Informations générales
Collectivité - Direction
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante :
discriminations@bordeaux-metropole.fr
Référence
2024-5638
Date limite de candidature
31/10/2024
Carrière
Catégories
B
Filières
Administrative
Cadre d'emplois du poste
FPT-Rédacteurs
Grades
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Description du poste
Intitulé du poste
Conseiller.ère SI formation H/F
Métier
Systèmes d'information et TIC - Chargée / Chargé de support et services des systèmes d'information
Missions
Sous le management de la responsable du centre formation, vous assurez le suivi fonctionnel du système d'information formation (INSER) et êtes le référent des salles de formations.
Sur INSER
Vous formez, assistez et conseillez les agents du centre formation dans l'utilisation d'INSER,
En lien avec la mission SIRH et la DGNSI, vous identifiez les besoins fonctionnels et participez aux évolutions en vue de l'optimisation de l'outil et des usages.
Vous participez aux recettes lors des mises à jour d'INSER, tracez et formalisez les anomalies et proposez des actions d'amélioration.
Vous assurez le contrôle de la qualité des données et élaborez les extractions et analyses via Business Object
Par ailleurs
Vous êtes référent des ressources logistiques et matérielles des salles de formation et de la classe mobile.
Enfin, en lien direct avec la responsable de centre, vous participez à la rédaction des supports annuels à produire pour les instances (rapport délibératif, rapport CST, notes et bilans diverses etc…)
Profil attendu
- Expérience sur un poste similaire et connaissance du domaine des métiers et de la formation dans la fonction publique territoriale
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet, Outlook), la connaissance de logiciels RH. L’utilisation des applications suivantes serait un plus : Inser, Pléiades, Business Object, Airs-délib.
- Connaissance des collectivités, de leur organisation et de leurs métiers
- Appétence prononcée pour les techniques et outils pédagogiques , pour le domaine de la formation
- Analyser et traduire le besoin de l’utilisateur en solution
- Animation et conduite de réunion, d’ateliers.
- Vision et sens de la coordination transverse.
- Bonne capacité à appréhender les environnements complexes.
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord, créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation.
- Écrire des procédures et des règles d'utilisation.
- Qualité d'écoute, capacité de reformulation, esprit de synthèse.
- Savoir transmettre et partager, qualités pédagogiques.
- Conduite et accompagnement du changement.
- Forte autonomie dans la planification de ses activités et le déploiement de projets
- Méthodique, esprit rigoureux avec un bon sens de l’organisation, sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
- Esprit d’initiative et d’innovation, curiosité professionnelle
Date de prise de poste souhaitée
01/01/2025
Localisation du poste
Localisation du poste
Gironde (33)
Site de travail
Immeuble GUYENNE
Contact Métier
Nom
MONGLUN
Prénom
SYLVIE
Fonction
Responsable du centre Formation
Téléphone
+33556998625
Contact DRH
Nom
MARGAT
Prénom
Clément
Téléphone
05 57 20 71 25
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