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Chargé.e d'études et d'analyses RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Collectivité - Direction

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante :
discriminations@bordeaux-metropole.fr
  

Référence

2023-4265  

Date limite de candidature

02/05/2024

Carrière

Catégories

B

Filières

Administrative

Cadre d'emplois du poste

FPT-Rédacteurs

Grades

Rédacteur territorial

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé.e d'études et d'analyses RH H/F

Métier

Ressources humaines - Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Missions

Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration des documents et indicateurs RH nécessaires aux revues de gestion RH (emplois, effectifs, absentéisme etc.), aux rapports sociaux uniques pour la Ville de Bordeaux, son CCAS et Bordeaux Métropole. Vous êtes plus spécifiquement en charge de l'élaboration d’outils de le partage de la données RH auprès des DG grâce à l’outil Power BI.

 

Vos activités principales : 

  • Élaborer des outils de partage dynamiques des données RH grâce à l’outil Power BI
  • Constructions de bases de données et assurer leurs mises à jour
  • Contribuer à l’élaboration annuelle des rapports sociaux uniques pour la ville de Bordeaux, son CCAS et pour Bordeaux Métropole.
  • Contribuer à la mise en place et à l’élaboration du Rapport Annuel sur la Santé Sécurité et les Conditions de Travail (RASSCT) pour les 3 entités.
  • Participer à l’élaboration annuelle des synthèses du bilan social pour la ville et la Métropole (Citystat RH et Métrostat RH)
  • Contribuer à l’élaboration annuelle pour chaque direction générale de la revue de gestion « panorama RH » qui sert de support au dialogue de gestion avec les directions générales des trois entités.
  • Participer aux études et aux analyses dans les domaines RH.
     

Vous serez également amené.e à :

  • Seconder les trois autres chargés d’études dialogue de gestion RH
  • Alerter les services RH des anomalies de saisie identifiées dans les différents outils RH destinés à améliorer la fiabilité des données RH.

 

Profil attendu

Vous détenez des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et une expérience ou une appétence pour le domaine des ressources humaines. 

 

De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement l’outil Power BI et disposez d'une aptitude à l’appropriation rapide de nouveaux outils informatiques.

 

Enfin, à l'écoute, votre rigueur, vos capacités d'organisation et d'analyse ainsi que votre aptitude au travail en équipe et en transversalité sont des atouts indispensables pour mener à bien l'ensemble des missions du poste.

 

 

Entretiens prévus : 2nde quinzaine de Mai

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2024

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

Immeuble le Guyenne

Contact Métier

Nom

Astier-Huguenin

Prénom

Gaëlle

Fonction

Responsable de centre

Téléphone

07-63-92-20-83

Contact DRH

Nom

GRENIER

Prénom

Véronique

Téléphone

05 56 99 86 16