En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à la préservation et à la mise en valeur d’un patrimoine arboré exceptionnel, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. Vous rejoindrez une équipe passionnée et engagée, où votre expertise et votre implication seront essentielles. En tant qu’adjoint au responsable d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la coordination des activités, veillant à la bonne exécution des missions et au respect des objectifs fixés. Ce poste représente une belle opportunité pour toute personne souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où l’engagement collectif et la passion du métier sont au cœur des missions.

L'Adjoint(e) au Responsable d'Équipe est chargé(e) de coordonner et d'encadrer une équipe d'agents pour assurer l'entretien et la sécurisation du patrimoine arboré.

Votre rôle principal consistera à :

Activités principales :

·         Organisation et encadrement :

o    Assister le responsable dans la planification et la coordination des chantiers.

o    Programmer, organiser et mettre à jour le plan d’entretien du patrimoine

o    Encadrer les agents et superviser les travaux programmés sur le terrain.

o    Coordonner les opérations d’entretien et de sécurité sur le patrimoine arboré (tailles d’entretien et de formation, abattage, démontage, haubanage, etc.).

·         Surveillance des interventions :

o    Garantir l’application des normes professionnelles et des règles de sécurité.

o    Identifier et anticiper les contraintes spécifiques (ligne EDF, état des arbres, conditions climatiques, etc.).

·         Sécurité :

o    Veiller à la sécurité de l’équipe, des usagers et des tiers sur les chantiers.

o    Assurer la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et adopter les gestes appropriés.

·         Suivi administratif :

o    Mettre à jour les tableaux de bord (relevés journaliers, fiches de chantiers).

o    Garantir la mise à jour du module travaux dans la base de données arborée.

o    Participer à l’élaboration des plans de prévention et à l’actualisation du document unique.

·         Astreintes :

Réaliser des astreintes en cas d’aléas climatiques pour garantir la sécurité des espaces arborés.

Expérience :

Minimum 3 ans en tant qu’arboriste-grimpeur(euse).

Compétences générales :

Maîtrise des pratiques d’élagage, soins aux arbres et des réglementations associées (CS « Taille et soins aux arbres » Impératif).

Connaissances en botanique, biologie de l’arbre, ravageurs et maladies courantes.

Bonnes bases en outils informatiques (Word, Excel, Teams, Outlook).

Qualités personnelles :

Management d’équipe : savoir organiser, coordonner et fédérer.

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Exemplarité, esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité d’adaptation.

Curiosité pour les évolutions dans le domaine de l’arboriculture.