Le pôle territorial Ouest (PTO) est responsable de l'aménagement du territoire Ouest de la métropole. Il s'étend sur 11 communes :  Blanquefort, Bruges, Eysines, Le Bouscat, Le Haillan, Le Taillan-Médoc, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Parempuyre, Saint- Aubin de Médoc et Saint-Médard-en-Jalles.

Vous intégrez la direction des ressources humaines du PTO, chargée de l'ensemble des activités ressources humaines déconcentrées pour le compte des communes du service commun (Bruges, Blanquefort, Le Bouscat, le Taillan-Médoc, Mérignac) ainsi que la formation pour la commune de Saint-Aubin de Médoc.

Au plus près du territoire et pour deux communes, vous aurez à identifier et analyser les besoins individuels et collectifs de formation des agents. En cohérence avec la politique des ressources humaines des collectivités, vous allez concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. Vous en assurerez le suivi administratif et financier (recueil et analyse des besoins, construction d’un plan de formation, budgétisation, conception des actions de formation, élaboration de bilans).

Vous accompagnerez les agents en termes d’évolutions de carrière et ou dans le cadre de reconversion professionnelle. Vous apporterez un conseil en matière de compétences et de formations collectives.

Vous organiserez et mettrez en œuvre également les campagnes d’évaluation professionnelle des agents des deux communes (fiches individuelles, calendrier et déroulé de la campagne, recensement des besoins en formation, intégration au plan de formation).

Pour rejoindre ce poste, votre cœur de métier est celui de l’ingénierie de la formation individuelle et collective. Idéalement, vous avez occupé un poste similaire ou êtes en maitrise des méthodes d’analyse des activités et des compétences et des méthodes d’élaboration et de suivi d’un plan de formation. Vous savez comment accompagner et conseiller un agent dans son projet professionnel. Vous maitrisez le cadre réglementaire de la formation et les principes et procédures d’achats d’actions de formation.

Votre personnalité professionnelle est organisée et rigoureuse, vous travaillez en autonomie. Vous avez de l’aisance relationnelle et un sens de l’écoute développé.