Rejoignez une direction des ressources humaines de 66 agents qui œuvrent dans un cadre dynamique et convivial, avec des expertises variées qui vous permettront de développer vos compétences.  
Rattaché(e) à la responsable de la mission emplois et effectifs, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH sur un ou plusieurs domaines de la fonction. Votre principale mission sera de participer et de mettre en place différents outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour une commune de 1400 agents comme l’évolution de la fiche de poste, de l’entretien professionnel… 
  
Afin de construire ces outils vous travaillerez en transversalité avec les différents services RH et en lien avec les directions communales.  
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le SIRH (système d’information ressources humaines) et la DGNSI (direction générale du numérique et des systèmes d’informations de Bordeaux Métropole) dans le cadre du déploiement de cet outil  

CONTRAT APPRENTISSAGE

INSCRIT EN MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OU MANAGEMENT RH 
Durée contrat 12 mois 

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatique et notamment sur Excel. 
• Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de proactivité et savez être force de proposition.
• Vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation