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2026-7053 - Instructeur.rice commande publique administratif.ve H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:55 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de gestion administrative
Description du poste :
La direction d’appui et coordination (DAC) assure, pour le compte de la Direction générale des territoires, un appui d’expertise, de pilotage, de méthode et de coordination auprès des Pôles territoriaux (domaines finances, marchés publics, systèmes d’information…). À ce titre, elle assure la mutualisation de fonctions support présentes dans les Pôles territoriaux. La DAC recrute aujourd’hui, pour son service marchés publics, affaires juridiques et réglementaires, un.e instructeur.rice commande publique administratif.ve chargé.e de la passation et du suivi des marchés communs à l’ensemble des pôles territoriaux (PT) et à leur demande de marchés spécifiques. Sous l’autorité du responsable de centre passation et suivi des marchés, vos missions principales consistent à : Elaborer les marchés transversaux de fournitures services, travaux et prestations intellectuelles des PT : - Recensement des besoins des PT/autres directions. - Réalisation de benchmark et de sourcing, proposition de la stratégie achats (notamment procédure et de la structure du marché). - Rédaction des pièces administratives, accompagnement et coordination de la rédaction des pièces techniques et financières en lien avec les services utilisateurs. - Saisie des demandes d’achat et consultations dans le logiciel métier. Effectuer le suivi de la procédure de passation des marchés publics : - Analyse des candidatures (procédures non formalisées) et des offres financières, coordination des analyses techniques en lien avec les services utilisateurs, - Elaboration du rapport d’analyse des offres, - Participation à la commission d'appel d'offres et à la commission de la commande publique - Suivi de la notification en lien avec la Direction de la Commande Publique pour les procédures formalisées - Gestion de la notification pour les procédures non formalisées (plateforme de dématérialisation, logiciel métier) et de l’open data. Assurer la gestion et le suivi des marchés : - Elaboration de la Notice d’utilisation des marchés à destination des services utilisateurs et de fichiers d’aide - Suivi financier (révisions des prix, prix nouveaux, élaboration des avenants/certificats administratifs, suivi des indices., gestion des DC4 et protocoles transactionnels) - Suivi qualitatif des marchés en lien avec les services utilisateurs et réalisation des retours d’expérience. Mettre à jour des tableaux de bords et suivi des marchés : - Planification des marchés et indicateurs - Participation à la rédaction de la Lettre infos des marchés de la direction

Sensibilisé.e au fonctionnement des collectivités territoriales, vous disposez de bonnes connaissances relatives aux marchés publiques (rédaction, passation, exécution juridique) et vous possédez des notions d’exécution comptables. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment l’utilisation d’outils de rédaction des marchés publics et vos capacités d’analyse et rédactionnelles vous permettent d’appréhender les délais efficacement. Doté.e de qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe et en transversalité, vous n’hésitez pas à rendre compte et alerter si besoin.
Site de travail : Bordeaux

2026-7046 - Conducteur.rice d'engins H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:55 Z

Métier : Ateliers et véhicules/Conductrice / Conducteur d'engins
Description du poste :
La direction d’appui et coordination (DAC) assure, pour le compte de la Direction générale des territoires, un appui d’expertise, de pilotage, de méthode et de coordination auprès des Pôles territoriaux (domaines finances, marchés publics, systèmes d’information…). À ce titre, elle assure la mutualisation de fonctions support présentes dans les Pôles territoriaux. Le Service Logistique et Moyens Communs (SLMC) se positionne comme un prestataire de services pour les pôles territoriaux et les services territoriaux (PT/ST) afin de leur permettre de répondre efficacement aux besoins techniques et opérationnels des territoires. Ce service est entre autres composé du centre terrassement et maintenance des parcelles dont les missions principales consistent à organiser, planifier et exécuter tous les travaux de gros terrassements et d’opérations d’entretiens des parcelles sur le territoire métropolitain, nécessitant l’intervention de gros engins de terrassement, de poids lourds et d’engins d’entretiens des parcelles. Le centre terrassement recherche un.e conducteur.rice d'engins en charge de conduire les engins (pelle, tractopelle, bull, porte char ; 6X4 ; engins de location ...) pour réaliser toutes les prestations de gros terrassement relatifs aux chantiers d'aménagement des espaces de la métropole (cimetières, espaces naturels, terrain(s) à aménager/nettoyer, plateformes, pistes...) à destination des pôles territoriaux et/ou des Directions/services de Bordeaux Métropole et d'en assurer l'entretien. A ce titre, vos missions principales consistent à : Contrôler l’engin avant et après déplacement - Vérifier les niveaux, pneumatiques, feux, élément de levage, train de chaine, sangle, crochet, hydraulique - Vérifier et effectuer les graissages - Contrôler les documents réglementaires (assurance, contrôle périodique…) - Vérifier la charge utile ou le PTRA avant utilisation - Veiller à la propreté des engins et cabine - Suivre le plein et demander le ravitaillement - Alerter en cas de défaut dans les consignes de sécurité Assurer les travaux de terrassement - Baliser et sécuriser son chantier - Effectuer la mise en place de la benne ou camion - Effectuer les chantiers de fouilles et diagnostics archéologiques - Effectuer les transports, chargement/arrimage et déchargement (engins, terre, déchets, matériaux divers…) - Effectuer les travaux de terrassement, tri, talutage, nivellement (utilisation laser), compactage des sols, sondages, tranchées, curage ou création de fossé… - Effectuer le nettoyage de terrains Par ailleurs, vous assurez les astreintes selon un roulement organisé par sa hiérarchie (transport de benne pour la gestion des déchets incendie notamment et possibilité d’interventions sur d’autres engins). Ces astreintes sont au minimum d’une semaine complète toute les 3 semaines.

Titulaire du Permis poids lourd (C et EC), vous disposez d’une expérience dans la conduite d’engins de terrassement et de connaissances en mécanique poids lourds et engins de travaux publics. A jour de vos formations (FIMO - Formation Initiale Minimale Obligatoire et FCO -Formation Continue Obligatoire) et de vos CACES (R482, catégorie A – B1 – C1 – C2 – D – E – G), vous êtes en capacité de gérer un chantier en toute autonomie, dans le respect des consignes de sécurité. Enfin, vous savez rendre compte à votre hiérarchie, tout en étant force de proposition dans l’amélioration des éventuels dysfonctionnements constatés.
Site de travail : Le Haillan

2026-7043 - Assistant.e administratif.ve H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:55 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de gestion administrative
Description du poste :
Le Pôle territoire vulnérable, territoire résilient, gère pour le compte des communes, la mission de service communal d’hygiène et de santé : habitat insalubre, police du bruit, installations classées, contrôle des denrées alimentaires, surveillance des eaux destinées à l’alimentation. Il organise le système général d’astreinte et assure des missions de sécurité incendie et de sécurité civile. Dans un contexte d’évolution de l’organisation, la direction recherche aujourd’hui pour son service d’appui administratif et financier, un.e assistant.e administratif.ve chargé.e d’assurer des missions polyvalentes d’assistance administrative, essentiellement en support du centre risques sanitaires. Ce centre est composé d’une équipe de 3 inspecteurs.rices de salubrité hygiène alimentaire et nuisances sonores basée à l’immeuble Laure Gatet et de 8 inspecteurs.rices hygiène et salubrité répartis sur 21 communes, auprès desquels l’agent.e sera amené à se déplacer régulièrement. Ces fonctions de support administratif auprès du Centre risques sanitaires étant nouvelles et en cours de construction, elles seront amenées à se préciser, au fur et à mesure du recensement des besoins, de la mise en place de l’organisation et des outils métiers. L’agent.e recruté.e sera donc partie prenante de ce processus de consolidation. Sous la responsabilité du responsable du service appui administratif et financier, vos missions principales consistent à : Effectuer des tâches administratives courantes : - Rédiger des courriers, comptes-rendus de réunions et documents divers (convocations à des réunions, arrêtés-types, …) - Réaliser et mettre en forme des travaux bureautiques divers - Gérer les circuits de signature de courriers et arrêtés - Organiser et planifier des réunions - Envoyer des courriers et des colis Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers : - Réceptionner les sollicitations ou signalement des usagers et partenaires, via divers canaux (dont plateforme numérique) - Accuser réception et assurer un premier niveau de réponse - Créer les dossiers dans le logiciel métier dédié, pour transmission et traitement par les inspecteurs opérationnels de la direction - Mettre à jour les tableaux de bord - Assurer un appui administratif aux inspecteurs, aux différentes étapes de traitement des sollicitations (suivi des délais, relances, contacts téléphoniques…) Gérer administrativement les admissions en soins psychiatriques d’urgence (ASPDRE) : En roulement une semaine sur 3 : - Réceptionner le certificat médical - Elaborer l’arrêté, selon le modèle type - Organiser la signature par l’élu d’astreinte - Adresser l’arrêté aux organismes concernés Par ailleurs, vous assurez des suppléances, en cas de nécessité, afin d’assurer la continuité de service : accueil téléphonique et physique, gestion de la messagerie générique, gestion du courrier, saisie sur le logiciel métier RH en matière de gestion des temps.

Sensibilisée.e au fonctionnement des collectivités territoriales et aux thématiques hygiène, santé et sécurité, vous disposez de connaissances administratives générales et maîtrisez les techniques de secrétariat. A l’aise avec les outils informatiques, vous possédez des compétences rédactionnelles et de synthèse ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation et d’acquisition des données pour renseigner au mieux les usagers. Vous êtes doté.e d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute envers l’équipe, le public, les acteurs institutionnels et appréciez le travail en équipe et en transversalité Votre rigueur, votre discrétion, votre curiosité intellectuelle ainsi que votre capacité à prendre des initiatives, à alerter et rendre compte sont autant d’atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
Site de travail : Immeuble Laure Gatet Mériadeck

2026-7017 - APPRENTI.E gestionnaire financier.ière H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:55 Z

Métier : Finances/Coordonatrice / Coordonateur budgétaire et comptable
Description du poste :
La DAF (Direction Administrative et Financière) du pôle territorial Sud (PTS) assure la programmation et l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes des services du PTS et des communes ayant mutualisé la fonction finances : Bègles et Pessac. Le service budget ressources qualité gère dans le cadre de la mutualisation avec les communes les budgets des villes de Bègles et de Pessac. Au sein de l'équipe, dans le cadre de l'acquisition des bases en comptabilité publique et en règles d'élaboration des budgets, vous participerez aux travaux du service afin de contribuer à la préparation budgétaire des budgets communaux. Vos missions : - Préparation budgétaire : s'approprier les fondamentaux du référentiel budgétaire et comptable M57, les règles d'élaboration et d'équilibre des budgets des communes, participation aux dialogues de gestion avec les services, les accompagner dans la gestion quotidienne de leur budget et au moment des étapes budgétaires. - Analyse budgétaire : comprendre et mettre à jour mensuellement le plan de trésorerie. - Analyse fiscale : acquérir des compétences en fiscalité (états fiscaux, taxes payées par la commune) et être en capacité de réaliser des analyses fiscales et de proposer si nécessaire de nouveaux outils de suivi. - Régies : développer des compétences en matière de régies et participer à la rédaction des actes et au circuit de validation. - Veille juridique : développer une veille juridique (notamment au moment du vote de projet de loi de finances), vérifier les sources des textes et règles appliquées en matière budgétaire et fiscale. - Informatique : découvrir l'usage des applications utiles à la préparation budgétaire (excel, GDA, hélios, totem) et savoir les exploiter.

BTS comptabilité et gestion en apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation). Pour rejoindre l'équipe, vous vous révélez motivé.e, volontaire et sérieux.se. Vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer l'équipe en place.
Site de travail : 28 avenue Gustave Eiffel - 33600 Pessac

2026-6997 - APPRENTI.E gestionnaire commande publique H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:55 Z

Métier : Affaires juridiques/Chargée / chargé de la commande publique
Description du poste :
Le Pôle territorial Sud (PTS) est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des politiques métropolitaines sur son territoire, particulièrement dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien des espaces publics, ainsi que pour le développement économique et urbain. Il assure également de nombreuses politiques mutualisées sur des métiers techniques ou des fonctions ressource pour le compte des communes. Le PTS intervient auprès des administrés, des entreprises et des communes dont il est l’interlocuteur privilégié sur son territoire, dans une logique de proximité et de déconcentration (5 communes : Bègles, Gradignan, Pessac, Talence et Villenave d'Ornon). Dans ce contexte, la direction administrative et financière du pôle assure la programmation et l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes des services du PTS et des communes ayant mutualisé la fonction finances : Bègles et Pessac. Au sein de cette direction le service achats et commande publique est en charge des procédures d'achat (fournitures, services de travaux) nécessaires à l'exécution des missions du pôle et à celles des communes mutualisées. Le centre production des marchés et des contrats complexe recherche un.e apprenti.e pour un appui à la production, l'exécution des marchés. Activités principales : - apprendre à définir, à rédiger et à finaliser une procédure d'achat. - Participer à l'accompagnement des services prescripteurs dans la définition des besoins. - Apprendre à analyser l'économie d'une procédure au regard de l'estimation et des offres. - S'approprier les réflexes d'une veille juridique pro active. - Savoir gérer administrativement et économiquement les modifications de contrats, les déclarations de sous-traitance et les nantissements de créances. - Apprendre les règles de computation des seuils et apprendre à les exploiter au regard des dépenses réalisées. - Apprendre l'usage des applications utiles à la gestion des marchés (Marcoweb, GDA marchés et excel).

BTS comptabilité ou administration/gestion en apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation). Pour rejoindre l'équipe, vous vous révélez motivé.e, volontaire et sérieux.se. Vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer l'équipe en place.
Site de travail : 28 avenue Gustave Eiffel - 33600 Pessac

2026-6996 - APPRENTI.E jardinier.ière H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:55 Z

2026-6995 - APPRENTI.E jardinier.ière horticulteur.trice H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:55 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
La direction de la gestion de l'espace public du pôle territorial Sud est organisée en 2 services territoriaux et un service moyens généraux, chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine, de la logistique et du mobilier urbain, de la relation à l'usager et de l'éclairage public. Elle regroupe les services territoriaux (ST) 3 et 4 (sud de l'agglomération). Le centre espaces verts du service territorial 3 recherche un.e apprenti.e. qui participera avec l'équipe en place à la production florale des plantes annuelles et bisannuelles ; la multiplication des vivaces, plantes vertes, arbustes ; la création de bouquets et de décors floraux. L'apprenti.e participera également à la conception des massifs et au renouvellement et à l'amélioration du fleurissement dans la ville. Il.elle pourra également participer au transport de plantes et de compositions florales dans les différentes manifestations dans la ville. Il. elle participera à l'entretien des serres et à la mise en oeuvre de la PBI. Missions principales : - assurer les travaux d'entretien des plantes : multiplication, rempotage, arrosage, taille, désherbage, tuteurage dans les serres et la pépinière. Arrosage des plantes vertes et jardinières des bureaux. Mise en place de la PBI selon le programme établi. - Participer à la préparation du programme de fleurissement et d'aménagement des espaces verts : participer au programme de la production d'annuelles et bisannuelles (semis, rempotage), participer à l'élaboration des projets de fleurissement de restructuration d'espaces verts. Propositions de décors, végétaux et matériaux. - Décorer les salles des fêtes et manifestations suivant les demandes. - Organiser et entretenir le site du service territorial 3. - Entretien du matériel, respect des règles de sécurité.

Bac pro conduite de productions horticoles en apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation). Pour rejoindre l'équipe, vous vous révélez motivé.e, volontaire et sérieux.se. Vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer l'équipe en place.
Site de travail : 15 rue Yvon Mansencal 33140 Villenave d'Ornon

2026-6990 - Gestionnaire carrière et paie H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:55 Z

Métier : Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Description du poste :
Le Pôle territorial Ouest développe son activité sur 11 communes du nord et de l’ouest de l’agglomération : Blanquefort, Bruges, Eysines, Le Bouscat, Le Haillan, Le Taillan-Médoc, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Parempuyre, Saint- Aubin de Médoc et Saint-Médard-en-Jalles. Il s’organise en quatre directions dont la Direction des Ressources Humaines qui est chargée de l’ensemble des activités ressources humaines déconcentrées pour le compte des communes du service commun (Bruges, Blanquefort, Le Bouscat, Le Taillan-Médoc, Mérignac). Le service RH de proximité Mérignac recrute aujourd’hui un.e gestionnaire carrière et paie en gestion intégrée dont le rôle est d’effectuer la gestion administrative et la paie d’un portefeuille d’agents de la Ville et/ou du CCAS de Mérignac, tout statut confondu, dont il.elle a la responsabilité. De manière plus précise, au sein de l’équipe carrière/paie, vous êtes garant de la fiabilité et la continuité de la gestion de la carrière, la gestion des contractuels et de la paie d’un portefeuille d’agents en binôme avec un autre gestionnaire. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des agents, avec une responsabilité directe sur la qualité des données, la sécurisation des actes et la juste rémunération. À ce titre : - Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des agents de votre portefeuille : vous les accueillez, les informez et les accompagnez dans leurs démarches, contribuant ainsi à une relation RH de proximité, fiable et humaine. - Vous préparez, rédigez et sécurisez les actes de gestion liés à la carrière et aux contractuels (reconstitution de carrière, positions administratives, cessations d’activité…) - Vous garantissez la qualité des données RH : création et mise à jour des dossiers dans le SIRH, contrôle de cohérence, alimentez les tableaux de suivi et rédaction de notes et courriers administratifs. Véritable maillon clé du processus de paie : - Vous pilotez les éléments de rémunération : préparation, mise en œuvre et suivi des traitements et accessoires de paie. - Vous veillez à l’application conforme du régime indemnitaire et formalisez les actes associés. - Vous assurez la fiabilité de la paie de bout en bout : contrôle des mouvements, vérification des bulletins, gestion des opérations post-paie (virements, soldes de tout compte, éditique…). - Vous garantissez les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, enquêtes INSEE…). En complément : - Vous gérez l’indemnisation des allocations de retour à l’emploi (instruction et suivi). - Vous contribuez aux évolutions de carrière en sécurisant les processus d’avancement et de promotion interne (vérification, calculs, saisie des décisions). Par votre rigueur et votre expertise, vous participez directement à la fiabilité des processus RH et à la qualité du service rendu aux agents et aux collectivités.

Sensibilisé.e au fonctionnement des collectivités territoriales, vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de gestion du personnel (statut de la fonction publique territoriale, rémunérations…). Vous êtes en capacité de mettre en œuvre l’ensemble des procédures de gestion et de pré-liquidation de la paie et connaissez le fonctionnement du contrôle de légalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les applications informatiques de gestion des ressources humaines (SIRH). Vous détenez des compétences en saisie et contrôle des données de paie ainsi que dans l’élaboration et la compréhension d’un bulletin de paie. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et le respect des délais. Votre discrétion professionnelle, votre rigueur, votre sens de l’organisation et la gestion des priorités sont des atouts supplémentaires pour occuper ce poste.
Site de travail : PEGASE

2026-6816 - Responsable du Service Foncier H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:54 Z

Métier : Urbanisme et aménagement/Responsable des affaires immobilières et foncières
Description du poste :
Le Pôle territorial Ouest exerce, dans le cadre de la mutualisation, des compétences métropolitaines et communales avec les communes de Blanquefort, Bruges, Le Bouscat, Le Taillan, Mérignac et Saint-Aubin de Médoc. Il s’organise en quatre directions dont la Direction du développement et de l’aménagement (DDA) qui pilote la mise en oeuvre à l’échelle de son territoire (318 km2 – 205 000 habitants) les politiques de développement et d’aménagement (mobilité, développement économique, projets urbains et espaces publics, politique nature et environnementale, politique de la ville, autorisations d’occupation des sols, politique foncière). La DDA recherche aujourd’hui un.e Responsable de service Foncier chargé.e de diriger le service composé de 25 personnes, comprenant le Centre acquisitions, le Centre domanialité et l’équipe administrative et foncière, dans le cadre des projets d’aménagement d’espaces publics pilotés par le Pôle ou dans le cadre des activités mutualisées par les communes le cas échéant. Sous l'autorité de la directrice de la DDA, vos missions principales consistent à : Assurer une fonction d’encadrement, d’animation et d’animation du service : - Encadrer directement les 2 responsables de centre et la responsable d’équipe administrative et foncière. - Gérer les ressources humaines du service : arbitrages, régulation des conflits, absences remplacement, recrutement, intégration des nouveaux arrivant, organisation de formations « métier ». - Animer les réunions de service et les points dossiers Piloter et organiser les activités du service dans une recherche d’efficience - Définir les objectifs et résultats attendus, organiser, structurer et répartir les missions au sein du service, optimiser, harmoniser et coordonner les actions des centres. - Proposer les évolutions nécessaires en vue d’une amélioration continue du service. - Analyser l’activité sur la base d’indicateurs et réaliser un bilan annuel d’activité. Sécuriser les actes et procédures et gérer les dossiers complexes - Apporter appui, expertise et conseil à ses collaborateurs et aux services du pôle sur les dossiers fonciers complexes. - Veiller au respect de la conformité des procédures réglementaires, foncières et domaniales et valider les procédures métiers du service. - Assurer une veille juridique dans le domaine foncier. Participer aux réflexions transversales - Participer au CODIR de la DDA, en apportant une contribution active aux travaux collectifs, en formulant des propositions opérationnelles et en contribuant à la préparation des ordres du jour. - Participer aux instances « métiers » pour des échanges d’expertise, de pratiques, et des propositions d’évolution : réseau métier « foncier », club foncier, partenariat notaires. - Assurer le lien avec la direction centrale du foncier.

Sensibilisé.e au fonctionnement des collectivités territoriales, vous disposez de bonnes connaissances en droit public et administratif, en droit notarial ainsi qu’en urbanisme. A l’aise avec le cadre juridique de la domanialité, vous maîtrisez les procédures foncières, domaine public/domaine privé, domaine public routier, cadastre et la lecture de plans. Diplomate et pédagogue, vous justifiez d’une expérience en management et possédez un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Doté.e de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et votre aptitude à communiquer et à mobiliser facilite la négociation avec des tiers. Votre capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens de l’initiative sont autant d’atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
Site de travail : PEGASE

2025-6781 - Assistant.e administratif.ve et financier.re H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:01:51 Z

Métier : Finances/Assistante / Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
Description du poste :
La direction de la gestion de l'espace public du pôle territorial Sud intervient sur le terrain pour entretenir notre environnement, maintenir la voirie et la propreté de nos rues et de nos parcs, participer à l'embellissement et au fleurissement des villes. Les services territoriaux 3 et 4 sont chargés d'apporter au plus près du terrain ces services publics de proximité. Au sein de la cellule administrative et financière du service territorial 3, sous l'autorité de la responsable, vous assurez l'ensemble des missions administratives et financières du service ainsi que la gestion déconcentrée RH. Votre mission principale, à hauteur de 70% de votre temps de travail : - gestion financière et exécution comptable : demandes d'engagement, bons de commande, traitement et liquidation de factures, saisie des tiers, contrôle des pièces des marchés publics, sur le logiciel GDA. Vos missions complémentaires (30% de votre temps de travail) : - Gestion RH pour l'ensemble des agents du service : mise à jour du logiciel des temps E-temptation, traitement des arrêts maladie et des accidents de travail, suivi des éléments variables de paie dans le logiciel RH Pléiades y compris tableaux Excel, renseignements RH auprès des agents. - Gestion administrative : gestion des fournitures, affichages internes réglementaires et informations générales, classement et archivage, ponctuellement accueil physique et téléphonique.

Pour rejoindre notre équipe, votre savoir-faire et vos qualités professionnelles sont : - parcours professionnel administratif et comptable nécessitant une grande maitrise des différentes étapes du process comptable (GDA, GDMO). - pratique soutenue de l'informatique (pack office, E-temptation, Pléiade) et capacité à s'approprier de nouveaux logiciels, - organisation, discrétion, rigueur, autonomie, réactivité, travail en équipe, sens du service public et qualités relationnelles, capacité à communiquer et à rendre compte.
Site de travail : 15 rue Yvon Mansencal 33140 Villenave d'Ornon

2025-6762 - Chargé.e de mission pilotage stratégique H/F

Wed, 22 Apr 2026 13:29:40 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Chargée / Chargé de support et services des systèmes d'information
Description du poste :
En se dotant d’un service numérique commun de plus de 340 collaborateurs, Bordeaux Métropole et les 19 communes mutualisées ont construit un système d’information innovant et sécurisé unique en France. Ils ont ensemble adopté sept ambitions numériques pour répondre de manière efficace et partagée aux enjeux de demain. Au sein de la DGNSI, la Direction du Pilotage et de la Gouvernance du Numérique (DPGN) favorise par son action l’accompagnement en matière de transformation numérique. Elle est en charge de la gouvernance, de la qualité et des méthodes, de l’urbanisation et des schémas de sécurité de l’information. En tant que chargé·e de mission pilotage stratégique, vous contribuez activement à la performance globale de la DGNSI en assurant le pilotage et l’animation de sa gouvernance interne en lien étroit avec votre binôme et la cheffe de service. À ce titre, vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs : Coordination du plan stratégique de la DGNSI (4 programmes au service de la transformation de la DGNSI, son système d’information mutualisé et l’accompagnement à la transformation des métiers) - Mettre en place la gouvernance du plan de transformation stratégique (4 programmes majeurs) - Animer la gouvernance du plan stratégique pour garantir l’atteinte d’objectifs clés dans le respect de la qualité, des coûts et des délais - Coordonner une équipe de PMO stratégique dans la préparation et l’animation des instances de pilotage en lien avec des directeurs de programmes. Accompagnement des feuilles de route - Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre des feuilles de route des communes mutualisées, des directions générales de Bordeaux Métropole et de la DGNSI. - Optimiser les démarches de priorisation, de planification et de suivi des engagements. Diffusion des méthodes et bonnes pratiques de pilotage de l’activité - Promouvoir et accompagner l’adoption et l’appropriation des méthodes et bonnes pratiques de pilotage de l’activité auprès des agents de la DGNSI. - Animer la communauté des PMO intervenant au sein des différentes directions de la DGNSI. - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance et de performance. - Formaliser et documenter les processus et règles de pilotage de l’activité pour garantir leur appropriation. En binôme avec un collègue chargé de mission Pilotage stratégique : - Concevoir et piloter des tableaux de bord stratégiques intégrant des indicateurs pertinents pour la gestion des risques, le suivi des engagements, du delivery et de l’activité globale DGNSI. - Formaliser les reporting attendus par la Direction Générale et les instances de gouvernance.

Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée (8 ans ou plus) en pilotage de programme et de projets stratégiques, au sein de DSI de grandes organisations ou de fonctions de conseil. Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à la transformation numérique. Vous possédez des compétences éprouvées et une forte expérience en gestion de projets/programmes, vous avez notamment mis en œuvre et/ou déployé des dispositifs de pilotage s’appuyant sur les meilleurs pratiques (CMMI, COBIT, Prince2, PMBOK…) et idéalement justifiez d’une expertise dans les méthodes agiles et les frameworks associés (SCRUM, SAFE,...). Vous connaissez les spécificités de la fonction publique territoriale et avez développé de compétences relationnelles solides et un sens aigu de l’encadrement fonctionnel. Doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse pour produire des livrables et tableaux de bords pertinents, vous savez identifier les alertes pertinentes et proposer des solutions adaptées. Vous avez déjà travaillé à la construction/installation ou l’utilisation avancée d’outils de pilotage de projets ou portefeuille de projets. La connaissance des principes de knowledge management serait un plus. Ce Qui Vous Distingue Votre capacité à fédérer les parties prenantes et à structurer des démarches collectives fait la différence. Vous savez identifier les alertes pertinentes et embarquer les équipes vers un objectif commun. Rejoignez un système d'information responsable, innovant et sécurisé unique en France !
Site de travail : hotel BM

2026-7059 - CDD - AIDE MAGASINIER ST8 H/F

Wed, 22 Apr 2026 11:13:49 Z

Métier : Entretien et services généraux/Magasinière / Magasinier
Description du poste :
La Direction de l'espace public du Pôle territorial de Bordeaux recherche pour son Service territorial Bastide / Bordeaux maritime, un.e aide magasinier.e en CDD pour 6 moisVous êtes chargé.e d'assister la.le magasinier.e dans la gestion des stocks et la tenue du magasin. A ce titre, vous assurez l'entretien du dépôt et ses abords. Vous assurez l’accès du dépôt de stockage « 403 » rue Labarde et fermeture du site. Vous aidez à la tenue du magasin et réceptionnez les livraisons. Vous assistez le magasinier dans la gestion des stocks, approvisionnement et gestion des déchets. Vous effectuez de petites réparations de matériel Vous assurez le suivi des dotations vestimentaires ainsi que le suivi des EPI à la blanchisserie. Vous préparez le matériel des équipes. Vous réalisez la distribution et reprise en charge du matériel confié aux équipes occasionnellement. Vous pouvez être amené.e a réaliser un état des lieux des matériaux du 403. Vous pouvez être amené.e à utiliser les applications informatiques internes ( Mage/Carl/Logimag/Excel et Word)

Vous connaissez l’organisation de la collectivité. Vous avez des connaissances informatiques (Word, Excel, messagerie et internet) Vous avez des connaissances en gestion de magasin. Vous détenez des connaissances technique VRD. Vous avez connaissance des différents déchets et de leur traitement. Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité au travail (gestes et postures, EPI...) Vous avez la capacité à alerter et rendre compte. Enfin, vous êtes polyvalent.e et avez le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux.se, méthodique et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Permis B
Site de travail : 60 rue de New york

2026-7067 - Architecte concepteur.trice BIM H/F

Wed, 22 Apr 2026 08:40:40 Z

Métier : Patrimoine bâti/Responsable de conception et de réalisation de constructions
Description du poste :
Le service Maîtrise d’Œuvre recherche un.e Architecte concepteur.trice BIM. Vous intégrerez le centre Architecture du pôle Bâtiment. Votre rôle sera clé dans la conception et la coordination de projets (bâtiments publics, équipements urbains, etc.), en lien avec les bureaux d’études, les économistes et les entreprises. Vous serez encadré(e) par le Responsable du Centre Architecture et collaborerez avec des dessinateurs/projeteurs et des experts techniques. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : - Concevoir des projets architecturaux en phase avec les documents de programmation, en intégrant les contraintes techniques (structure, fluides, accessibilité, sécurité incendie). - Coordonner les intervenants (bureaux d’études, économistes) et animer les réunions de conception pour garantir la cohérence des maquettes BIM (Revit, Autocad). - Piloter la réalisation des dossiers administratifs (permis de construire, notices de sécurité/accessibilité) et assurer leur suivi jusqu’à validation. - Rédiger les pièces marchés (CCTP, DPGF) en collaboration avec l’économiste et participer à la consultation des entreprises. - Superviser la phase chantier : adaptation des plans, visa des documents d’exécution, et contrôle de la conformité des ouvrages. - Développer les méthodes et outils BIM du service (chartes, processus, formations) pour optimiser la collaboration numérique. - Contribuer à l’amélioration continue de la démarche qualité et proposer des innovations (charte graphique, fiches projets).

Diplômes et habilitations : Diplôme d’architecte (DPLG ou HMONP) obligatoire pour les dépôts de permis de construire en nom propre. Formation en BIM (Revit) ou expérience significative sur des projets BIM. Compétences techniques : Maîtrise avancée des logiciels Revit et Autocad. Connaissances en réglementation (accessibilité, sécurité incendie, urbanisme). Expérience en coordination de projets et en synthèse technique (structure, fluides, économie de la construction). Savoir-être : Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réunions. Rigueur, réactivité et sens esthétique. Expérience : Expérience confirmée en maîtrise d’œuvre et en conception architecturale (3 ans minimum). Expérience en BIM et en coordination d’équipes projet souhaitée.
Site de travail : 85/87 Boulevard Alfred Daney

2026-6848 - Agent.e graffitis, sanitaires, fontaines F/H H/F

Wed, 22 Apr 2026 06:54:50 Z

Métier : Propreté et déchets/Agente / Agent de propreté des espaces publics
Description du poste :
Le pôle territorial de Bordeaux, recherche pour son service des moyens communs un.e agent.e graffitis, sanitaires et fontaine en CDD de 3 mois. Sous l’autorité des deux responsables d’équipe, vous assurez l'enlèvement des graffitis, le nettoyage des sanitaires publics, l'entretien des bassins et fontaines ainsi que le nettoyage des stickers et autocollants. A ce titre, vous êtes chargé.e de la constatation et enlèvement des graffitis dans un secteur prédéfini par différentes techniques (chaulage, remise en peinture, produit chimique, hydrogommage). Vous procédez au nettoyage des stickers et autocollants. Vous nettoyez des sanitaires publics. Vous assurez le nettoyage et l’entretien des bassins fontaines. Vous procédez à la mise en protection anti-graffiti. Vous pouvez être amené.e à procéder au nettoyage du mobilier urbain et des panneaux d’affichage libre et à l’enlèvement des chewing-gums sur les voies piétonnes. Enfin, vous pouvez être amené.e à effectuer en travail collaboration avec le centre incivilités déchets (CID) l’enlèvement de l’affichage sauvage.

Vous connaissez l’organisation de la collectivité. Vous avez connaissance de la charte du mobilier urbain. Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité au travail (gestes et postures, EPI...) ainsi que du code de la route et des règles de sécurité liées à la conduite. Vous avez des connaissances en peinture. Vous avez la capacité à alerter et rendre compte. Vous avez l’esprit d’initiative, d’anticipation et une capacité d’adaptation. Enfin, vous êtes polyvalent.e , autonome, discret.e et avez le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux.se, méthodique et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Permis B : Exigé Permis CACES R386 : Souhaité
Site de travail : 66 rue Giacomo Matteotti, Bordeaux

2026-6847 - Assistant.e budgétaire et comptable H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:51:13 Z

Métier : Finances/Assistante / Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
Description du poste :
La Direction des ressources recherche un.e assistant.e budgétaire et comptable. Vous assurez l'exécution et le suivi comptable des marchés d’études et de travaux ainsi que l'exécution comptable des dépenses et des recettes prévues au budget du Pôle Bâtiments (y compris crédits délégués) pour la partie constructions et patrimoine bâti. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à : Mener l'exécution comptable du budget du pôle bâtiment. Gérer les demandes de crédits : Vous créez les engagements de dépenses et de recettes après vérification des données financières, des marchés, des tiers Effectuer l'exécution financière et le suivi du budget sur GDA et Ediflex : Vous remplissez parfaitement les détails d’acompte, engagements, et liquidations conformément à la réglementation budgétaire et comptable Effectuer le suivi des tiers : Vous vérifiez le SIRET et RIB des entreprises et établir les certificats correspondants Gérer les litiges de facturation avec les fournisseurs en lien avec la cellule expertise. Vous participez à la résolution rapide des rejets de la trésorerie Tenir et suivre les tableaux de bord comptables sur GDA : Vous faites le point des factures, engagements, liquidations du CDR concerné. Assurer l'exécution comptable du budget du Pôle Bâtiments (y compris crédits délégués) : Vous veillez et alertez sur les besoins en crédits sur les opérations gérées en lien avec le responsable d’équipe et d’unité

Vous possédez les techniques et outils de gestions de l’activité. Vous maîtrisez le logiciel GDA et vous connaissez le paramétrage d'un marché GDA. Vous savez engager, liquider une facture ou un titre. Vous pouvez suivre et rendre compte des taux de réalisation du budget exécuté. Vous savez faire une communication sur les informations financières pour les besoins des centres de la direction. Reconnu.e pour votre sens du discernement et de l'initiative, vous savez également travailler en équipe. Vous savez vous rendre disponible et votre capacité d'écoute sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
Site de travail : 85/87 Boulevard Alfred Daney

2026-6889 - Cheffe / Chef de projet numérique SIRH H/F - Contrat de projet 3 ans

Tue, 21 Apr 2026 06:33:24 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Cheffe / Chef de projet études et développement des systèmes d'information
Description du poste :
La direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI) composée de plus de 350 collaborateurs, a à cœur de construire un système d’information responsable, innovant et sécurisé unique en France, commun à Bordeaux métropole et aux 19 communes mutualisées pour leurs 18 000 agents. Au sein de la DGNSI, la Direction des Programmes Numériques de l’Administration (DPNA) conduit les projets numériques et assure le bon fonctionnement, la modernisation, la dématérialisation des systèmes d’information des métiers supports. Dans le cadre de notre transformation digitale RH, nous recherchons 5 Chefs de projet numérique SIRH (contrat de projet de 3 ans) pour piloter le déploiement de notre nouveau système d'information des ressources humaines. Phase de cadrage et conception - Analyser l'existant et recueillir les besoins auprès des équipes RH et des utilisateurs finaux - Définir le périmètre fonctionnel et technique du projet - Élaborer le plan de déploiement et le planning détaillé - Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles Phase de mise en œuvre - Piloter l'intégration du nouveau logiciel RH en lien avec l'éditeur et les équipes IT - Superviser le paramétrage des modules (paie, temps, recrutement, formation, entretiens...) - Coordonner la reprise et la migration des données - Organiser les tests et les recettes fonctionnelles - Assurer l'interfaçage avec les autres systèmes (ERP, portail collaborateur...) Phase d'accompagnement - Élaborer le plan de conduite du changement - Concevoir et déployer les formations utilisateurs (RH, managers, salariés) - Produire la documentation et les supports d'aide - Assurer le support post-déploiement et l'assistance aux utilisateurs - Suivre les indicateurs de réussite et proposer des ajustements

Vous avez une expertise en gestion de projet SI, informatique ou RH/SIRH, minimum 4 ans d'expérience en conduite de projets SIRH, avec a minima une mise en place complète d'un logiciel RH. Compétences techniques Connaissance des processus RH (administration du personnel, paie, gestion des temps, talents) Expérience en gestion de projet (méthodes Agile, Prince2, cycle en V) Compréhension des enjeux de sécurité des données et conformité RGPD Maîtrise d'au moins une solution SIRH du marché Qualités personnelles Qualité relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Pédagogie et aptitude à accompagner le changement Rigueur, organisation et gestion des priorités Résistance au stress, adaptabilité, et capacité à se mobiliser autour d’un projet à très fort enjeu Force de proposition et esprit d'amélioration continue
Site de travail : hotel BM

2026-7045 - Gestionnaire marchés assurances H/F

Mon, 20 Apr 2026 16:58:06 Z

Métier : Affaires juridiques/Gestionnaires des assurances
Description du poste :
Situé au sein de la direction juridique de la direction générale des ressources humaines, de la transformation et de l’administration générale, le service pilotage et protection du patrimoine recherche un.e gestionnaire du marché assurances. Il.Elle contribue à la passation et l'exécution des marchés publics d'assurances de toutes natures, pour le compte de Bordeaux Métropole, la ville de Bordeaux et son CCAS, l'ONB ainsi que pour 10 communes ayant mutualisé cette activité avec le service commun. MISSIONS PRINCIPALES Rôle de correspondant pour les marchés (en binôme avec le/la chargée de contrats) : • Assurer et la partager une veille au sein du service en matière de : - commande et marchés publics assuranciels des collectivités locales - informations de la DACP - évolutions techniques de la plateforme de dématérialisation dédiée. • Participer aux réunions de ses pairs Assister l’équipe dans l’analyse et le recensement des besoins en matière de : · Bench mark ou sourcing · Nature et clauses d’assurances en présence, à défaut recherche d’un cadre d’achat adapté · Demande d’achat sur le logiciel MARCO · Préparation des renouvellements (estimations, retro plannings) · Respect des procédures et délais DACP · Reporting des contrats en cours Assister à la préparation des marchés d’assurances et en instruire la passation : · Contrats
Vous connaissez les règles et le code de la commande et des marchés publics, avec un intérêt particulier pour le domaine des assurances des collectivités locales dont vous maîtrisez le vocabulaire et les clauses spécifiques associées. Votre curiosité sur les évolutions en la matière, contribue à votre force de proposition. Vous connaissez les outils dédiés tels que MARCO web et achats, AirDelib, GDA et idéalement la plateforme d'achats AWS. Aguerri-e aux techniques et outils de planification, vous rédigez avec facilité et faîtes preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative. De nature rigoureuse et organisée, votre capacité d’adaptation, alliée à votre esprit d’équipe, sera un réel atout.
Site de travail : Tour Devèze

2026-7057 - Jardinière / Jardinier H/F

Fri, 17 Apr 2026 09:12:23 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
La direction de la gestion de l'espace public du Pôle Territorial Ouest est organisée en services territoriaux chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la surveillance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine. Elle regroupe les services territoriaux (ST) 5, 6 et 7 (nord et ouest de l'agglomération). Au sein du centre espaces verts du service territorial 7, sous l'autorité du responsable d'équipe, vous assurez l'entretien et la valorisation des espaces verts urbains et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Vous effectuez des travaux : - d'entretien des espaces verts : tonte, taille manuelle (sécateur, cisaille) ou mécaniquement (taille-haie, tronçonneuse), désherbage manuel, entretien de surfaces minérales, opérations de fertilisation, bêchage, binage et griffage, arrosage manuel, soufflage et ramassage de feuilles et déchets divers - de plantations : préparation des sols en vue des plantations et engazonnement, plantations d'arbres, d'arbustes, de vivaces et d'annuelles, massifs, jardinières de fleurs, mise en place de suspensions ou de bacs fleuris, ratissage et apports de matériaux et nivellement, arrosage manuel. Vous pouvez également être amené.e à assurer des missions en coordination avec d'autres services ou mis à disposition interservices du pôle territorial ouest (participation au montage-démontage des équipements des manifestations publiques, nettoyage à l'issue de ces manifestations, déménagements, évènements exceptionnels tels que tempête, inondations ou accidents sur les communes du pôle). Horaires fixes : 7h30-16h du lundi au vendredi (45 mn de pause déjeuner). Horaires spécifiques en journées continues de juin à août.

Issu.e d'une formation en espaces verts ou détenant une expérience significative dans ce domaine, vous êtes en capacité de conduire des engins de traction mécanique. Vous êtes titulaire du permis B. Le CACES engins de chantier est souhaité. Vous maîtrisez les équipements et outillages utilisés dans le cadre des missions quotidiennes. Vous êtes attentif/ve aux règles élémentaires en matière d’hygiène et de sécurité. Autonome, vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve de qualités relationnelles. Votre sens de l'initiative et votre capacité à faire des propositions seront appréciés.
Site de travail : ST7 - BRUGES

2026-7056 - Jardinier.ère - Adjoint.e au responsable d'équipe espaces verts H/F

Thu, 16 Apr 2026 11:48:36 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
La direction de la gestion de l'espace public (DGEP) du pôle territorial Ouest est organisée en services territoriaux (ST) chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, et de la propreté urbaine. Au sein du centre espaces verts du service territorial 5, sous l'autorité du responsable d'équipe espaces verts, vous assurez l’entretien des espaces verts urbains et naturels, et vous êtes également le relais direct du responsable d'équipe. Vous mettez en pratique les principes issus de la gestion différenciée, en recourant à des méthodes respectueuses de l’environnement et de la santé publique, dans le respect des qualités paysagères de chaque site entretenu. Vous participez à la réalisation des projets de création et/ou d’aménagement d’espaces verts. Vous assurez l’entretien quotidien du matériel et des équipements dédiés à l’exercice des tâches confiées. Vous exécutez de manière ponctuelle des activités annexes en fonction des nécessités de service (animation d’ateliers jardinage avec le public) ou lors d’évènements climatiques majeurs (tempêtes, inondations...). Dans le cadre de vos missions d'adjoint.e au responsable d’équipe de la régie espaces verts, vous participez à l’animation et au pilotage d'une équipe de 5 agents affectés à la gestion du site. En corrélation avec le responsable d’équipe, vous assurez la coordination et le contrôle des travaux et des activités, en veillant à relayer la mise en œuvre des procédures et des actions prévues au titre des démarches qualité développées par la DGEP (labels écologiques et bonnes pratiques environnementales). Vous assurez l’intérim lors des absences du responsable d’équipe. Vos horaires de travail seront les suivants : 7h30-11h46 / 12h30-16h00 (été : 6h30 - 14h16).

Vous êtes titulaire du permis B ; permis EB/C1 souhaités en complément. Vous avez une bonne connaissance des techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création des espaces verts (diplôme CAP / Brevet requis) ou expérience significative de 5 ans minimum. Vous êtes soucieux/se des végétaux ligneux, herbacées et de leurs besoins en eau. Vous êtes attentif/ve aux règles élémentaires en matière d’hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez les équipements et outillages utilisés dans le cadre des missions quotidiennes. Vous avez de bonnes connaissances en techniques et pratiques issues de la gestion différenciée des espaces verts : taille raisonnée, alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation respectueuses du sol, techniques de paillage des plantations, … Vous réalisez vos tâches en autonomie et vous faites valoir vos idées auprès de votre encadrement. Vous avez l’esprit d’équipe, une bonne condition physique, et un bon contact avec le public. Vous possédez une aptitude au management, vous savez prendre des décisions et rendre compte à votre responsable. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Site de travail : Mérignac

2026-7051 - Arboriste-grimpeur.se bucheron.ne élagueur.se H/F

Thu, 16 Apr 2026 11:16:46 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Grimpeuse-élagueuse / Grimpeur-élagueur
Description du poste :
La direction de la gestion de l'espace public du pôle territorial Ouest est organisée en services territoriaux (ST) et service moyens communs chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine, et de la maintenance du mobilier urbain. Au sein du service moyens communs, sous l'autorité du responsable d'équipe bucherons élagueurs, vous intégrez une équipe de 7 agents. Vous entretenez, soignez, élaguez ou abattez les arbres de petite ou grande taille en tenant compte des contraintes environnementales et en respectant les règles de bonne exécution et de sécurité. Vous maîtrisez la taille, la physiologie et l’architecture de l’arbre, vous savez diagnostiquer l’état de l’arbre, et connaissez les risques et les pathologies. Vous réalisez les opérations de pose et de contrôle des systèmes d’haubanage. Votre activité sur le terrain nécessite de travailler en équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, tout en veillant au bon entretien de votre matériel. Vous pouvez ponctuellement être amené-e à intervenir pour dégager les réseaux aériens, à conduire une nacelle, à utiliser une grue auxiliaire et d'autres engins de chantier. De plus, vos missions sur le domaine public vous conduiront à participer à l'information du public sur les travaux en cours ou programmés.

Vous êtes titulaire du certificat de spécialisation "Taille et soins aux arbres » et du permis B (obligatoires). Vous avez des connaissances sur les essences d'arbres, d'ornement ou forestiers. Vous maîtrisez les techniques de grimpe, de taille et d'élagage tout en connaissant les règles de sécurité et d'utilisation de votre matériel. Vigilant-e, rigoureux-se, et autonome, vous êtes en capacité d'évaluer les risques et les dangers lors des interventions. Votre passion du métier s'accompagne d'un sens du travail en équipe.
Site de travail : Mérignac

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2026-7053 - Instructeur.rice commande publique administratif.ve H/F

2026-7046 - Conducteur.rice d'engins H/F

2026-7043 - Assistant.e administratif.ve H/F

2026-7017 - APPRENTI.E gestionnaire financier.ière H/F

2026-6997 - APPRENTI.E gestionnaire commande publique H/F

2026-6996 - APPRENTI.E jardinier.ière H/F

2026-6995 - APPRENTI.E jardinier.ière horticulteur.trice H/F

2026-6990 - Gestionnaire carrière et paie H/F

2026-6816 - Responsable du Service Foncier H/F

2025-6781 - Assistant.e administratif.ve et financier.re H/F

2025-6762 - Chargé.e de mission pilotage stratégique H/F

2026-7059 - CDD - AIDE MAGASINIER ST8 H/F

2026-7067 - Architecte concepteur.trice BIM H/F

2026-6848 - Agent.e graffitis, sanitaires, fontaines F/H H/F

2026-6847 - Assistant.e budgétaire et comptable H/F

2026-6889 - Cheffe / Chef de projet numérique SIRH H/F - Contrat de projet 3 ans

2026-7045 - Gestionnaire marchés assurances​ H/F

2026-7057 - Jardinière / Jardinier H/F

2026-7056 - Jardinier.ère - Adjoint.e au responsable d'équipe espaces verts H/F

2026-7051 - Arboriste-grimpeur.se bucheron.ne élagueur.se H/F

2026-7045 - Gestionnaire marchés assurances H/F