. Vous assurez les astreintes (sécurité, voirie…etc).

Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire). Vous détenez des connaissances de base sur les thématiques métiers (voirie, espaces verts, propreté, logistique, transport de proximité, GEMAPI). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous êtes en mesure de rédiger des rapports. Vous êtes en capacité d'établir une programmation de travaux, des plannings, des fiches de travaux, et d'établir des états des lieux avec élaboration de diagnostic. Vous connaissez, appliquez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Vous savez manager et animer une équipe et vous avez la capacité à développer la polyvalence. Vous savez gérer les conflits. Organisé.e et autonome, vous appréciez le travail d'équipe et vous savez être à l'écoute. Vous avez une certaine disposition pour la prise de recul et la résilience.
Site de travail : Service territorial N°1 Ambarès-et-Lagrave

2026-6909 - Gestionnaire de suivi des inventaires H/F

Wed, 25 Feb 2026 16:43:00 Z

Métier : Finances/Coordonatrice / Coordonateur budgétaire et comptable
Description du poste :
La direction générale finances et commande publique (DGFCP) est constituée de 6 directions dont la direction de l’optimisation et régularité comptable (DORC) qui est composé comme suit : un service gestion et coordination transversale comprenant un centre gestion des ressources comptables et un centre gestion opérations complexes, un service gestion et coordination comptable qui compte 3 centres : gestion, administration générale et usagers et citoyens et un territoire et économique, puis le service gestion et coordination des inventaires qui lui est doté d’un centre gestion du patrimoine et d’un centre gestion comptable des inventaires. Un poste de chargé.e de suivi comptable des inventaires est à pourvoir au sein du centre gestion comptable des inventaires. Sous l'autorité du responsable de centre et au sein d'une équipe dédiée, vous êtes en charge du suivi comptable des inventaires. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Contribuer aux activités du centre et réaliser des opérations liées : aux biens transférés dans le cadre des DSP ou tout autre contrat (BEA, PPP ...) aux transferts de compétences à la mise à disposition dans le cadre de la mutualisation et/ou CLECT à la mise en affectation (Régie MIN, METPARK ...) de tout autre dossier en relation avec les activités du centre - Analyser puis instruire les dossiers reçus avec l'appui technique d'un autre rédacteur et en collaboration avec le centre gestion comptable des inventaires. Vérifier ou rédiger les procès-verbaux de transfert de biens ainsi que tout document utile à l'instruction des dossiers. - Contribuer aux activités liées aux opérations comptables foncières (acquisitions, cessions, échanges ...) : venir en appui de l'assistant administratif en charge de passer les écritures comptables puis contrôler les pièces justificatives et certificats administratifs à transmettre à la TP et assurer une veille sur les délibérations liées aux acquisitions/cessions foncières. - Apporter des conseils techniques et accompagner les services dans l'instruction et le traitement des dossiers : analyser les demandes des services, participer à des actions de formation. - Garantir les relations avec la TP et répondre aux questions. - Assurer une veille des délibérations liées aux activités du centre (vote BP. DM, BS ...) et les enregistrer dans le répertoire du service. - Rédiger et mettre à jour les fiches de procédures, le guide du service, les informations sur Tatou.

Vous maîtrisez les principales règles de la comptabilité publique (nomenclatures comptables , M57, M4, M14 ...). Vous justifiez de connaissances dans le domaine des finances publiques. Vous détenez des connaissances de l'environnement territorial , ainsi que des différents modes de gestion des entités publiques. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, GDA, Hélios, Poséidon Patrimoine). Rigoureux.se, Réactif.ve et autonome, vous disposez de capacités rédactionnelles. Doté.e d'un bon relationnel et de qualités pédagogiques, vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion, vous êtes organisé et méthodique dans votre travail au quotidien.
Site de travail : Tour 2000 - Mériadeck

2026-6887 - Instructeur Parc privé H/F

Wed, 25 Feb 2026 14:51:40 Z

Métier : Urbanisme et aménagement/Instructrice / Instructeur des autorisations d'urbanisme
Description du poste :
Dans le cadre de la convention de délégation des aides à la pierre de type 3 sur le parc privé, Bordeaux Métropole assure l'instruction des demandes de subventions pour le compte de l'Agence nationale de l’habitat( Anah), ainsi que les dossiers relatifs à ses aides propres. Le Service Amélioration Durable de l'Habitat Privé (SADHP), recrute un.e instructeur.rice, pour son centre de gestion des aides à l'habitat privé (composé de 8 agents dont un chef de centre), en charge de la gestion des dossiers des propriétaires bailleurs et du conventionnement Anah, ainsi que des demandes d'aides en faveur des syndicats de copropriétaires. A ce titre, - Vous assurez l’instruction des demandes d’aides à l’amélioration de l’habitat privé des propriétaires bailleurs et du conventionnement Anah, et syndicats des copropriétaires en renseignant les usagers, en leur apportant conseils et assistance dans le montage des dossiers et demandes de subventions. Vous apportez un suivi administratif, technique et financier des dossiers instruits et des conventionnements du parc locatif privé. Vous assurez un rôle de contrôle avant et après travaux, et êtes garant.e du classement et de l’archivage des dossiers traités. - Vous contribuez à l’animation du partenariat interne et des réseaux d’acteurs en collaboration avec votre responsable de centre. Vous développez un mode de travail collaboratif et transversal avec vos pairs, et êtes garant.e du lien avec les prestataires d’études et les différents financeurs. - Vous participez au suivi administratif et financier des aides déléguées et des aides propres à Bordeaux Métropole et à la ville de Bordeaux pour les dossiers relevant de leur champs d’intervention. Vous alimentez le bilan d’activité du centre et le bilan des aides à la pierre. - Vous participez au développement de la politique locale de l’habitat en mettant en œuvre la stratégie de captation et de fidélisation des propriétaires bailleurs et suivez en lien avec la cheffe de projet PACTE territorial de la communication relative aux aides à la pierre pour les dossiers relevant de son champ d’intervention - Vous contribuer à la politique générale de l’habitat et aux activités et réflexions du SADHP en veillant à la mise en place de la continuité de service par un travail en complémentarité avec les autres instructeurs, et en participant à la réalisation des bilans d’activités du centre et au bilan de la Direction et aux réunions de service.

Vous avez une solide connaissance du fonctionnement et de la réglementation des collectivités locales, et de la stratégie locale en matière d’habitat. Vous possédez des compétences et une expérience dans le domaine de l’habitat, notamment en termes de connaissances techniques, financières et administratives concernant l’action de l’Anah. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word et Excel) et avez capacité à utiliser divers logiciels métiers. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et des qualités d’analyse des situations qui vous permettent de proposer des décisions éclairées. Vous savez appréhender un projet de travaux dans ses dimensions techniques et financières (compréhension de type de travaux, lecture de plans et devis, calcul montant de subventions). Vous avez des appétences pour le travail en transversalité et savez gérer des données confidentielles et personnelles. Rigoureux.se, vous appliquez la réglementation et respectez les échéances. Vous êtes doté.e de qualités relationnelles qui vous permettent de communiquer de manière posée et constructive avec vos interlocuteurs internes et externes. Autonome, adaptable et curieux.se, vous souhaitez parfaire votre formation et acquérir de nouvelles compétences.
Site de travail : Cité municipale
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2025-6490 - Agent.e technique des ateliers (serrurier) H/F

Tue, 24 Feb 2026 16:36:14 Z

Métier : Patrimoine bâti/Ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, la Direction de l’Exploitation des Bâtiments recherche un(e) agent(e) technique spécialisé(e) en menuiserie et serrurerie pour intervenir sur ses sites communaux et métropolitains. Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’unité Menuiserie/Serrurerie, vous participerez aux travaux d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments dans le respect des normes en vigueur. Vos missions : En tant qu’agent technique des ateliers, vous serez chargé(e) de réaliser des interventions liées à votre spécialité (serrurerie, ferronnerie, métallerie, soudure), tout en faisant preuve de polyvalence sur l’ensemble des corps d’état du bâtiment. Vous interviendrez notamment sur : La réalisation de travaux neufs et de maintenance sur les fermetures intérieures et extérieures (portes, portails, volets roulants, grilles, serrures, automatismes…) L’assemblage, la fabrication et la réparation d’ouvrages métalliques ou décoratifs (rampes, grilles, structures, etc.) L’entretien, le dépannage et le remplacement des systèmes de fermeture, La préparation des chantiers, la mise en place des protections de sécurité, et le suivi des interventions La traçabilité des matériaux utilisés et la transmission des informations à votre hiérarchie. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir ponctuellement dans d’autres corps d’état pour des tâches simples, participer à la mise en sécurité de sites en cas d’urgence, ou encore prêter main-forte lors de manifestations organisées sur le territoire.

Vous disposez d'une formation technique dans le domaine de la métallerie, serrurerie, menuiserie ou équivalent, et vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les techniques de soudure (MIG, TIG, ARC), de découpe, de pliage, d'assemblage, etc... Vous connaissez les règles de sécurité, les normes applicables ainsi que les techniques de pose de fermetures. Vous êtes également capable de lire et interpréter les plans techniques. Vous savez aussi utiliser l'outillage spécifique (machines de façonnage, outils de serrurerie, etc...) Votre sens du service public, votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre capacité à vous adaptez aux imprévus seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Site de travail : Centre PESSAC

2026-6903 - Assistant de gestion AT/MP - CDD (H/F)

Tue, 24 Feb 2026 13:50:27 Z

Métier : Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Description du poste :
Au sein de l’unité AT/MP du centre prévention des risques professionnels et sous la supervision de ses gestionnaires, l'assistant-e de gestion AT/MP assure l'instruction et le suivi des demandes de reconnaissance d'imputabilité des accidents de service, de trajet et des maladies professionnelles des agents des 3 collectivités (Bordeaux Métropole, Ville de Bordeaux et CCAS). MISSIONS PRINCIPALES Instruction de dossiers : En lien avec les gestionnaires déconcentrés des services : · Vérifier la complétude des dossiers reçus · Réaliser les courriers de relance auprès des agents · Saisir les éléments dans le logiciel · Assurer les télédéclarations pour les agents du régime général via la plateforme net entreprise · Analyser les dossiers · Répondre par téléphone/mail aux demandes sur les dossiers instruits Sous la supervision des gestionnaires AT/MP : · Diligenter les investigations complémentaires nécessaires (expertise médicale, rapport hiérarchique) · Saisir le médecin de prévention pour avis sur les dossiers MP · Organiser la saisine du conseil médical départemental · Réaliser les courriers et arrêtés afférents · Faire procéder à la requalification des arrêts · Proposer les décisions d’imputabilité/rejet à l’administration Suivi de dossiers: · Assurer la saisie dans les logiciels RH (Pléïades et Prorisq) …. · Organiser les expertises périodiques obligatoires (BFA, BFS, conso…) · Réaliser les courriers et les arrêtés Sous la supervision des gestionnaires AT/MP : · Assurer le suivi et l’instruction des dossiers complexes · Préparer les dossiers de saisine du CMD : - sur les conclusions des expertises - pour l’octroi de la période préparatoire au reclassement (PPR) · Instruire les demandes d’ATI et leur révision quinquennale Prise en charge des frais médicaux des AT/MP : En lien avec les services finances de la DRH : · Répondre à la demande d’autorisation préalable de soins · Vérifier la complétude des pièces transmises dans GDA · Organiser les expertises nécessaires · Analyser la justification des dépenses · Valider la prise en charge · Rédiger : - les courriers de refus aux agents et aux praticiens - les certificats administratifs pour le remboursement des agents · Répondre aux appels des praticiens et des agents Instruction des demandes de reprises à temps partiel thérapeutique : En lien avec les gestionnaires déconcentré des services et les responsables hiérarchiques : · Préparer des dossiers · Organiser les expertises · Réaliser les courriers et les arrêtés AUTRES MISSIONS Secrétariat administratif : · Gestion du courrier entrant de l’unité · Soutien administratif aux gestionnaires AT/MP CDD de 6 mois : période du 01/03/2026 au 31/08 2026

Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, ses règles de gestion RH et les réglementations liées à l’instruction des CITIS (Maladie Professionnelle et Accident de trajet). Habitué-e à travailler en pluridisciplinarité, votre esprit d’analyse et de synthèse vous aide dans la rédaction de courriers et d’arrêtés. A l’aise avec l’informatique, vous maîtrisez le pack office, les plateformes extranet des acteurs en jeu (déclaration assureur, net entreprise, CDG 33…) et idéalement les logiciels métiers, PLEÏADES, GDA, PRORISQ, BULTEX... Méthodique et rigoureux-se, vous savez travailler en autonomie. Votre esprit d’équipe allié à votre capacité d’écoute et de pédagogie seront vos meilleurs atouts.
Site de travail : Hôtel métropolitain Esplanade Charles de Gaulle 33000 BORDEAUX

2026-6888 - Responsable du centre H/F

Tue, 24 Feb 2026 10:08:32 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Chargée / Chargé de travaux espaces verts
Description du poste :
Le parc cimetière rive droite Artigues recherche un.e responsable de centre. Vous encadrez et animez l’équipe de jardiniers fossoyeurs placés sous votre responsabilité. Vous organisez hebdomadairement des réunions de centre pour planifier et suivre les activités. Vous contrôlez la bonne exécution des tâches et faites respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous procédez à l’évaluation annuelle des agents placés sous votre autorité. Vous mettez en œuvre les opérations d’entretien des espaces verts et vous veillez à la sécurité des installations bâtimentaires et VRD. Vous programmez en régie les aménagements annuels (plantations, améliorations) conformément au plan de gestion différenciée et vous participez activement au maintien du label Ecojardins. Vous assurez la surveillance des patrimoines mobilier, immobilier et environnemental. Vous contrôlez les consommations d’eau et participez au projet d'optimisation des réseaux. Vous participez à la définition des besoins de fonctionnement, de matériels, de véhicules et d’équipement du site. En contact avec les collectivités services de la métropole et afin de favoriser de façon active la mutualisation des moyens, vous effectuez les demandes d'intervention et de prêt des matériels et vous tenez à jour les tableaux de bord d'activité, le suivi de toutes les activités du centre rive droite (tableaux de bord, indicateurs). Dans le cadre d'interventions réalisées par des prestataires extérieurs, vous établissez les plans de prévention en lien avec l'assistant de prévention et effectuez un suivi des travaux réalisés sur le site.

Vos compétences en gestion des espaces verts et combinées à votre sensibilité à la préservation de la biodiversité et à vos qualités managériales vous permettront d’accompagner vos équipes à l’évolution des pratiques raisonnées. Vos connaissances en patrimoines mobilier, immobilier et environnemental vous permettront d’en vérifier la sécurité et le bon usage et d’en étudier leur amélioration. Organisé.e et rigoureux.se, vous maîtrisez la planification et le suivi des projets et savez vous en servir pour mobiliser vos équipes. A l'aise avec les outils bureautiques, vos qualités relationnelles font de vous un interlocuteur apprécié des entreprises extérieures, des services de Bordeaux Métropole et de vos collègues directs.
Site de travail : Parc cimetière rive droite Artigues-Près-Bordeaux

2026-6879 - Cuisinier.ère H/F

Mon, 23 Feb 2026 17:11:12 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
Rattaché-e au Chef cuisinier des restaurants du Hameau, du Patio et de la salle à manger des élus, par roulement, vous assurez les cuissons et les préparations des secteurs chaud et froid, dans le respect des normes HACCP en étant force de propositions sur pour les menus et les recettes. A ce titre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES Assurer la préparation chaude : · Prendre un poste au chaud. · Préparer les cuissons dans le respect des fiches techniques. · Préparer les buffets et le repas de la salle à manger des élus. Assurer la préparation froide : · Prendre un poste au froid. · Préparer les entrées froides et chaudes. · Préparer les desserts. Servir les clients pendant le service : · Prendre un poste au service. · Préparer les cuissons viandes ou plats au plus près du consommateur. Approvisionner le scramble : · Approvisionner les vitrines. · Les compléter pendant le service. Approvisionner en vaisselle propre : · Approvisionner les collègues en distribution. · Compléter les couverts et les plateaux pour les usagers. Procéder au nettoyage : · Du poste de travail. · De la cuisine en général. Gérer les restes : · Cellule de refroidissement. · Point pour la repasse du lendemain sur son secteur. Participer à l’élaboration des menus : · Participer à la préparation des menus pour sa partie et à la validation · Proposer des menus à thème et les fiches techniques liées · Mettre à jour et créer des fiches techniques Respecter les normes en matière d’hygiène et HACCP : · Applications des bonnes pratiques · Respect des règles d’hygiène ACTIVITES SPECIFIQUES: · Assurer la plonge de la vaisselle, la batterie et les verres. · Venir en renfort selon les besoins et assurer une rotation sur un autre restaurant. · Participer aux réunions de l’unité et de la direction générale. Horaires de travail: 06H45 - 14h30

Titulaire d’un diplôme technique culinaire, vous êtes formé-e à la méthode HACCP. Vous maîtrisez la réalisation de fiches techniques et faites preuve de créativité. Vous êtes force de propositions tant pour les contenus que pour la présentation en salle à manger. Reconnu-e pour votre rigueur et votre intégrité, vous êtes attaché-e à la ponctualité et au respect. Votre politesse et votre discrétion seront vos meilleurs alliés.
Site de travail : Restaurnat Le Hameau