Informations générales
Collectivité - Direction
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante :
discriminations@bordeaux-metropole.fr
Référence
2024-5464
Date limite de candidature
13/09/2024
Carrière
Catégories
B
Filières
Administrative
Cadre d'emplois du poste
FPT-Rédacteurs
Grades
Rédacteur, rédacteur principal de 2ème ou de 1ère classe
Poste ouvert aux contractuels
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire paie carrière H/F
Métier
Ressources humaines - Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Missions
La DRH du pôle territorial Sud est en charge de la gestion des agents de la ville de Pessac et de son CCAS. Elle intervient dans les domaines suivants : recrutement, formation, carrière, rémunération, qualité de vie au travail, temps de travail... Elle est également en charge des activités ressources humaines déconcentrées à destination des agents du Pôle territorial.
Rattaché.e à la responsable du centre gestion paie carrières maladie, au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous êtes chargé.e de l'élaboration de la paye, de la gestion de l'ensemble des données relatives à la carrière, la maladie et la retraite pour un portefeuille d'agents. Vos missions nécessitent de respecter les délais et le cadre réglementaire.
Missions principales :
- Préparation et élaboration de la paye : création des dossiers des agents, mise à jour des données, saisie des éléments variables de paye et des éléments de carrière, vérification et contrôle des données saisies.
- Elaboration et suivi des actes administratifs : courriers, arrêtés, contrats, attestations.
- Gestion des arrêts de travail : saisie, contrôle des effets sur la paye, calcul des demi-traitements, dossiers de garantie de maintien de salaire, subrogation auprès de la sécurité sociale, saisine des instances médicales.
- Gestion des dossiers de retraite : accueil et renseignements des agents, dossiers de pré-liquidation et liquidation, lien avec les organismes dédiés.
Profil attendu
Vous maîtrisez la réglementation applicable en matière de gestion du personnel (statut de la fonction publique territoriale, rémunération).
Vous êtes en capacité de manier les différents mécanismes de paie tout en maîtrisant l'informatique (outils bureautiques, requêtes, listing, tableaux de bord). Une connaissance du logiciel Ciril ou une aptitude à l'appropriation de nouveaux logiciels sera appréciée.
Doté.e de qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'un très bon relationnel pour accompagner les agents de votre portefeuille de gestion ainsi que les managers des directions concernées. Discrétion, confidentialité, écoute et sens du travail en équipe sont vos principaux atouts
Date de prise de poste souhaitée
01/11/2024
Localisation du poste
Localisation du poste
Gironde (33)
Site de travail
Coeur de Bersol, 28 avenue Gustave Eiffel. 33600 Pessac
Contact Métier
Nom
Seyrat
Prénom
Christelle
Fonction
Responsable de service
Téléphone
06 59 64 32 04
Contact DRH
Nom
PELTIER
Prénom
Annabelle
Téléphone
05 56 99 89 83
Autres informations
Date du jury
08/10/2024