Informations générales
Collectivité - Direction
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante :
discriminations@bordeaux-metropole.fr
Référence
2023-4265
Date limite de candidature
02/05/2024
Carrière
Catégories
B
Filières
Administrative
Cadre d'emplois du poste
FPT-Rédacteurs
Grades
Rédacteur territorial
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé.e d'études et d'analyses RH H/F
Métier
Ressources humaines - Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Missions
Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration des documents et indicateurs RH nécessaires aux revues de gestion RH (emplois, effectifs, absentéisme etc.), aux rapports sociaux uniques pour la Ville de Bordeaux, son CCAS et Bordeaux Métropole. Vous êtes plus spécifiquement en charge de l'élaboration d’outils de le partage de la données RH auprès des DG grâce à l’outil Power BI.
Vos activités principales :
- Élaborer des outils de partage dynamiques des données RH grâce à l’outil Power BI
- Constructions de bases de données et assurer leurs mises à jour
- Contribuer à l’élaboration annuelle des rapports sociaux uniques pour la ville de Bordeaux, son CCAS et pour Bordeaux Métropole.
- Contribuer à la mise en place et à l’élaboration du Rapport Annuel sur la Santé Sécurité et les Conditions de Travail (RASSCT) pour les 3 entités.
- Participer à l’élaboration annuelle des synthèses du bilan social pour la ville et la Métropole (Citystat RH et Métrostat RH)
- Contribuer à l’élaboration annuelle pour chaque direction générale de la revue de gestion « panorama RH » qui sert de support au dialogue de gestion avec les directions générales des trois entités.
- Participer aux études et aux analyses dans les domaines RH.
Vous serez également amené.e à :
- Seconder les trois autres chargés d’études dialogue de gestion RH
- Alerter les services RH des anomalies de saisie identifiées dans les différents outils RH destinés à améliorer la fiabilité des données RH.
Profil attendu
Vous détenez des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et une expérience ou une appétence pour le domaine des ressources humaines.
De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement l’outil Power BI et disposez d'une aptitude à l’appropriation rapide de nouveaux outils informatiques.
Enfin, à l'écoute, votre rigueur, vos capacités d'organisation et d'analyse ainsi que votre aptitude au travail en équipe et en transversalité sont des atouts indispensables pour mener à bien l'ensemble des missions du poste.
Entretiens prévus : 2nde quinzaine de Mai
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2024
Localisation du poste
Localisation du poste
Gironde (33)
Site de travail
Immeuble le Guyenne
Contact Métier
Nom
Astier-Huguenin
Prénom
Gaëlle
Fonction
Responsable de centre
Téléphone
07-63-92-20-83
Contact DRH
Nom
GRENIER
Prénom
Véronique
Téléphone
05 56 99 86 16