Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non

2026-7135 - Directeur.rice général.e des services H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:11:57 Z

Métier : Management Supérieur/Management Supérieur
Description du poste :
Bordeaux Métropole recrute son Directeur Général des Services (H/F) Bordeaux Métropole rassemble 28 communes et plus de 800 000 habitants au cœur de la Nouvelle‑Aquitaine. Acteur majeur de l’aménagement, des mobilités, du développement économique et de la transition écologique, elle porte des politiques publiques structurantes au service d’un territoire attractif en forte croissance. La Métropole s’appuie sur une administration de plus de 6 000 agents, engagés dans une démarche de modernisation continue de l’action publique et de coopération étroite avec les communes et les partenaires du territoire. Elle propose depuis 2016 un modèle original de mutualisation ouvert à toutes les communes du territoire, reposant sur des services communs métropolitains, en partie territorialisés, mettant en œuvre des politiques communales. Le projet de mandature 2026‑2032 La mandature 2026‑2032 s’inscrit dans un projet renouvelé pour Bordeaux Métropole, fondé sur une gouvernance ouverte, une relation renforcée avec les territoires girondins et une action publique tournée vers le quotidien des habitants. Le projet de mandature se décline autour des axes prioritaires suivants : - le renouveau démocratique et la transparence des décisions métropolitaines ; - un nouveau pacte girondin, fondé sur la coopération et la complémentarité des acteurs locaux ; - la maîtrise durable des finances publiques, garante de la capacité d’action de la Métropole sur le long terme ; - l’amélioration des services publics et de la qualité de vie des habitants ; - une Métropole à l’avant‑garde des transitions écologiques et énergétiques ; - une Métropole ouverte, innovante et attractive. A la tête du collectif de direction général (8 DGA), vous êtes un acteur central et déterminant de la mise en œuvre du projet de mandature et de la transformation de l’action métropolitaine. Vos missions En lien direct avec le Président et en collaboration étroite avec son Directeur de cabinet et l’exécutif métropolitain, vous pilotez l’administration et êtes garant de la mise en œuvre des décisions politiques et de la qualité du service public. Manager de haut niveau, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services métropolitains, dont vous assurez la gouvernance globale. Vous êtes garant du bon usage des ressources humaines et financières de l’établissement, dans un contexte de recherche de marges de manœuvre budgétaires, et d’exigence de résultats. Vous conduisez les transformations managériales et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre et au déploiement du projet de mandature. Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité juridique, de la performance et de l’évaluation de l’action métropolitaine. Vous incarnez l’administration dans les relations avec les communes, les partenaires et acteurs institutionnels.

Profil recherché Dirigeant expérimenté, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale au sein d’une grande administration, d’un établissement public, ou d’une entreprise de taille et d’enjeux comparables à Bordeaux Métropole. Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre intelligence des situations, votre agilité décisionnelle et votre sens de l’innovation au service de l’action publique. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les environnements organisationnels et politiques complexes. Manager de haut niveau, vous disposez de capacités éprouvées à fédérer vos équipes autour de projets ambitieux, structurants et porteurs de sens, tout en maîtrisant les enjeux financiers et en étant à l’aise dans vos prises de décision assumées. Enfin, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en confiance avec les élus et les partenaires sont reconnues et avérées. Conditions statutaires Emploi fonctionnel DGS (grille indiciaire de DGS des communes de + 400 000 habitants) Poste ouvert au cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ou équivalent par voie de détachement sur emploi fonctionnel. Poste ouvert aux contractuels. Véhicules et logement de fonctions. Mutuelle et complémentaire santé (adhésion obligatoire). Poste à pourvoir au 01/08/2026.
Site de travail : Hotel Métropolitain

2026-6960 - Gestionnaire budgétaire H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:30:23 Z

Métier : Finances/Coordonatrice / Coordonateur budgétaire et comptable
Description du poste :
En se dotant d’une direction générale des Mobilités (DGM) composée de 321 collaborateurs, Bordeaux Métropole affirme sa volonté d’offrir à ses usagers le choix de leur mode de déplacement. Le schéma des mobilités 2020-2030, basé sur un périmètre élargi englobant désormais les territoires voisins, repense les déplacements en prévoyant la diversification des solutions et la promotion des mobilités actives (vélo, marche), tout en portant une attention forte à la performance du réseau de transports en commun. Au sein de la DGM, la Direction d’appui administratif et financier (DAAF) coordonne et accompagne les directions opérationnelles dans la réalisation de leurs projets dans les domaines administratif, juridique, financier, marchés et ressources humaines. Elle sécurise les procédures et garantie la mise en œuvre des orientations de la métropole sur les fonctions ressources Le.la gestionnaire budgétaire, en lien avec le responsable de la mission, a en charge la préparation et le suivi budgétaire du budget principal et du budget annexe transport de la direction générale des Mobilités en relation avec ses directions opérationnelles et le service exécution budgétaire. Vos principales missions consistent à : - assurer le suivi des tableaux de pilotage budgétaires (budget annuel et son taux d’exécution en dépense et en recette) - participer au quotidien au dialogue de gestion avec les services opérationnels de la DG Mobilités et la DG Finances - effectuer la saisie des virements et du budget dans le logiciel métier Grand Angle - participer à l’élaboration des étapes budgétaires (Budget Principal, Budget Supplémentaire, Décisions modificatives ... ) en dépense et en recette (actualisation des tableaux, réunions avec les services…) - le cas échéant, participer à l'instruction des projets de délibération, vérifier la disponibilité des crédits nécessaires et les imputations correspondantes

Sensibilisé.e à l'environnement des collectivités territoriales et/ou issu.e d’une formation en finances publiques ou en gestion, vous maîtrisez les fondamentaux du cycle budgétaire des collectivités territoriales. Une première expérience sur des fonctions similaires est un atout. Au-delà de votre parcours, c’est votre manière de travailler qui fera la différence : Fiable et rigoureux.se, vous sécurisez vos analyses et vos suivis. Organisé.e, vous savez gérer plusieurs échéances sans vous disperser. À l’aise avec les outils, vous appréciez travailler sur Excel et les tableaux de pilotage Impliqué.e , vous comprenez les enjeux derrière les chiffres et allez au-delà de la simple saisie. Relationnel.le, vous aimez travailler en transversalité et en mode projet avec des équipes variées Discret.ète et professionnel.le, vous traitez des données sensibles avec sérieux Enfin, vous avez le goût des chiffres et le sens du détail et vous aimez comprendre, structurer et fiabiliser les données financières. Vous recherchez un poste où votre expertise technique s’accompagne d’une vraie dimension collaborative et d’un impact concret sur l’action publique. Ce poste est fait pour vous.
Site de travail : Immeuble Laure GATET
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-7173 - Animateur.trice ferme pédagogique H/F

Thu, 11 Jun 2026 07:46:33 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Animalière / Animalier
Description du poste :
La Direction de la gestion de l'espace public (DGEP) du pôle territorial Ouest est organisée en services territoriaux (ST) chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, et de la propreté urbaine. Au sein du Centre espaces verts du Service territorial 5, sous l'autorité de la responsable de la Ferme pédagogique située sur la commune de Mérignac, vous participez à la conception et à l'animation d'activités pédagogiques auprès de publics variés (scolaires, petite enfance, personnes en situation de handicap, seniors et grand public). Vous contribuez également aux soins des animaux et à l'entretien du site. Vos missions seront les suivantes : • Concevoir et animer des activités pédagogiques autour de l'environnement, du développement durable et du monde animal. • Accueillir et accompagner les différents publics sur la structure et lors d'interventions extérieures (ferme mobile, écoles, événements). • Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. • Créer et mettre à jour les supports d'animation. • Participer à l'organisation des manifestations et journées portes ouvertes. • Assurer les soins quotidiens aux animaux (alimentation, surveillance, entretien des enclos). • Contribuer à l'entretien du site et du potager pédagogique. • Assurer ponctuellement des permanences les week-ends et jours fériés pour le soin aux animaux.

Vous êtes titulaire d'une formation dans l'animation (BAFA minimum demandé). Vous possédez une expérience confirmée dans l’animation auprès de publics variés. Vous aimez le contact avec le public, et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous avez le sens de la créativité, et êtes force de proposition. Vous êtes autonome, et avez un bon esprit d'équipe. Enfin, vous êtes soucieux.se du bien-être animal. Le permis B est obligatoire.
Site de travail : MERIGNAC - Ferme pédagogique

2026-7174 - CDD jardinier.ière H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:15:51 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
La direction de la gestion de l'espace public du pôle territorial Sud est organisée en services territoriaux chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la surveillance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbain. Elle regroupe les services territoriaux (ST) 3 et 4 (sud de l'agglomération). Au sein du centre espaces verts/parcs et jardins du ST4, vous intégrez l'unité de gestion paysagère Est (dans l’une des 2 équipes dotée chacune de 6 agents) afin d'assurer l'entretien, l'arrosage des jeunes plantations et la valorisation des espaces verts de la ville de Pessac dans le cadre de la gestion différenciée. Vos missions principales : - travaux d'entretien des espaces verts et des ensembles végétalisés : désherbage en utilisant des méthodes alternatives aux pesticides, tonte, taille, soufflage, plantation, arrosage, entretien ponctuel de réseaux d'arrosage intégré. - Entretien de votre matériel (nettoyage, graissage, affûtage, petites réparations). - Mise en place des chantiers (propreté, signalisation temporaire). Dans le cadre de vos missions, vous pouvez aussi être amené.e à créer des ensembles végétalisés, des structures et des décors évènementiels.

CDD 3 MOIS - Formation obligatoire dans le domaine des espaces verts ou de l’environnement (connaissances des végétaux et leur entretien, du matériel espaces verts…). - Connaissances sur la gestion différenciée des espaces naturels. - Permis B souhaité (permis BE et Caces R482 cat A souhaités). - Travail en extérieur et sur le domaine public (règles de sécurité mais également celles liées à l'utilisation du matériel et des matériaux). - Travail en équipe. Sensibilisé.e à l'environnement, votre éco-attitude est un atout pour faire preuve d'initiatives dans votre travail.
Site de travail : 20 avenue de Magonty 33600 Pessac

2026-7116 - Responsable du service administration générale H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:15:50 Z

Métier : Management de Proximité/Management de Proximité
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale des Territoires, le Pôle Territoire Vulnérable Territoire Résilient assure d’une part les missions de pilotage stratégique et transverse des sujets de vulnérabilités territoriales (anticipation et management des risques, gestion de crise), et d’autre part un ensemble de sujets opérationnels relatifs à la sécurité et la salubrité du bâti et des populations, pour le compte de diverses communes métropolitaines. Le PTVTR recrute aujourd’hui un.e responsable du service appui administratif et financier afin d’assurer le pilotage du service, participer à la mise en œuvre du plan résilience métropolitain en assurant la chefferie de projet de certaines actions programmées dans ce cadre. Membre du comité de direction, il.elle contribue à l’animation managériale du pôle et appui l’ADG sur le pilotage de l’activité et la gestion des ressources. Sous l’autorité de l'ADG en charge du PTVTR, vos missions principales consistent à : Manager une équipe de 10 agents : organiser les missions, fixer les objectifs, évaluer les performances et accompagner les changements (notamment dans le cadre de la re-concentration de la fonction commande publique). Piloter la gestion administrative et financière du pôle :optimiser les ressources (humaines, financières, matérielles), élaborer et suivre le budget à l'aide d'indicateurs d'activité, établir une prospective budgétaire pluri-annuelle et construire une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEEC) en partenariat avec les autres entités de la DGT. Optimiser les relations contractuelles avec les communes : préparer les revues de contrats, piloter les évolutions des périmètres de compétences mutualisées et des niveaux de service. Sécuriser les activités du pôle sur le plan juridique : coordonner la veille réglementaire, valider la régularité des actes, et apporter une expertise en interface avec la Direction des Affaires Juridiques (DAJ) et participer à la gestion des contentieux impliquant le pôle. Contribuer au Plan de résilience métropolitain : animer des groupes de travail visant à la mise en œuvre des 3 mesures constitutives de l’Action 16 du Plan (Concevoir une stratégie budgétaire adaptée aux enjeux de vulnérabilités du territoire), participer en tant que contributeur aux groupes de travail relatifs à l’Action 19 (Préserver l’assurabilité du territoire) et participer au réseau des référents résilience (réseau technique métropolitain). Représenter le pôle dans les instances : participer aux clubs "fonctions support" (finances, RH, pilotage), aux réseaux animés par la DG Finances et commande publique et aux commissions thématiques (délibérations, préparation budgétaire). Participer à la transversalité du CODIR : contribuer aux réflexions stratégiques et à l’animation des réunions de direction.

Sensibilisé.e au fonctionnement des collectivités territoriales, vous possédez des compétences en droit public, finances publiques et commande publique et disposez de connaissances sur les enjeux et politique de transition écologique et sociale. Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques. Vous justifiez d’une expérience confirmée en management et détenez un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous appréciez la conduite de projet et la conduite au changement qui seront nécessaires pour vous inscrire dans la démarche du projet de direction en cours (chantiers de progrès, anticipation et analyse des besoins, proposition d’adaptation des organisations). Doté.e de qualités relationnelles et d’écoute, votre autorité naturelle, votre esprit d’initiative, votre capacité d’animation de groupe de travail transversaux, vous permettent de contribuer activement à l’enrichissement des projets. Votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre bienveillance sont autant d’atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
Site de travail : Immeuble Laure Gatet - Mériadeck

2026-6995 - APPRENTI.E jardinier.ière horticulteur.trice H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:15:50 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
La direction de la gestion de l'espace public du pôle territorial Sud est organisée en 2 services territoriaux et un service moyens généraux, chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine, de la logistique et du mobilier urbain, de la relation à l'usager et de l'éclairage public. Elle regroupe les services territoriaux (ST) 3 et 4 (sud de l'agglomération). Le centre espaces verts du service territorial 3 recherche un.e apprenti.e. qui participera avec l'équipe en place à la production florale des plantes annuelles et bisannuelles ; la multiplication des vivaces, plantes vertes, arbustes ; la création de bouquets et de décors floraux. L'apprenti.e participera également à la conception des massifs et au renouvellement et à l'amélioration du fleurissement dans la ville. Il.elle pourra également participer au transport de plantes et de compositions florales dans les différentes manifestations dans la ville. Il. elle participera à l'entretien des serres et à la mise en oeuvre de la PBI. Missions principales : - assurer les travaux d'entretien des plantes : multiplication, rempotage, arrosage, taille, désherbage, tuteurage dans les serres et la pépinière. Arrosage des plantes vertes et jardinières des bureaux. Mise en place de la PBI selon le programme établi. - Participer à la préparation du programme de fleurissement et d'aménagement des espaces verts : participer au programme de la production d'annuelles et bisannuelles (semis, rempotage), participer à l'élaboration des projets de fleurissement de restructuration d'espaces verts. Propositions de décors, végétaux et matériaux. - Décorer les salles des fêtes et manifestations suivant les demandes. - Organiser et entretenir le site du service territorial 3. - Entretien du matériel, respect des règles de sécurité.

Bac pro conduite de productions horticoles en apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation). Pour rejoindre l'équipe, vous vous révélez motivé.e, volontaire et sérieux.se. Vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer l'équipe en place.
Site de travail : 15 rue Yvon Mansencal 33140 Villenave d'Ornon

2026-6880 - Responsable équipe contrôle urbanisme et changement usage H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:15:49 Z

Métier : Management de Proximité/Management de Proximité
Description du poste :
Le pôle territorial Bordeaux développe son activité et exerce des compétences métropolitaines et communales avec la ville de Bordeaux. La direction du développement et de l'aménagement (DDA) pilote la mise en œuvre à l'échelle de son territoire des politiques de développement et d'aménagement (mobilité, développement économique, projets urbains et d'espaces publics, politique de la ville, autorisations d'occupation des sols…). Au sein de la DDA, le service droit des sols a pour mission principale d'autoriser et de vérifier la conformité des demandes d'autorisations du droit des sols dans le cadre de projets de construction ou de travaux. Il est composé de 3 centres (instruction - accueil et pré-instruction - juridique). Rattachée à la responsable du centre juridique, vous assurez l'encadrement d'une équipe de 6 agents chargée de contrôler la conformité des travaux et aménagements aux règlementations applicables en matière d’autorisations d'urbanisme et de changement d'usage. Au sein de l’équipe encadrante, adjoint au responsable de centre, vous participez au bon fonctionnement et à la continuité du service. Vos missions principales : - Pilotage de l'équipe et arbitrages courants : accompagnement des agents dans l'instruction, suivi des dossiers (contrôle des autorisations d'urbanisme, contrôle et instruction du changement d'usage). - Sécurisation juridique des procédures, mise en cohérence des pratiques. - Participation à l’actualisation de la réglementation locale encadrant les meublés de tourisme en appui à la responsable de centre. - Intérim de la responsable de centre.

Pour nous rejoindre, vos atouts : - solides compétences en Droit public notamment en Droit de l'urbanisme, de la construction et de l’habitation. - bonnes connaissances de l’instruction des autorisations d’urbanisme et du changement d’usage, - expérience managériale, - maîtrise informatique (pack office, logiciels SIG). Vos compétences professionnelles s'associent à des qualités relationnelles, la prise d'initiatives et une grande rigueur dans votre quotidien.
Site de travail : Cité municipale

2026-7000 - CDD/ Agent.e d'équipe voirie F/H ST10

Tue, 09 Jun 2026 08:55:02 Z

Métier : Infrastructures/Agente / Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Description du poste :
La Direction de l'espace public du Pôle territorial de Bordeaux recherche pour son service territorial Centre-Ville, deux agents.es d'équipe voirie en CDD pour 3 et 6 mois. Vous participez aux différentes tâches d'une équipe de voirie chargée de la viabilité, de la création ou de la réparation d'un ouvrage du domaine public. A ce titre, vous exécutez des terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public. Vous assurez des travaux de chaussée, réparez et posez des bordures, caniveaux. Vous conduisez des véhicules P.L. et engins de chantier. Vous réalisez du pavage et dallage des espaces publics. Vous pouvez être amené.e à prendre la responsabilité du chantier lors des travaux réalisés en équipe (Préparation des chantiers avec les responsables d’équipes : prise de consignes, remarques, propositions, anticipation des besoins en matériaux et matériels) et être le relais technique du sectoriel sur le chantier (être le garant technique du chantier, faire remonter les difficultés et états d’avancement). Enfin, vous pouvez être amené.e aussi à garantir la sécurité du chantier : veiller à la sécurité des agents, des tiers et du chantier en général mais aussi de l’image et de l’efficacité de l’équipe (respect des règles, des horaires et du rendement) et d’informer de l’avancée du chantier.

Vous connaissez l’organisation de la collectivité. Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité au travail (gestes et postures, EPI...) Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, topographie. Vous avez des connaissances techniques VRD, en maçonnerie et en pavage. Vous avez la capacité à alerter et rendre compte. Enfin, vous êtes polyvalent.e et avez le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux.se, méthodique et vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
Site de travail : 39 quai Deschamps 33100 Bordeaux

2026-7153 - APPRENTISSAGE - Conseiller.ère formation H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:31:56 Z

Métier : Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Description du poste :
La direction pilotage, emploi et dialogue social souhaite recruter pour le 1er septembre 2026 un.e conseiller.ère formation en contrat d'apprentissage. Principales missions confiées : Participation aux différents projets de l’école interne. Participation au plan de communication du dispositif. Participation aux actions transverses du centre formation. Activités liées au poste : Contribuer au pilotage et à la gestion des formations de l’école interne (Conception de contenus pédagogiques, organisation des sessions, convocation des stagiaires, ouverture et clôture de sessions, exploitation des bilans à chaud), conception de tableaux de bord, réalisation de requêtes, bilans, etc. Mise en œuvre de pistes d’amélioration concrètes suite à l’audit INSER. Elaboration d’outils de pilotage, communication, etc. Champ des relations liées au poste : Relations avec les différents services de la DRH. Relations avec les services de la Ville de Bordeaux, de son CCAS et de la Métropole. Relations avec des prestataires et opérateurs externes. Echanges de pratiques avec d’autres collectivités. Outils et moyens mis à disposition de l’apprenti : Ordinateur, mobilier de bureau, fournitures (accès aux restaurants de BXM etc…). L’apprentie aura également accès aux moyens dont dispose le centre formation. Elle bénéficiera de toutes les actions de formation ou d’accompagnement nécessaires à la prise de poste. POUR CANDIDATER Afin d'assurer la bonne prise en compte de votre candidature, je vous remercie d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme DEGERT Nathalie, conseillère formation à l'adresse mail suivante : n.degert@bordeaux-metropole.fr

Compétences requises pour le poste : Maitriser les outils informatiques, être organisé.e, sérieux.se et engagé.e dans ses missions, être doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles. Faire preuve d’initiatives. Acquérir la maitrise des dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et s’engager dans l’apprentissage du fonctionnement des Collectivités Locales. Objectifs de l’entreprise d’accueil : Poursuivre l’engagement pris par Bordeaux Métropole en faveur du dispositif d’apprentissage - Faciliter l’intégration des jeunes dans l’environnement professionnel - Favoriser la mixité des profils au sein des équipes. INFORMATIONS PRATIQUES Niveau de diplôme visé : master Date de prise de poste : 01/09/2026 Type de contrat : apprentissage
Site de travail : Immeuble le Guyenne - Mériadeck

2026-7175 - Jardinière / Jardinier H/F

Mon, 08 Jun 2026 06:11:40 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
Au sein de la direction des espaces verts, l’agent·e a pour mission d’assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la ville de Bordeaux. Il·elle intervient dans le respect des équilibres écologiques, de la qualité paysagère des sites et veille à appliquer les principes du développement durable ainsi que les démarches qualité engagées par la direction. L’agent·e assure l’entretien général des espaces verts en tenant compte des spécificités écologiques et paysagères propres à chaque site. Il·elle met en œuvre les plans ou contrats de gestion définis, organise et réalise les travaux de jardinage en fonction des conditions climatiques, techniques et matérielles, et veille à favoriser la faune et la flore indigènes ainsi que la biodiversité. Il·elle réalise l’entretien courant de l’ensemble des végétaux, incluant les arbustes, les plantes de massifs, les plantes aquatiques et les graminées, et privilégie l’utilisation de techniques alternatives aux produits phytosanitaires. L’agent·e participe ponctuellement aux projets de création et d’aménagement d’espaces verts. À ce titre, il·elle intervient sur des chantiers d’entretien et d’aménagement selon les plans et programmes de travail établis et assure la pose ainsi que l’entretien de différents types de clôtures. Il·elle contribue quotidiennement à la mise en œuvre et au respect des procédures liées aux démarches qualité développées par la direction des espaces verts, notamment dans le cadre des labels écologiques et des bonnes pratiques environnementales. L’agent·e participe également à la gestion des milieux naturels terrestres et aquatiques, y compris lorsque ces interventions relèvent d’obligations réglementaires ou de mesures compensatoires. Il·elle assure la gestion et la valorisation des déchets produits sur site, met en œuvre des pratiques de gestion différenciée telles que les tailles raisonnées, les fauches ou tontes tardives, le désherbage à l’eau chaude ou à la vapeur ou encore des techniques de permaculture. Il·elle applique les obligations réglementaires liées aux sites protégés, notamment celles concernant les espaces boisés classés, les zones Natura 2000 ou autres dispositifs de protection écologique. Il·elle assure également le suivi des zones humides et participe au repérage et à la localisation d’éventuelles pollutions ou dégradations. L’agent·e est chargé·e de l’entretien quotidien du matériel et des équipements nécessaires à l’exercice de ses missions. Il·elle effectue le nettoyage, l’entretien courant, la petite maintenance et la veille technique des outils et matériels utilisés, ainsi que la maintenance des réseaux et installations d’arrosage automatique.

L’agent·e dispose de connaissances en techniques horticoles et paysagères appliquées à l’entretien et à la création d’espaces verts, ainsi que des règles élémentaires en matière d’hygiène et de sécurité. Il·elle possède des connaissances de base en réglementation environnementale et en gestion différenciée ou raisonnée des espaces verts, et fait preuve d’une réelle sensibilité aux enjeux écologiques et à la protection de l’environnement. Il·elle connaît les principes fondamentaux de l’arbre en milieu urbain, notamment en matière de contrôle visuel et d’évaluation des risques, ainsi que des notions de base relatives à la gestion des animaux, incluant l’alimentation, les protocoles de nettoyage et les premiers éléments de diagnostic sanitaire. Sur le plan pratique, l’agent·e maîtrise les équipements et outillages nécessaires à ses missions et applique les techniques de gestion différenciée telles que la taille douce, les alternatives au désherbage chimique et les techniques de plantation. Il·elle sait adapter son comportement au contact des animaux et est en capacité de réaliser des actes vétérinaires simples.
Site de travail : Unité Bordeaux Sud Nansouty / Saint Genès

2026-6933 - APPRENTISSAGE - Cuisinier.ère polyvalent.e H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:06:20 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
La direction des restaurants recherche à partir du 1er septembre 2026 un.e cuisinier.ère polyvalent.e en contrat d'apprentissage. Sous l'autorité de votre maître d'apprentissage et en lien avec votre centre de formation, vous participerez à de nombreuses missions pour assurer la bonne marche du service, à savoir : la production pour le restaurant du Hameau ou du Patio, le service des convives, la gestion des denrées, le contrôle du centre achat, une participation aux missions de la plonge. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Vous participerez à la production (chaud, froid, légumerie…), ainsi qu'au service des convives pendant la pause méridienne. Vous prendrez un poste en plonge ou au service, et respecterez et contrôlerez les règles HACCP et les bonnes pratiques d’hygiène. Vous réceptionnerez les denrées du restaurant, mesurerez les températures d’entrée et les stockerez dans les réserves et chambres froides. Vous contrôlerez également les stocks physiques du restaurant, tout en suivant leur traçabilité. Vous quantifierez les portions des plats au menu en lien avec le chef de centre ou le cuisinier en poste. Et vous nettoierez les locaux. Dans des cas plus spécifiques, vous pourrez être amené.e à participer aux commissions menus et aux réunions. POUR CANDIDATER : Pour assurer la bonne prise en compte de votre candidature, nous vous remercions d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à M. GILLET Cyril, responsable de service, à l'adresse mail suivante : c.gillet@bordeaux-metropole.fr

Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur les règles HACCP et Iso 9001. Curieux.se du milieu culinaire, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre adaptabilité. Vous êtes également bienveillant.e avec un bon esprit d'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES : Niveau : CAP Contrat : Apprentissage Nombre de postes à pourvoir : 2 Lieu : Bordeaux (Restaurant le Patio / Le Hameau) Date de prise de poste : 01/09/2026
Site de travail : Bordeaux

2026-6941 - Conseiller.e commande publique H/F

Thu, 04 Jun 2026 15:33:05 Z

Métier : Affaires juridiques/Chargée / chargé de la commande publique
Description du poste :
La Direction Générale des Finances et de la Commande Publique (DGFCP) regroupe six directions, dont la Direction de l’Achat et de la Commande Publique (DACP). Au sein de la DACP, le service appui/marchés accompagne les services de Bordeaux Métropole, de la Ville de Bordeaux et du CCAS dans la gestion et la sécurisation de leurs procédures de commande publique. Dans ce cadre, un poste de conseiller·ère en commande publique est à pourvoir. Sous l’autorité du responsable de centre et au sein d’une équipe dédiée, vous accompagnez et conseillez les services métropolitains et communaux dans la passation et l’exécution des marchés publics, vous garantissez la sécurisation juridique et administrative des procédures ainsi qu'une commande publique fiable, sécurisée et performante tout en accompagnant les services dans leurs projets et en contribuant à la modernisation des pratiques. Activités principales : Accompagnement et conseil -Conseiller les services dans la définition des besoins - Orienter sur le choix des procédures (forme du marché, allotissement, critères) - Assister les services tout au long du processus, de la préparation à la notification Rédaction et passation des marchés - Rédiger et/ou valider les pièces administratives (DCE, CCAP…) - Vérifier la cohérence avec les pièces techniques - Instruire les procédures et participer à l’analyse des offres Exécution et suivi des marchés - Accompagner les services dans l’exécution des contrats (pénalités, clauses, modifications) - Rédiger et sécuriser les avenants - Assurer le respect des règles juridiques et des procédures internes Sécurisation juridique - Apporter des conseils juridiques aux services opérationnels - Assurer une veille réglementaire en commande publique - Participer à la gestion des litiges et contentieux Transformation numérique - Participer à la dématérialisation des procédures (outils métiers, signature électronique) - Accompagner les utilisateurs (agents et entreprises) dans la prise en main des outils Activités transverses et complémentaires - Transmettre les demandes de communication de documents à la CADA - Participer à l’animation du réseau des correspondants marchés - Contribuer aux groupes de travail d’harmonisation et d’amélioration des pratiques - Participer à la rédaction et à la mise à jour de documents (modèles, procédures, supports internes) - Conseiller et accompagner les entreprises dans l’utilisation des outils dématérialisés - Relire les projets de délibération (notamment pour le CCAS) relatifs aux marchés et avenants - Assister, le cas échéant, aux commissions (présentation des dossiers) - Participer aux opérations d’archivage - Assurer la continuité de service (remplacement des collègues absents)

Juriste en commande publique, expert·e en sécurisation des procédures de la définition du besoin à l’exécution des contrats. Solide expérience en rédaction, analyse et contrôle des DCE et actes d’exécution, ainsi qu’en gestion complète des procédures (MAPA, appels d’offres). Capacité reconnue à conseiller les services, analyser les risques contentieux et proposer des solutions juridiques sécurisées. Maîtrise des outils métiers et implication dans la modernisation des pratiques (dématérialisation, outils numériques). Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, avec une forte aptitude au travail transversal, au reporting et à la vulgarisation juridique.
Site de travail : Tour 2000 - Mériadeck

2026-7141 - Chargé.e de projet géoréférencement, patrimoine et maintenance H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:01:20 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Dans le cadre de vos missions, vous êtes chargé.e du suivi, de la mise à jour, de la correction de données patrimoniales et cartographiques pour les domaines éclairage public, mise en lumière et équipements connectés. Vous suivez les prestations de géoréférencement pour intégrer les plans dans les logiciels métiers, vous assurez le rôle d’administrateur métier du logiciel GMAO. Vous suivez les travaux et la maintenance des équipements connectés. A ce titre, vous assurez le suivi, la mise à jour, l’intégration et la correction de données de patrimoniales et cartographiques pour les domaines éclairage public, mise en lumière, sport, et équipements connectés dans logiciel métier multi-réseaux MUSE et la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) MAGE. Vous avez en charge le suivi technique des entreprises de géoréférencement et de diagnostic de l’éclairage public ou d’équipements connectés. Vous vérifiez la conformité des informations fournies par les prestaires, vous participez ponctuellement aux relevés, vous encadrez les contrôles et procédez aux vérifications terrain. Vous assurez le rôle d’administrateur métier pour le logiciel MAGE comprenant : - la gestion et validation des matériels éclairage public et équipements connectés. - la gestion de la structure de la base de données. - la rédaction et suivi des procédures de maintenance curative et préventive - la correction de la base (incohérence, erreur de paramétrage matériel…). Vous assurez le suivi des travaux et de la maintenance des équipements connectés (contrôle accès, LAPI, vidéo, interphonie, radar, borne taxi…) comprenant les équipements terrains et logiciels d’exploitation et de supervision, réseaux informatiques (fibre, optique, câblage, réseau radio) et équipements actifs. Vous réalisez des statistiques et cartes de tout diagnostic qui pourra être demandé (demande ponctuelle, rapport d’activité) ainsi que des cartes thématiques d'analyse sur les outils de maintenance, cartographiques ou patrimoniaux (GMAO, SIG). Vous représentez le service dans les différents groupes de travail ou instances en relation avec vos attributions. Vous assurez le suivi d’entreprise : - suivi des projets et travaux éclairage public avec maîtrise d’œuvre externe - suivi des projets et travaux éclairage public avec maîtrise d’œuvre interne. Vous participez à la formation des entreprises et des nouveaux agents du centre et des pôles à l’utilisation de MUSE et MAGE et aux procédures du centre pour l’intégration des plans. Vous participez ponctuellement aux opérations de réglages, essais, mesures, contrôles, y compris en soirée. Vous suivez ou participez aux projets du service (évolutions logiciels, mise en place procédures…). Vous participez à l'écriture de marchés publics lié au centre.

Vous détenez de solides connaissance en SIG, SGBD, ETL, ainsi que des connaissances relatives aux réseaux électriques et communications, en VRD, éclairage public et équipements connectés. Vous avez des connaissances en automatisme, électronique, réseaux de télécommunications, équipements de supervision et d’interphonie, équipements de contrôle d’accès et équipements connectés. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de cartographie et /ou de GMAO associée (PACKWEB, MUSE, MAXIMO, MUSE, QGIS, ARCGIS), de conception assistée par ordinateur (Autocad…), d’analyse de donnée (POWERBI). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (pack office). Vous connaissez la réglementation en matière de travaux (DT/DICT), guichet unique...etc. Organisé.e et méthodique, vous êtes également rigoureux.euse et doté.e de bonnes qualités relationnelles, nécessaires au travail en équipe.
Site de travail : Tour Devèze

2026-7027 - OFFRE D'APPRENTISSAGE – CELLULE PILOTAGE RH H/F

Tue, 02 Jun 2026 15:03:58 Z

Métier : Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Description du poste :
Au sein de la cellule pilotage RH composée de 3 agents, vous serez amené·e à : o Contribuer au suivi des formations obligatoires et réglementaires : Participer à l’organisation et au suivi des formations (sécurité, incendie, etc.) pour les agents de la DGT. Suivre les obligations de formation auxquelles les agents doivent se soumettre o Soutenir la mise en place du passeport prévention : Accompagner les agents dans la création et le suivi de leur passeport prévention Mise à jour des formations sur la plateforme dédiée o Participer à la migration des données vers un nouveau logiciel formation : Contribuer à la transition vers un outil moderne pour gérer les formations. Vérifier la qualité et l’exhaustivité des données o D’autres missions selon vos appétences et nos besoins (ex : rédaction d’articles dans la gazette RH)

Votre profil : Curieux.se, rigoureux·se et intéressé·e par le service public Idéalement, vous préparez une licence Professionnelle Métiers de l’Administration Territoriale (plus d’infos ici : Métiers de l'administration territoriale (initiale ou alternance) :: Faculté économie, gestion et AES) et vous recherchez un apprentissage alliant théorie et pratique dans un environnement stimulant. Vous avez : Un intérêt marqué pour les ressources humaines et les enjeux de formation dans le secteur public. Une appétence pour les outils numériques (logiciels RH, Excel, bases de données). Un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens du relationnel pour échanger avec les agents et les partenaires. Une bonne organisation et une capacité à travailler en équipe.
Site de travail : Bordeaux

2026-7147 - Expert / Experte sécurité du système d'information H/F

Wed, 20 May 2026 15:31:45 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Cheffe / Chef de projet technique des systèmes d'information
Description du poste :
Bordeaux Métropole et ses 19 communes partenaires ont bâti un service numérique commun unique en France, regroupant plus de 350 collaborateurs pour un système d’information innovant, sécurisé et mutualisé. Portées par 7 ambitions numériques partagées, nos équipes relèvent les défis de demain avec agilité et vision stratégique. Nous recherchons au sein de la Direction Générale du Numérique et des Systèmes d’Information (DGNSI), un expert sécurité SI pour piloter, coordonner et renforcer la cybersécurité de notre système d’information. Vos missions : Au sein d’une équipe dédiée en étroite collaboration avec les acteurs de la filière SSI (Responsable Sécurité SI, Responsable Sécurité Opérationnelle, Expert et Chef de projet SSI) et les instances de gouvernance, vous contribuerez fortement à la sécurisation et la conformité de nos SI, dans un contexte réglementaire exigeant. Vos missions détaillées s’articuleront autour des pans suivants: - Gouvernance et conformité SSI: Vous pilotez un cadre de sécurité SI rigoureux, aligné sur les enjeux stratégiques et les réglementations (RGPD, NIS2, LPM). Vous déployez des politiques SSI claires, des indicateurs de suivi et des audits pour garantir une protection optimale des systèmes, tout en intégrant les normes de référence. Vous êtes un acteur de l’intégration de la sécurité dans les projets (Sécurity by Design) - Gestion des risques SSI : Vous orchestrez des analyses de risques méthodiques et traduisez leurs résultats en plans d’action concrets. Vous assurez un suivi efficace du registre des risques. - Pilotage de projet : Vous supervisez des projets de sécurisation du SI – du budget à la livraison. - Expertise technique SSI: Vous apportez une expertise pointue sur les architectures SI, les outils de protection et les méthodes d’analyse. Vous réalisez ou supervisez des diagnostics de vulnérabilités, tout en participant à l’évolution des outils de gouvernance. - Animateur de la culture cybersécurité: Vous construisez et menez un plan de sensibilisation des élus et agents aux bonnes pratiques à adopter, en adaptant le discours aux publics.

Vos atouts pour réussir 🔹 Savoir (l’expertise qui fait la différence) Normes & Réglementations : Maîtrise des référentiels ISO 27001/27005, RGPD, NIS2, LPM et méthodes d’analyse de risques (EBIOS RM). Technologies clés : Architectures SI, IAM, chiffrement, SIEM, EDR, firewalls… et outils GRC. Gestion de projet : Méthodes agiles, pilotage de marchés publics et prestataires externalisés. 🔹 Savoir-faire (l’action au quotidien) Pilotage par les risques : Cartographie, priorisation et traitement des menaces avec pragmatisme. Rédaction claire : Production de politiques, procédures et rapports accessibles à tous. Security by Design : Intégration native de la sécurité SI dans les projets. 🔹 Savoir-être (l’humain au cœur de la technique) Pédagogue et diplomate : Capacité à convaincre sans jargon, capacité d’écoute. Analytique et synthétique : Transformation de données complexes et techniques en décisions actionnables. Rigoureux et organisé : Gestion multi projets dans un environnement exigeant.
Site de travail : Hotel métropole

2026-6847 - Assistant.e budgétaire et comptable H/F

Wed, 20 May 2026 14:36:08 Z

Métier : Finances/Assistante / Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
Description du poste :
La Direction des ressources recherche un.e assistant.e budgétaire et comptable. Vous assurez l'exécution et le suivi comptable des marchés d’études et de travaux ainsi que l'exécution comptable des dépenses et des recettes prévues au budget du Pôle Bâtiments (y compris crédits délégués) pour la partie constructions et patrimoine bâti. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à : Mener l'exécution comptable du budget du pôle bâtiment. Gérer les demandes de crédits : Vous créez les engagements de dépenses et de recettes après vérification des données financières, des marchés, des tiers Effectuer l'exécution financière et le suivi du budget sur GDA et Ediflex : Vous remplissez parfaitement les détails d’acompte, engagements, et liquidations conformément à la réglementation budgétaire et comptable Effectuer le suivi des tiers : Vous vérifiez le SIRET et RIB des entreprises et établir les certificats correspondants Gérer les litiges de facturation avec les fournisseurs en lien avec la cellule expertise. Vous participez à la résolution rapide des rejets de la trésorerie Tenir et suivre les tableaux de bord comptables sur GDA : Vous faites le point des factures, engagements, liquidations du CDR concerné. Assurer l'exécution comptable du budget du Pôle Bâtiments (y compris crédits délégués) : Vous veillez et alertez sur les besoins en crédits sur les opérations gérées en lien avec le responsable d’équipe et d’unité

Vous possédez les techniques et outils de gestions de l’activité. Vous maîtrisez le logiciel GDA et vous connaissez le paramétrage d'un marché GDA. Vous savez engager, liquider une facture ou un titre. Vous pouvez suivre et rendre compte des taux de réalisation du budget exécuté. Vous savez faire une communication sur les informations financières pour les besoins des centres de la direction. Reconnu.e pour votre sens du discernement et de l'initiative, vous savez également travailler en équipe. Vous savez vous rendre disponible et votre capacité d'écoute sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
Site de travail : 85/87 Boulevard Alfred Daney

2026-7097 - Mécanicien.ne H/F

Tue, 19 May 2026 13:38:44 Z

Métier : Ateliers et véhicules/Opératrice / Opérateur en maintenance des véhicules et matériels roulants
Description du poste :
La Direction du parc matériel recherche un.e mécanicien.ne pour son service maintenance à l'atelier de Latule VL où vous assurerez la maintenance et l'entretien périodique des véhicules et des équipements constituant le parc matériel roulant de Bordeaux Métropole. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Réaliser une maintenance préventive des matériels roulants de la métropole. Vous effectuerez tous les actes de maintenance conformément au plan préventif défini en interne, ainsi que la vidange des fluides et l'échange des filtres et des pièces selon la typologie du véhicule. Vous préparerez le matériel pour les contrôles règlementaires. Réaliser une maintenance curative des matériels roulants de la métropole. Faire un diagnostic, rechercher une panne, effectuer un réglage, proposer les rechanges nécessaires, rédiger un ordre de réparation détaillé, effectuer la réparation, faire un contrôle de qualité. Hygiène et sécurité au travail Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous maintiendrez en état de propreté des outils et le poste de travail, porterez les EPI adaptés, respecterez les consignes de sécurité du site et de l'atelier. Dans certains cas spécifiques, vous pourrez également être amené.e à participer aux dispositifs d'astreinte de dépannage. Et à la demande des responsables, vous pourrez être amené.e également à effectuer des liaisons techniques et être en relation avec des tiers externes à Bordeaux Métropole, remplacer ponctuellement le chef d'équipe.

Titulaire d'un diplôme CAP / Bac Pro maintenance des véhicules automobiles option B véhicules de transport routier ou CAP / Bac Pro maintenance des véhicules automobiles option A voitures particulières, vous avez idéalement des habilitations pour les travaux sur véhicules électriques et une formation en hygiène et sécurité au travail. Vous avez une bonne capacité à savoir : utiliser les outils d’atelier, utiliser une valise de diagnostic, lire un schéma hydraulique électrique ou pneumatique, effectuer des déposes et échanges d’ensembles et de sous-ensembles (boite de vitesse, moteur, freins, embrayage, direction…), réaliser les opérations d'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide, effectuer des dépannages et des réparations sur les circuits hydrauliques (flexibles, blocs, vannes, vérins, pompes…). Reconnu.e pour votre assiduité et votre esprit méthodique, vous avez également des qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et vous savez vous rendre disponible en cas de situation d'urgence. Du fait de la configuration du poste, les dos fragiles sont contre-indiqués ainsi que les allergies aux gaz et poussières. Il est conseillé de ne pas avoir de restriction au port de charges lourdes et de contre-indication au travail dans un environnement bruyant.
Site de travail : Centre Ateliers VL- Site Latule - 35 rue Jean Hameau - 33300 BORDEAUX

2026-6942 - Responsable Administratif et Financier H/F

Mon, 18 May 2026 07:53:47 Z

Métier : Affaires générales/Responsable des affaires générales
Description du poste :
L’Association COS de Bordeaux Métropole recrute son/sa Responsable Administratif et Financier. Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d’administration, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les instances de gouvernance. Vous contribuez activement au développement de l’association, dans le respect du projet associatif et des attentes des adhérents. Véritable pilote administratif, financier et managérial, vous encadrez une équipe de 7 agents et veillez à la bonne réalisation des actions et activités de l’association, dans le respect des cadres réglementaires et budgétaires. Vos missions principales : Pilotage stratégique et vie associative : - Mettre en œuvre les décisions du Bureau, du Conseil d’administration et des Assemblées Générales. - Préparer et coordonner les instances statutaires (Bureau, CA, AG, commissions, groupes de travail). - Proposer et développer de nouveaux projets et activités. - Assurer une veille réglementaire et institutionnelle et en analyser les impacts pour la structure. - Représenter l’association en tant que ressource auprès des partenaires. Gestion administrative et financière : - Élaborer la stratégie financière à moyen et long terme. - Construire et suivre le budget, dans sa globalité et par ligne budgétaire. - Superviser la gestion comptable et budgétaire en lien avec le Trésorier, l’expert-comptable et le commissaire aux comptes. - Clôturer les comptes annuels. - Rédiger le rapport d’activités et le rapport financier. - Superviser les démarches administratives : déclarations, demandes de subventions, bilans et évaluations de projets. - Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (banque, fournisseurs, prestataires...) et les services de Bordeaux Métropole. Management et organisation : - Encadrer et animer une équipe de 7 agents. - Organiser la répartition du travail, la priorisation des tâches, optimiser les procédures internes. - Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences. - Favoriser une dynamique collective autour du projet associatif. - Rendre compte régulièrement de la gestion au Président et au Bureau.

- Solide expérience en gestion administrative et financière, idéalement dans le secteur associatif. - Expérience de travail partenarial avec les services métropolitains - Connaissances juridiques et réglementaires liées au fonctionnement associatif appréciées. - Expérience confirmée en management d’équipe et en conduite de projets. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion comptable. - Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité. - Force de proposition et capacité de conviction. - Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation. - Capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts variés (élus, adhérents, partenaires, salariés). - Adaptabilité, résistance au stress et sens des responsabilités. - Pédagogie, ténacité et esprit collaboratif. Ce poste n'est ouvert qu'aux agents titulaires et qui ne sont pas en position de stage. A l'issue du processus de recrutement, le candidat choisi sera recruté par Bordeaux Métropole puis mise à disposition de l'association COS BM.
Site de travail : Hotel Métropolitain

2026-7101 - Assistant.e de gestion commande publique H/F

Tue, 12 May 2026 12:35:44 Z

Métier : Affaires juridiques/Chargée / chargé de la commande publique
Description du poste :
Au sein d’une direction stratégique structurée autour de six entités, la Direction de l’achat et de la commande publique joue un rôle central dans la sécurisation et l’optimisation des procédures d’achat. Dans ce contexte, un poste d’assistant.e de gestion de commande publique est à pourvoir au sein du centre support du service appui/marchés, en appui direct aux directions de Bordeaux Métropole, de la Ville de Bordeaux et du CCAS. Sous l’autorité du responsable de centre et intégré.e à une équipe spécialisée, vous assurez la gestion administrative complète de la notification et de l’exécution des marchés publics. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des services internes et des opérateurs économiques. Vous assurez un rôle clé dans la sécurisation et le suivi des marchés publics et à ce titre, vos missions principales consistent à : - Réaliser la gestion administrative des marchés publics : Gérer et notifier les marchés et concessions Transmettre les actes au contrôle de légalité Publier les avis d’attribution et les avis modificatifs (JOUE) Assurer le recensement économique et la publication en open data Rédiger et suivre les avenants Suivre la vie des marchés (reconductions, modifications, échéances) - Garantir la conformité et le suivi réglementaire : Gérer les exemplaires uniques (nantissements) Instruire les dossiers de sous-traitance (agréments) Assurer le suivi des certificats sociaux et fiscaux Veiller au respect des obligations réglementaires - Accompagner et conseiller les services : Assister les directions dans l’exécution administrative des marchés Accompagner la création des marchés dans l’outil GDA Apporter un appui technique et des conseils en matière de commande publique Participer à la montée en compétence des services - Contribuer à l’organisation et à l’amélioration des pratiques Élaborer et mettre en œuvre des procédures administratives Concevoir des supports pratiques à destination des services et des entreprises Alimenter les tableaux de pilotage et de suivi Participer aux opérations d’archivage Contribuer à l’organisation logistique des réunions, formations et réseaux métiers

Rejoindre la Direction générale des finances et de la commande publique, c’est intégrer un environnement structuré et expert, au cœur des enjeux de gestion publique. Vous contribuerez concrètement à la sécurisation des procédures et au bon fonctionnement de l’action publique locale, dans un cadre collaboratif et professionnalisant. Attiré.e par l'environnement des collectivités territoriales et les procédures liées aux marchés publics, vous disposez d'une première expérience confirmée sur des fonctions d’exécution administrative, idéalement en collectivité territoriale et d'une appétence pour la gestion des marchés publics ou des procédures réglementées. De plus, vous détenez une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à s’approprier des logiciels métiers (type outils de gestion des marchés). Doté.e d’un réel sens de la rigueur, vous assurez un traitement fiable et sécurisé des données administratives, dans le respect des cadres réglementaires. Organisé.e, vous êtes en capacité de gérer des processus structurés, soumis à des échéances et à des règles strictes. Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu’en externe (services, entreprises, partenaires). Vous appliquez avec sérieux les procédures en vigueur et veillez à leur bonne exécution. Enfin, vous faites preuve d’un fort sens du service public, allié à une grande discrétion professionnelle et au respect de la confidentialité.
Site de travail : Tour 2000 - Mériadeck
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-6951 - Apprenti Technicien du bâtiment H/F

Tue, 05 May 2026 14:31:28 Z

Métier : Patrimoine bâti/Chargée / Chargé d'opération de construction
Description du poste :
La Direction des Constructions et du Patrimoine Bâti (DCPB)/Service des bâtiments culturels et cultuels (SBCC) recherche un apprenti BAC+ 2 dans le domaine du Bâtiment. L’agent·e participe, en renfort des équipes : A la conduite d’opérations pour des projets de rénovation, restructuration ou extension de bâtiments et participe pour cela aux aspects technique, administrative, financière des projets ; Aux missions de type maîtrise d’œuvre interne pour des projets de taille moyenne de grosses réparations ou de mises en conformité ; par la mobilisation des marchés du service, à la maintenance préventive et la veille sanitaire et sécuritaire des bâtiments. Missions principales : L’agent.e assure la direction de travaux pour des chantiers de taille moyenne en particulier pour le GER (Gros entretien et renouvellement), Il participe à la planification, suivi et réception des travaux passés avec notamment les marchés à bons de commande et utilisation du logiciel GMAO (après formation interne) ; La multiplicité des maitres d’ouvrages et la gestion des dossiers en cours sont des facteurs importants qui demandent un suivi régulier des chantiers et une information continue et fiable. Il assure pour cela le suivi régulier des chantiers et participe au reporting de l’activité du service à destination des maîtres d ‘ouvrages et donneurs d’ordres (mise à jour de tableaux de bord, mise à jour de planning, bilan financier, gestion des aléas…). Il·elle peut être amené à la rédaction de documents de production du service tels que notes, comptes-rendus ou documents opérationnels.

L’agent·e possède une connaissance des techniques dans le domaine du bâtiment. Savoir-faire : L’agent·e dispose d’une connaissance des logiciels adaptés au domaine du bâtiment ; Il·elle utilise avec aisance les outils bureautiques, notamment Outlook, Word et Excel, et se montre en capacité d’exploiter des logiciels internes. Savoir-être : L’agent·e fait preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation. Il·elle dispose d’un bon relationnel, une bonne écoute, faire preuve de disponibilité, d’autonomie. Son agilité numérique lui permet de s’approprier rapidement de nouveaux outils ou méthodes.
Site de travail : Bd alfred Daney