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2026-7126 - OFFRE APPRENTISSAGE - Chargé.e de projet d'aménagement H/F

Fri, 15 May 2026 22:08:34 Z

Métier : Urbanisme et aménagement/Cheffe / Chef de projet foncier, urbanisme et aménagement
Description du poste :
L’Opération d’Intérêt Métropolitain (OIM) Bordeaux Aéroparc d’un périmètre de 4400 hectares, répartis sur 4 communes (Mérignac, le Haillan, Saint Médard en Jalles et Martigans) représente un des 4 territoires prioritaires de développement économique de Bordeaux Métropole. Elle a été créée le 25 septembre 2015 par délibération du conseil métropolitain, autour de l’aéroport et de ses projets de desserte en transports en commun.   Le projet porté par l’OIM Bordeaux Aéroparc, sur une période de 15 ans, vise un aménagement du territoire de l’Aéroparc, articulant l’accompagnement des entreprises, le maintien de l’activité productive sur la métropole, le soutien à la filière Aéronautique Spatial Défense, le développement urbain, des infrastructures de desserte et de communication, sans oublier la valorisation du patrimoine environnemental et la préservation des enjeux écologiques. Depuis 2015, ce territoire est marqué par une forte croissance de l’emploi et un développement immobilier exponentiel. En accompagnement de cette dynamique immobilière, plusieurs chantiers importants et études ont été engagés, en matière d’infrastructures et de mobilité. Un ensemble d’expertises est également mobilisé pour garantir un développement économique cohérent dans le temps, anticiper les besoins de services inhérents à ce développement et en apprécier les impacts sociaux, physiques et environnementaux.   Ce développement économique doit également témoigner d’une nouvelle conception de l’aménagement économique, qui intègre une vraie dimension paysagère, environnementale et architecturale, tant dans la conception des espaces extérieurs que celle des bâtiments. Le pilotage et la coordination technique de l’OIM BA sont assurés par une équipe projet pluridisciplinaire, comptant une dizaine d’équivalents-temps rattachés à plusieurs directions. En lien étroit avec les communes, cette équipe assure les missions principales suivantes : développer, coordonner, équiper, aménager, animer et gestion de proximité. L’organisation resserrée de cette équipe projet et sa pluridisciplinarité garantissent une approche transversale des sujets et une agilité pour faire. Au sein de la direction générale des Territoires, sous la responsabilité de la directrice technique et financière de la mission OIM, OIN, l’alternant(e) aura plusieurs missions : - Elaboration de programme d’aménagement pour des opérations d’espaces publics . - Accompagnement du directeur de projet dans la validation des projets d’espaces publics. - Avis sur les opérations d’urbanisme (PA/PC/DP). - Accompagnement sur le volet mobilité et la coordination des interventions sur l’ensemble du territoire (réseau /voirie/aménagement urbain). - Analyse de données et production de cartographies thématiques. - Mise à jour du fichier entreprises. - Suivi financier des opérations : programmation budgétaire

De formation Master 1 ou 2 en urbanisme et environnement/paysage, vous maîtrisez ou connaissez les outils type CAO, EXCEL et des Systèmes d’Information Géographiques (SIG). Des connaissances en environnement seraient appréciées. Doté.e de qualités rédactionnelles avec un esprit de synthèse, vous savez être force de proposition. Vous êtes autonome, rigoureux.se. et possédez un esprit d’équipe. Votre sens de l'initiative et votre curiosité intellectuelle sont des atouts pour réussir cette mission. Pour candidater, merci d'adresser directement vos candidatures à Madame Sylvie TATAREAU, Directrice technique et financière de l'Opération d’Intérêt Métropolitain BORDEAUX AEROPARC à l'adresse suivante : s.tatareau@bordeaux-metropole.fr Pour de plus amples renseignements, vous pouvez également joindre Madame TATAREAU au 06-10-01-34-44.
Site de travail : Le Haillan
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-7017 - APPRENTI.E gestionnaire financier.ière H/F

Fri, 15 May 2026 22:08:32 Z

Métier : Finances/Coordonatrice / Coordonateur budgétaire et comptable
Description du poste :
La DAF (Direction Administrative et Financière) du pôle territorial Sud (PTS) assure la programmation et l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes des services du PTS et des communes ayant mutualisé la fonction finances : Bègles et Pessac. Le service budget ressources qualité gère dans le cadre de la mutualisation avec les communes les budgets des villes de Bègles et de Pessac. Au sein de l'équipe, dans le cadre de l'acquisition des bases en comptabilité publique et en règles d'élaboration des budgets, vous participerez aux travaux du service afin de contribuer à la préparation budgétaire des budgets communaux. Vos missions : - Préparation budgétaire : s'approprier les fondamentaux du référentiel budgétaire et comptable M57, les règles d'élaboration et d'équilibre des budgets des communes, participation aux dialogues de gestion avec les services, les accompagner dans la gestion quotidienne de leur budget et au moment des étapes budgétaires. - Analyse budgétaire : comprendre et mettre à jour mensuellement le plan de trésorerie. - Analyse fiscale : acquérir des compétences en fiscalité (états fiscaux, taxes payées par la commune) et être en capacité de réaliser des analyses fiscales et de proposer si nécessaire de nouveaux outils de suivi. - Régies : développer des compétences en matière de régies et participer à la rédaction des actes et au circuit de validation. - Veille juridique : développer une veille juridique (notamment au moment du vote de projet de loi de finances), vérifier les sources des textes et règles appliquées en matière budgétaire et fiscale. - Informatique : découvrir l'usage des applications utiles à la préparation budgétaire (excel, GDA, hélios, totem) et savoir les exploiter.

BTS comptabilité et gestion en apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation). Pour rejoindre l'équipe, vous vous révélez motivé.e, volontaire et sérieux.se. Vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer l'équipe en place.
Site de travail : 28 avenue Gustave Eiffel - 33600 Pessac

2026-6996 - APPRENTI.E jardinier.ière H/F

Fri, 15 May 2026 22:08:32 Z

2026-6995 - APPRENTI.E jardinier.ière horticulteur.trice H/F

Fri, 15 May 2026 22:08:32 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
La direction de la gestion de l'espace public du pôle territorial Sud est organisée en 2 services territoriaux et un service moyens généraux, chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la maintenance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine, de la logistique et du mobilier urbain, de la relation à l'usager et de l'éclairage public. Elle regroupe les services territoriaux (ST) 3 et 4 (sud de l'agglomération). Le centre espaces verts du service territorial 3 recherche un.e apprenti.e. qui participera avec l'équipe en place à la production florale des plantes annuelles et bisannuelles ; la multiplication des vivaces, plantes vertes, arbustes ; la création de bouquets et de décors floraux. L'apprenti.e participera également à la conception des massifs et au renouvellement et à l'amélioration du fleurissement dans la ville. Il.elle pourra également participer au transport de plantes et de compositions florales dans les différentes manifestations dans la ville. Il. elle participera à l'entretien des serres et à la mise en oeuvre de la PBI. Missions principales : - assurer les travaux d'entretien des plantes : multiplication, rempotage, arrosage, taille, désherbage, tuteurage dans les serres et la pépinière. Arrosage des plantes vertes et jardinières des bureaux. Mise en place de la PBI selon le programme établi. - Participer à la préparation du programme de fleurissement et d'aménagement des espaces verts : participer au programme de la production d'annuelles et bisannuelles (semis, rempotage), participer à l'élaboration des projets de fleurissement de restructuration d'espaces verts. Propositions de décors, végétaux et matériaux. - Décorer les salles des fêtes et manifestations suivant les demandes. - Organiser et entretenir le site du service territorial 3. - Entretien du matériel, respect des règles de sécurité.

Bac pro conduite de productions horticoles en apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation). Pour rejoindre l'équipe, vous vous révélez motivé.e, volontaire et sérieux.se. Vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer l'équipe en place.
Site de travail : 15 rue Yvon Mansencal 33140 Villenave d'Ornon

2026-7133 - Apprenti.e Chef.fe de Projet Photovoltaïque -Ingénieur.e Energie

Tue, 12 May 2026 07:04:21 Z

Métier : Environnement/Chargée / Chargé d'études environnement
Description du poste :
Le service photovoltaïque et distribution d'énergie recherche un.e Apprenti.e Chef.fe de Projet Photovoltaïque -Ingénieur.e Energie (contrat de deux à trois années en alternance) Vos missions principales : - Conduite de projet photovoltaïque : Pilotage d’études d’opportunité et de faisabilité technico-économique Planification des opérations Pilotage et suivi des prestataires Mise à jour cartographie des équipements en lien avec le référent SIG du service, - Suivi de la réalisation et de l’exploitation des équipements : Recueil des données techniques d’exploitation Relations institutionnelles avec les exploitants Planification, développement et innovation : Participer à l’émergence de solutions innovantes, en tant que porteur de projet ou contributeur Contribution à la structuration du retour d’expérience dans le domaine dans une démarche d’amélioration continue - Gestion administrative et financière : Elaboration de supports de présentation, en vue de réunions spécifiques (ex : commissions, comités de pilotage) Etude des opportunités financières des projets / analyse des chiffrages - Veille technico-juridique sur le domaine d’intervention

Savoir: Connaissances techniques et économique dans le domaine de l’énergie, du photovoltaïque en particulier et des énergies renouvelables en général Connaissance des politiques en matière de transition énergétique Savoir-faire: Méthodes de conduite de projet Savoir-être : Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe Capacité d’organisation, rigueur, polyvalence Adaptabilité, diplomatie Force de proposition Appétence pour les sujets innovants CANDIDATURE : Pour que votre candidature soit bien prise en compte, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Hélène PILLET à l'adresse mail suivante : h.pillet@bordeaux-metropole.fr
Site de travail : Tour DEVEZE Bordeaux

2026-7122 - Apprentissage / Agent.e technique polyvalent(e) en maintenance et entretien des bâtiments H/F

Mon, 11 May 2026 09:35:46 Z

Métier : Patrimoine bâti/Ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments
Description du poste :
Le Service Interventions Proximité Bordeaux (SIPB) recherche un.e Apprenti.e CAP maintenance technique des bâtiments. En tant qu’apprenti(e) polyvalent(e), vous participerez à l’entretien et à la réhabilitation des bâtiments publics, contribuant ainsi à la qualité des espaces collectifs pour les usagers. Votre mission s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’entretien, la maintenance et la réhabilitation des bâtiments et équipements publics de la Métropole. Vous travaillerez en collaboration avec différents corps de métier (électriciens, plombiers, maçons, etc.) et participerez à des interventions variées. Vos missions principales sont : - Réaliser des interventions dans des bâtiments. - Participer aux travaux d’entretien, de réhabilitation ou de construction neuve dans les bâtiments publics (écoles, équipements sportifs, locaux administratifs, etc.). - Effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif selon les règles de sécurité. - Vérifier la qualité des travaux exécutés en lien avec son maitre d’apprentissage. - Rendre compte de votre activité à votre responsable et remonter les difficultés rencontrées.

Rejoignez Bordeaux Métropole pour un apprentissage concret et formateur au sein d’une équipe dynamique ! Vous savez diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), contrôler une installation électrique, réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes, fenêtres… , préparer un support à enduire, entretenir des aménagements intérieurs ou extérieurs. Vous êtes motivé.e et faite preuve d’un sens de l’organisation et de réactivité, de ponctualité, de discrétion, de qualités relationnelles et de respect de la hiérarchie. Vous êtes doté.e de capacité d’écoute et appréciez le travail en équipe. Pour Candidater merci de transmettre CV et lettre de motivation à Monsieur Laurent FILLEAU et Monsieur Sébastien Alibert : l.filleau@bordeaux-metropole.fr s.alibert@bordeaux-metropole.fr
Site de travail : Bd alfred Daney

2026-7125 - Apprentissage/Agent.e administratif(ve) et d'accueil H/F

Mon, 11 May 2026 06:41:47 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de gestion administrative
Description du poste :
Au sein de l’équipe des assistantes funéraires, sous le tutorat de la responsable du centre administratif, vous participerez à la gestion du parc cimetière rive gauche et du crématorium, et à l’accueil des familles endeuillées et des opérateurs de pompes funèbres. Dans un domaine très normé, à l’aide des outils numériques spécifiques au cimetière et au crématorium, vous réaliserez des saisies, rédigerez des courriers, alimenterez des tableaux statistiques. Vous complèterez et contrôlerez des dossiers papier et électroniques de crémation et d’opérations funéraires. Vous participerez au classement et à l’archivage des dossiers ainsi qu’à la fiabilisation des bases de données. Vous manipulerez le logiciel de messagerie dans ses différentes fonctionnalités, notamment les plannings. Dans le cadre de l’accueil du public, vous orienterez les usagers et les collaborateurs vers le service ou la personne adéquate, vous traiterez les appels téléphoniques, vous rédigerez des réponses par mail. Vous assurerez la circulation de l’information entre les différentes équipes du cimetière. Votre œil neuf sera mis à profit pour faire des propositions d’amélioration en matière d’organisation, de procédures, de documents, de traitements.

Sens du service public Aisance dans la prise de parole, sens de l’écoute, empathie Rigueur Forte motivation et dynamisme Curiosité et envie d’apprendre Capacité à travailler en autonomie et en équipe, à informer et à rendre compte. INFORMATIONS PRATIQUES : Diplôme visé : BAC Pro secrétariat, Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités ou équivalent Contrat : apprentissage Date de prise de poste : 01/09/2026 Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à Mme Sabine DUPRAT : sabi.duprat@bordeaux-metropole.fr
Site de travail : Parc cimetière rive gauche Mérignac

2026-6951 - Apprenti Technicien du bâtiment H/F

Tue, 05 May 2026 14:31:28 Z

Métier : Patrimoine bâti/Chargée / Chargé d'opération de construction
Description du poste :
La Direction des Constructions et du Patrimoine Bâti (DCPB)/Service des bâtiments culturels et cultuels (SBCC) recherche un apprenti BAC+ 2 dans le domaine du Bâtiment. L’agent·e participe, en renfort des équipes : A la conduite d’opérations pour des projets de rénovation, restructuration ou extension de bâtiments et participe pour cela aux aspects technique, administrative, financière des projets ; Aux missions de type maîtrise d’œuvre interne pour des projets de taille moyenne de grosses réparations ou de mises en conformité ; par la mobilisation des marchés du service, à la maintenance préventive et la veille sanitaire et sécuritaire des bâtiments. Missions principales : L’agent.e assure la direction de travaux pour des chantiers de taille moyenne en particulier pour le GER (Gros entretien et renouvellement), Il participe à la planification, suivi et réception des travaux passés avec notamment les marchés à bons de commande et utilisation du logiciel GMAO (après formation interne) ; La multiplicité des maitres d’ouvrages et la gestion des dossiers en cours sont des facteurs importants qui demandent un suivi régulier des chantiers et une information continue et fiable. Il assure pour cela le suivi régulier des chantiers et participe au reporting de l’activité du service à destination des maîtres d ‘ouvrages et donneurs d’ordres (mise à jour de tableaux de bord, mise à jour de planning, bilan financier, gestion des aléas…). Il·elle peut être amené à la rédaction de documents de production du service tels que notes, comptes-rendus ou documents opérationnels.

L’agent·e possède une connaissance des techniques dans le domaine du bâtiment. Savoir-faire : L’agent·e dispose d’une connaissance des logiciels adaptés au domaine du bâtiment ; Il·elle utilise avec aisance les outils bureautiques, notamment Outlook, Word et Excel, et se montre en capacité d’exploiter des logiciels internes. Savoir-être : L’agent·e fait preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation. Il·elle dispose d’un bon relationnel, une bonne écoute, faire preuve de disponibilité, d’autonomie. Son agilité numérique lui permet de s’approprier rapidement de nouveaux outils ou méthodes.
Site de travail : Bd alfred Daney

2026-6977 - APPRENTISSAGE BTS SAM - Assistant.e du service recrutement H/F

Wed, 29 Apr 2026 13:02:17 Z

Métier : Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Description du poste :
La direction des ressources humaines recherche pour son service recrutement un.e assistant.e en contrat d'apprentissage à partir du 01/09/2026. Au sein du service recrutement, vous apporterez un appui logistique et administratif à l’ensemble des membres de l’équipe, contribuant au bon fonctionnement quotidien du service. Vous assurerez également des missions administratives dans le cadre des procédures de recrutement, en lien avec les assistant.es recrutement. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Être en soutien sur des missions liées au recrutement d'un agent. En lien avec les assistant.es recrutement, les chargé.es de recrutement et responsables, vous organiserez des jurys de recrutement. Cette mission comprend : la convocation des candidats (appels téléphoniques, mails de confirmation), la constitution des dossiers de jurys (avec critères de sélection prédéfinis, CV, lettres de motivation, fiche de poste, ordre de passage, etc.), la communication de l’ordre de passage et des dossiers aux membres du jury par e-mail. Vous constituerez également des dossiers administratifs (récolter les pièces administratives et réglementaires, vérifier la conformité) tout en suivant la procédure jusqu’à la transmission du dossier au service GPEEC. Enfin, vous procèderez au suivi de l’activité via des tableaux de bord. Assister le service recrutement sur des tâches administratives. Vous traiterez les appels téléphoniques transmis par l’accueil pour fournir un premier niveau d’information et/ou orienter les interlocuteurs vers la personne compétente si nécessaire. Vous recevrez, analyserez et orienterez les candidatures spontanées reçues par courriers : intégration sur outil spécifique (Toucan), ventilation vers les services demandeurs ou vers les chargés de recrutement. Vous suivrez les candidatures via un tableau de suivi. Vous fournirez les réponses adaptées et assurerez la prise de contact avec les candidats afin d’accuser réception de leur candidature, apporter les premiers renseignements et, le cas échéant, réaliser un pré-entretien téléphonique de qualification. Vous prendrez en charge l’organisation de la participation du service à des salons de l’emploi (calendriers, suivi des inscriptions, lien avec les organisateurs, préparation du matériel). Vous prendrez en charge également la logistique du service : recenser les besoins en fournitures du service, distribuer les parapheurs (retour de validation/signature) et les courriers, gérer l’intendance du matériel des copieurs (approvisionnement des toners, papiers), actualiser le tableau des congés des agents du service. Vous viendrez en soutien sur l’organisation de réunions et de séminaires. POUR CANDIDATER : Pour assurer la bonne prise en compte de votre candidature, nous vous remercions d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Mme PEHAU Marjorie, assistante de recrutement, à l'adresse mail suivante : m.pehau@bordeaux-metropole.fr

Idéalement, vous avez des connaissances sur le statut de la fonction publique et des règles statutaires. Vous savez constituer un dossier administratif et vérifier des pièces. Vous savez également suivre une procédure et l'adapter à votre situation. Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous avez également le sens des priorités et des urgences. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et avez un bon esprit d'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES : Diplôme visé : BTS support action managériale Contrat : apprentissage Date de prise de poste : 01/09/2026
Site de travail : Mériadeck

2026-7027 - OFFRE D'APPRENTISSAGE – CELLULE PILOTAGE RH H/F

Tue, 14 Apr 2026 14:09:40 Z

Métier : Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Description du poste :
Au sein de la cellule pilotage RH composée de 3 agents, vous serez amené·e à : o Contribuer au suivi des formations obligatoires et réglementaires : Participer à l’organisation et au suivi des formations (sécurité, incendie, etc.) pour les agents de la DGT. Suivre les obligations de formation auxquelles les agents doivent se soumettre o Soutenir la mise en place du passeport prévention : Accompagner les agents dans la création et le suivi de leur passeport prévention Mise à jour des formations sur la plateforme dédiée o Participer à la migration des données vers un nouveau logiciel formation : Contribuer à la transition vers un outil moderne pour gérer les formations. Vérifier la qualité et l’exhaustivité des données o D’autres missions selon vos appétences et nos besoins (ex : rédaction d’articles dans la gazette RH)

Votre profil : Curieux.se, rigoureux·se et intéressé·e par le service public Idéalement, vous préparez une licence Professionnelle Métiers de l’Administration Territoriale (plus d’infos ici : Métiers de l'administration territoriale (initiale ou alternance) :: Faculté économie, gestion et AES) et vous recherchez un apprentissage alliant théorie et pratique dans un environnement stimulant. Vous avez : Un intérêt marqué pour les ressources humaines et les enjeux de formation dans le secteur public. Une appétence pour les outils numériques (logiciels RH, Excel, bases de données). Un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens du relationnel pour échanger avec les agents et les partenaires. Une bonne organisation et une capacité à travailler en équipe.
Site de travail : Bordeaux

2026-7035 - Apprenti.e instructeur.rice des autorisations d'urbanisme H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:23:27 Z

Métier : Urbanisme et aménagement/Instructrice / Instructeur des autorisations d'urbanisme
Description du poste :
Assurer l’instruction des autorisations d’urbanisme

CONTRAT D’APPRENTISSAGE Inscrit(e) en Licence professionnelle métiers de l’administration territoriale – aménagement Appétence pour la matière et connaissances de bases appréciées Capacité rédactionnelle Connaissance des outils bureautique (Word, Excel, ...) Aptitude au travail en équipe Sens du relationnel Sens du service public
Site de travail : Le Haillan
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-7034 - Apprenti.e Chargé(e ) de mission GPEC H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:22:54 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / Chargé de projet GPEEC
Description du poste :
Rejoignez une direction des ressources humaines de 66 agents qui œuvrent dans un cadre dynamique et convivial, avec des expertises variées qui vous permettront de développer vos compétences.  Rattaché(e) à la responsable de la mission emplois et effectifs, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH sur un ou plusieurs domaines de la fonction. Votre principale mission sera de participer et de mettre en place différents outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour une commune de 1400 agents comme l’évolution de la fiche de poste, de l’entretien professionnel…   Afin de construire ces outils vous travaillerez en transversalité avec les différents services RH et en lien avec les directions communales.  Vous travaillerez en étroite collaboration avec le SIRH (système d’information ressources humaines) et la DGNSI (direction générale du numérique et des systèmes d’informations de Bordeaux Métropole) dans le cadre du déploiement de cet outil 

CONTRAT APPRENTISSAGE INSCRIT EN MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OU MANAGEMENT RH Durée contrat 12 mois Vous êtes à l’aise avec les outils informatique et notamment sur Excel. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de proactivité et savez être force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
Site de travail : Le Haillan
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-7033 - Apprenti.e Chargé.e d'animation et de projet pédagogique H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:22:23 Z

Métier : Développement territorial/Chargée / Chargé du développement territorial
Description du poste :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour intégrer la Ferme Pédagogique pour réaliser des travaux d'animation et de fonctionnement de la ferme. Organisation d’activités sur le thème de la ferme et de la nature avec différents types de publics : Créations de supports pédagogiques Animation d’ateliers pédagogiques Participation à la programmation des animations Participation à des évènements spécifiques (journée du patrimoine, journée de la nature et des jardins, …). Participation à la vie de la ferme

CONTRAT D’APPRENTISSAGE Inscrit en BTS développement et animation de projets territoriaux Durée 2 ans Aisance relationnelle et sens de l’accueil Autonomie, créativité et esprit d’initiative Intérêt pour l’environnement et le travail en extérieur Idéalement possession du BAFA Idéalement possession du permis de conduire
Site de travail : Mérignac
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-7032 - Apprenti.e jardinier.ière - secteur Le Taillan-Médoc H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:21:51 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) jardinier(e) motivé(e) et passionné(e) par le monde végétal pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision d’un tuteur expérimenté, vous participerez à l’entretien et à l’aménagement d’espaces verts dans un cadre professionnel. Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage Plantation de végétaux et travaux de création paysagère Utilisation et entretien du matériel horticole Sensibilisation au respect de l’environnement et à la biodiversité

CONTRAT D’APPRENTISSAGE Inscrit en BAC PRO aménagement paysager à la rentrée de septembre 2026 Durée 1 an Intérêt marqué pour le jardinage, la nature et le travail en extérieur Rigueur, ponctualité et goût du travail en équipe Bonne condition physique Une première expérience ou un stage dans le domaine est un plus
Site de travail : Le Taillan-Médoc
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-7031 - Apprenti.e jardinier.ière - secteur BLANQUEFORT PAREMPUYRE H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:21:19 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
Nous recherchons des apprenti·es jardinier·ères motivé·es et passionné·es par le domaine du végétal pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision d’un tuteur expérimenté, vous participerez à l’entretien et à l’aménagement d’espaces verts dans un cadre professionnel. Vos missions : Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage Plantation de végétaux et travaux de création paysagère Utilisation et entretien du matériel horticole Sensibilisation au respect de l’environnement et à la biodiversité

CONTRAT D’APPRENTISSAGE Inscrit en BAC PRO aménagement paysager à la rentrée de septembre 2026 Intérêt marqué pour le jardinage, la nature et le travail en extérieur Rigueur, ponctualité et goût du travail en équipe Bonne condition physique Une première expérience ou un stage dans le domaine est un plus
Site de travail : Blanquefort Parempuyre
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-7030 - Apprenti.e jardinier.ière - secteur BRUGES Le BOUSCAT H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:20:25 Z

Métier : Espaces verts et paysage/Jardinière / Jardinier
Description du poste :
Nous recherchons des apprenti·es jardinier·ères motivé·es et passionné·es par le domaine du végétal pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision d’un tuteur expérimenté, vous participerez à l’entretien et à l’aménagement d’espaces verts dans un cadre professionnel. Vos missions : Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage Plantation de végétaux et travaux de création paysagère Utilisation et entretien du matériel horticole Sensibilisation au respect de l’environnement et à la biodiversité

CONTRAT D’APPRENTISSAGE Inscrit en BAC PRO aménagement paysager à la rentrée de septembre 2026 Intérêt marqué pour le jardinage, la nature et le travail en extérieur Rigueur, ponctualité et goût du travail en équipe Bonne condition physique Une première expérience ou un stage dans le domaine est un plus
Site de travail : Bruges Blanquefort
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat