La direction Mission performance et prospective recherche son/sa chargé.e de projet en apprentissage 

Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets, la Mission Prospective et Performance accompagne la transformation du service public des déchets en anticipant les évolutions du secteur et en améliorant la performance environnementale, technique et économique du Pôle.
Dans un contexte de transition écologique et d’innovation publique, la mission vise à soutenir la prise de décision stratégique, l’évaluation des politiques menées et la mise en œuvre de projets transversaux à fort impact.

Dans ce cadre, la Direction recrute un(e) Chargé·e de projet en apprentissage pour contribuer, sous la responsabilité du responsable de mission, aux études, analyses et projets destinés à améliorer la performance globale du Pôle et à anticiper les défis futurs.

Vos missions principales seront : 

1. Piloter et conduire des études et projets de performance
Vous pilotez ou coordonnez des études transversales, benchmarks et projets contribuant à la performance globale du Pôle.
Vous collectez, analysez et consolidez les indicateurs techniques, environnementaux et financiers issus des services opérationnels, afin de produire des analyses stratégiques et de proposer des axes d’amélioration continue.

2. Contribuer à la feuille de route stratégique du Pôle
Vous participez activement à la co-construction et au suivi de la feuille de route du Pôle Prévention et Gestion des Déchets.
Vous aidez à définir les indicateurs de suivi, les jalons, et mettez en place les outils de pilotage nécessaires (tableaux de bord, plans d’action, bilans d’étape).
Vous veillez à la consolidation des données et préparez les points d’avancement avec la hiérarchie.

3. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions
Vous facilitez la coordination entre services, accompagnez les chefs de projet dans la planification et le reporting, et animez des temps d’échange réguliers.
Vous veillez à la circulation fluide des informations, à la capitalisation des bonnes pratiques et à la documentation des actions menées.

4. Contribuer à la veille et à l’innovation
Vous assurez une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, les innovations techniques et les politiques publiques dans le domaine de la gestion des déchets.
Vous rédigez des notes d’aide à la décision à destination du comité de direction et contribuez à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales ou innovantes, dont vous formalisez les bilans et retours d’expérience.

La direction recherche un apprenti pour une durée de deux ans 

recrutement d’un apprenti en master 1:

Master environnement / transition écologique / politiques publiques

Master en stratégie / management de l’innovation / performance

ou encore Master contrôle de gestion

Pour mener à bien vos missions vous disposez d'un esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle vous permettent de produire des diagnostics fiables et de formuler des propositions pertinentes.
Vous êtes à l’aise dans la coordination d’acteurs variés et appréciez le travail collectif.

Rigoureux(se), curieux(se) et ouvert(e) à l’innovation, vous êtes motivé(e) par la perspective de contribuer activement à l’évolution du service public des déchets et à la transition écologique du territoire.

Pour postuler merci de bien vouloir transmettre votre candidature par mail : 

h.griffiths@bordeaux-metropole.fr

a.saraud@bordeaux-metropole.fr 

Lieu : Latule, Bègles, Eysines