Comptant plus de 2000 agents, la direction générale des territoires pilote et anime les missions et compétences déléguées par les communes mutualisées. Elle se compose de 6 pôles répartis sur l'ensemble du territoire, ainsi que 2 missions (contractualisation et espaces publics).

Au sein du pôle coordination et dialogue avec les communes, la direction générale, la direction d'appui et de coordination (DAC) assure des missions transverses d'expertise, de soutien méthodologique, de conseil et de coordination au bénéfice notamment des pôles territoriaux.

Afin de piloter la gestion des ressources humaines de la direction générale, une cellule dédiée au pilotage et aux études RH a été nouvellement mis en place. Dans ce contexte, vous traitez principalement des sujets relatifs à la formation et la GPEEC/GEPP, sous l'autorité de la responsable de cellule.

Vos missions : 

- participer aux campagnes de recensement des besoins en formations collectives, réglementaires et individuelles.

- Assurer le pilotage du suivi des obligations de formations des fonctionnaires et des contractuels (hors formation d'intégration) : suivi via l'outil dédié, établissement de tableaux de bord pour piloter ce suivi, alerter les personnes concernées en cas de fin de validité des formations réglementaires.

- Contribuer au déploiement d'une GPEEC/GEPP (effectifs, compétences, parcours professionnels) : recensement des fiches de postes, mise à jour du tableau des emplois et complétude de l'historique selon les évolutions organisationnelles, mis à jour des organigrammes internes, recensement des différents indicateurs RH en lien avec la DRH et les directions (absentéisme, départ à la retraite…) et participer à l'élaboration de nouveaux indicateurs (turn-over, cartographie des compétences…).

- Participer à l'étude RH nécessaire au pilotage RH en collaboration avec les 2 autres agents de la cellule.

Votre formation et/ou votre parcours professionnel dans le domaine des ressources humaines vous permet d'avoir déjà pratiquer une démarche de GPEEC/GEPP.

Vos points forts : le statut de la fonction publique territoriale, la connaissance des métiers techniques et administratifs d'une métropole.

Au-delà de votre maîtrise de l'outil informatique (pack office), vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion.

Vos capacités d'adaptation, vos prises d'initiatives et votre sens du travail en équipe vous permettront de vous intégrer à l'équipe en place.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, impliquée dans une démarche nouvelle de gestion des ressources humaines, alors rejoignez-nous.