L'opération d'intérêt métropolitain (OIM) Arc rive droite développe l'attractivité des 11 communes métropolitaines entre Garonne et Dordogne, grâce à la valorisation et la consolidation des filières économiques de la transition écologique et le soutien de projets innovants. Le. la chargé.e de mission contribue au développement et à l'animation du centre ressource InnoGaronne, dédié à l'accompagnement des start-ups oeuvrant à la décarbonation industrielle.

Activités :

·  Contribuer à la poursuite des études liées à la faisabilité immobilière et financière.

·  Animer les réflexions sur la gouvernance collective du centre ressource
·  Prendre en compte les attentes et les besoins des entreprises présentes sur le site

·  Assurer la gestion administrative et locative du centre de ressources Innogaronne
·  Coordonner les actions avec Technowest.
·  Mettre en œuvre les conclusions du schéma-directeur stratégique et opérationnel d’InnoGaronne

·  Définir les modalités d’animation du site Innogaronne
·  Assurer une transversalité avec l’ensemble des services et collaborateurs internes et externes à Bordeaux Métropole, impliqués ou à mobiliser sur ce projet.

·  Initier et animer des groupes de réflexions prospectives sur des thématiques innovantes, en lien avec les enjeux et le contexte actuel de l’OIM Arc Rive Droite.

·  Participer à l’élaboration des orientations stratégiques du projet et à sa cohérence avec les stratégies et politiques métropolitaines.

 ·  Participer aux réunions en représentant le cas échéant, le PTRD en prenant en compte l’ensemble de ses enjeux et en rendant compte aux personnes concernées.
·  Assurer l’entraide nécessaire dans la direction sur les sujets en tension

·  Développement et animation économique

·  Connaissance des réseaux d’entreprises et des acteurs du développement économique et territorial

·  Connaissance des acteurs et des enjeux du secteur industriel
 
·  Management de projet multi partenarial

·  Montage et ingénierie de projets

·  Pilotage de projets, de la conduite et l’accompagnement au changement

·  Capacité à travailler en autonomie et en mode projet

·  Techniques d’animation de groupes
 
·  Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d’informations / Capacité à travailler en partenariat

·  Qualités relationnelles en équipe, avec les entreprises et les élus / capacité de négociation

·  Efficience / Fiabilité / Logique de résultats

·  Force de propositions

·  Curiosité et ouverture / Esprit d’initiative / Créativité

·  Approche transversale des dossiers et multi-partenariale