Le Conseil de Développement de Bordeaux Métropole (C2D) est une instance consultative créée pour favoriser la participation citoyenne métropolitaine. Le C2D a été créé en 2000 par la Communauté Urbaine de Bordeaux (CUB). Instance obligatoire, le C2D s’est régulièrement renouvelé pour suivre les standards innovants de la participation citoyenne. Son objectif principal est d'assurer une contribution des citoyens métropolitains aux projets et politiques publiques de Bordeaux Métropole et une représentation citoyenne dans les décisions métropolitaines. Le conseil est composé de 104 membres, paritaires, équilibrés d’un point de vue générationnel, désignés à l’échelle métropolitaine et à celle des 28 communes de la métropole, incluant des citoyens et des représentants des milieux économiques, sociaux, culturels, éducatifs, scientifiques, environnementaux et associatifs locaux.

Aujourd’hui Bordeaux Métropole recrute son directeur ou sa directrice du conseil de développement

Rattaché.e à la Direction Générale des Services, vous aurez comme mission principale d’assurer l’animation de l’instance, l’élaboration, la prise en compte et la mise en œuvre par la Métropole des actions, avis et propositions des citoyens bénévoles du Conseil de développement.

Vous contribuez à l’innovation participative des politiques publiques. Vous facilitez les propositions qui découlent des participations opérationnelles, pour aboutir à des améliorations de services ou à des nouveaux projets et services pour la population métropolitaine. Vous vous impliquez dans les réseaux régionaux et nationaux des conseils de développement.

En tant que Directeur.rice du Conseil de développement vous encadrerez deux « chargés de mission du conseil de développement ».

-          Cadre expérimenté

-          Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

-          Très bonne connaissance des projets métropolitains

-          Très bonne connaissance du champ de la démocratie participative

-          Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

-          Sens de l’écoute et curiosité

-          Aptitude à la communication institutionnelle

-          Contraintes horaires à prévoir

Conditions de travail
Horaires de travail avec plage variable (sous réserve de l’organisation du service) et poste télétravaillable.
Poste ouvrant droit au régime indemnitaire de la collectivité (RIFSEEP).

Quelques mots sur Bordeaux Métropole
Intégrer Bordeaux métropole c’est travailler pour un établissement public de coopération intercommunal composé de 28 communes et plus de 5 000 agents qui gèrent tous les équipements améliorant le quotidien et le cadre de vie des usagers et habitants du territoire. C’est une collectivité de près de 150 métiers référencés pour intervenir en faveur du développement économique, de l’urbanisme, de l’habitat, des transports, de la voirie, du traitement des déchets, et dans bien d’autres domaines.

Les avantages
Bordeaux métropole propose un cadre de travail souple, avec l’accès au télétravail et des aménagements du temps de travail possibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail
- d’une conciergerie solidaire pour de nombreux services à des prix compétitifs.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)